Maaş

Stajyer maaşlarının ödeme günü, çalıştıkları kurum ve sektöre göre değişiklik gösterir: Kamu kurumlarında staj yapan stajyerler, genellikle maaşlarını her ayın 15'i ile 20'si arasında alırlar. Özel sektörde ise ödeme günü, işletmenin maaş ödeme takvimine bağlı olarak değişir; çoğunlukla ayın 10'una kadar yapılır.

Evet, taban aylığına ek ödeme dahildir. Taban ödeme, personelin kadro veya pozisyon unvanı, hizmet sınıfı, eğitim durumu ve fiilen çalışılan gün sayısı gibi kriterlere göre yapılan bir ödemedir. Örnek Hesaplama: - Taban aylık: 10.000 TL - Ek ödeme oranı: %4 - Ek ödeme tutarı: 10.000 x 25 = 250.000 TL - Toplam ödeme: 10.000 + 250.000 = 260.000 TL.

Enflasyon farkı, memur emeklilerini şu şekillerde etkiler: Maaş artışı. Alım gücünün korunması. Yetersiz artış riski. Memur emeklilerinin alacağı kesin zam oranı, 2025 yılı sonunda yapılacak toplu sözleşme görüşmeleri ve enflasyon oranlarının açıklanmasının ardından belirlenecektir.

Özel sektörde geçen süreler, memur emekli maaşında dikkate alınmaz. Emekli ikramiyesi hesaplanırken ise sadece T.C. Emekli Sandığı'na tabi daire, kuruluş ve ortaklıklarda prim veya kesenek ödemek suretiyle geçen süreler dikkate alınır.

Sabah 9'dan sonra emekli maaşının hesaba geçip geçmeyeceği, emekli maaşı ödeme sistemine ve bankanın çalışma saatlerine bağlıdır. Ziraat Bankası: SSK'dan aylık alanlar için, tahsis numarasının son rakamına göre belirli günlerde ödeme yapılır. Genel Durum: Emekli maaşları genellikle ayın ilk haftası içinde bağlanır ve ödenir. Ancak, tam saat bilgisi bankadan bankaya değişebilir. Daha fazla bilgi için ilgili bankanın müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

2024 yılı itibarıyla, Almanya'da 45 yıl çalışan ve emeklilik aidatını ödeyen bir kişi, ortalama olarak 1.500-1.600 Euro arasında bir emekli maaşı alabilir. Ancak bu miktar, bireyin çalışma geçmişine ve kazandığı emeklilik puanlarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Ayrıca, erkekler ve kadınlar arasında da maaş farkı bulunmaktadır; erkekler ortalama 1637 Euro alırken, kadınlar 1323 Euro almaktadır. Eyaletler arasında da farklılıklar vardır; batı eyaletlerinde ortalama 1605 Euro, doğu eyaletlerinde ise 1403 Euro maaş alınmaktadır.

Emekli maaşında birikmiş aylık tutar, aşağıdaki adımlarla hesaplanır: 1. Maaşın günlük tutarını hesaplama: Kesinleşen emekli maaşı tutarı 30'a bölünerek günlük maaş tutarı bulunur. 2. Başvuru ile ödeme arasındaki gün sayısını hesaplama: Emeklilik başvurusu ile ilk maaş ödemesi arasındaki gün sayısı belirlenir. 3. Birikmiş aylık tutarı hesaplama: Günlük maaş tutarı, başvuru ile ödeme arasındaki gün sayısıyla çarpılır. Örnek: 15 Nisan 2024 tarihinde emeklilik başvurusu yapan ve ilk maaşı 1 Mayıs 2024'te alınan bir kişi için: Günlük maaş tutarı: 20.000 TL / 30 = 666,67 TL Birikmiş aylık tutar: 666,67 TL x 45 gün (15 Nisan - 20 Mayıs arası) = 30.000,08 TL Birikmiş ödeme tutarı, genellikle maaş başvurusundan sonraki ayın ikinci haftasında bankaya gönderilir.

E-Bordro, memurların maaş günlerinden bir gün önce sisteme düşer. Her ayın 14'ünde yayınlanan e-Bordro, maaş ödemelerinden ortalama 24 saat önce bildirilir.

2025 yılı itibarıyla kadın dizi oyuncularının maaşları, rolün büyüklüğüne, dizinin popülerliğine ve oyuncunun şöhretine göre değişiklik göstermektedir. Başrol oyuncuları: Bölüm başına 100.000 TL ile 500.000 TL arasında gelir elde edebilirler. Yardımcı rol oyuncuları: Bölüm başına 30.000 TL ile 80.000 TL arasında kazanabilirler. Yeni başlayan oyuncular: Bölüm başına 5.000 TL ile 20.000 TL arasında bir ücret alabilirler. Bu rakamlar tahmini olup, her dizi projesinin farklı bütçeleri olabilir ve bu nedenle maaşlar değişebilir.

Akademisyenlere yapılacak zam, 3 Temmuz 2025 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak olan Haziran ayı enflasyon rakamlarıyla belli olacak. Türk Eğitim Sen'in açıklamasına göre, akademik personele zam yapılması kaçınılmaz olarak değerlendiriliyor.

