Maaş

Hayır, resmi gazetede yayınlanmadan maaş zammı geçerli olmaz. En düşük emekli maaşının artırılmasını içeren düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilerek yasalaşmış olsa da