Hayır, Mehmet Karahan maaşlara zam değerlendirmez. TCMB Başkanı Fatih Karahan, maaşlara yapılacak zamlarla ilgili kendilerinin karar verici veya tavsiye verici olmadıklarını belirtmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Merkez Müdürü, çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak için gerekli önlemleri almakla sorumludur. 2025 yılı Temmuz ayı verilerine göre, İSG Merkez Müdürü maaşı şu şekildedir: En düşük: 132.624 TL. Ortalama: 165.780 TL. En yüksek: 215.514 TL. Maaşlar, deneyim süresi, sektör ve şirketin büyüklüğüne göre değişiklik gösterebilir.

6. Dönem Toplu Sözleşme ile yapılan bazı değişiklikler şunlardır: Maaş ve ücret artışları: 2022 yılı için %5+%7, 2023 yılı için %8+%6 oranında zam yapıldı. 3600 ek gösterge: Bu konuda çalışmalar 2022 yılında tamamlanacak. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi: Bu konudaki çalışma da 2022 yılında tamamlanacak. Toplu sözleşme ikramiyesi: 2022'de 400 TL, 2023'te 489 TL olarak belirlendi. Diğer kazanımlar: Emekli tazminatında artış. Aile yardımında artış. Seyyar görev tazminatı. Lojman indirimi. İtfaiye personelinin değerlendirilmesi. Disiplin kurullarında sendika temsilcisi. Avukatlara vekâlet ücreti üst sınırının artırılması. Giyecek yardımının nakdi ödenmesi. Hac izni. Kreş hizmeti. Engelli çocuğu olan kamu görevlilerine çocuk yardımı. Avukatlara günlük ödeme. Biyologlara fazla ödeme.

Maaş anlaşmazlıklarında ödenebilecek tazminatlar şunlardır: İhbar Tazminatı: İş Kanunu'na göre, iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın feshi durumunda, kanuni bildirim sürelerine uymayan taraf, diğer tarafa bildirim süresi kadarlık giydirilmiş brüt ücreti tazminat olarak ödemekle yükümlüdür. Kıdem Tazminatı: İşçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışması ve iş akdinin işveren tarafından haksız bir şekilde feshedilmesi durumunda, her bir çalışma yılı için bir aylık brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenir. Ayrıca, maaşın ödenmemesi durumunda işçi, iş akdini haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer alacaklarını talep edebilir. Tazminat hesaplamalarında her yıl değişen tavan sınırlaması ve brüt maaş gibi unsurlar dikkate alınmalıdır. Maaş anlaşmazlıkları durumunda bir iş hukuku avukatından destek alınması önerilir.

2025 yılı itibarıyla, Ozan Akbaba'nın "Eşkıya Dünyaya Hükümdar Olmaz" (EDHO) dizisindeki maaşı bölüm başına 250-300 bin TL arasında değişmektedir. Akbaba'nın maaşı, dizinin ilk sezonlarında bölüm başına 40-60 bin TL iken, dizinin popülerliği arttıkça bu miktar yükselmiştir.

Evet, KİT'lerde (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) dil tazminatı uygulaması bulunmaktadır. Dil tazminatı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre, belirli yabancı dil seviyelerini koruyan kamu personeli ve akademik personellere ödenmektedir. Ayrıca, KİT'lerde dil tazminatının bordroda ayrı bir kalem olarak göründüğü veya sözleşme ücretine dahil edildiği durumlar olabilmektedir.

2025 yılı verilerine göre, "Fatih" dizisi oyuncularının maaşları hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak bir dizi oyuncusunun maaşı, oynadığı rolün büyüklüğüne, dizinin popülerliğine ve oyuncunun şöhretine bağlı olarak değişir. 2025 yılı için, yeni başlayan bir figüranın haftalık kazancı 3.000 TL ile 6.000 TL arasında değişirken, orta seviye bir yan rol oyuncusu 10.000 TL ile 25.000 TL arasında kazanabilir. Oyuncuların maaşları, yapımcılarla yapılan gizli anlaşmalar sonucunda belirlenir ve kamuoyuna açıklanmaz.

"Snyi" kısaltmasının ne anlama geldiği belirlenemediği için "snyi"nin ne iş yaptığı ve maaşı hakkında bilgi verilememektedir. Ancak, farklı mesleklerin maaşları hakkında bilgi bulunabilecek bazı kaynaklar şunlardır: eleman.net. rehberimsensin.com. eniyimeslekler.com. ifhaber.com. akademikpersonel.org.

18 Ağustos 2025 tarihinde memurların iş bırakma eylemi yapmasının sebebi, hükümetin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sunduğu zam teklifinin yetersiz bulunmasıdır. Hükümet, 2026 yılı için ilk altı ay yüzde 10, ikinci altı ay yüzde 6; 2027 yılı için ise yüzde 4+4 zam teklifinde bulunmuştur. Sendikalar, bu teklifin çalışanların taleplerini karşılamadığını belirterek iş bırakma kararı almıştır. İş bırakma eylemi yapan bazı sendikalar şunlardır: Memur-Sen; Türkiye Kamu-Sen; Birleşik Kamu-İş; KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu).

Zayıf öğretmenlerin maaşının kesileceğine dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, öğretmenlerin maaşında kesintiye sebep olabilecek bazı durumlar şunlardır: Dönem sonu faaliyet haftasında görev almamak. Vergi, prim ve diğer yasal kesintiler. Emeklilik sonrası özel sektörde çalışmak. Maaş kesintisi gibi konularda kesin bilgi için okul yönetimi veya MEB'in resmi açıklamalarının takip edilmesi önerilir.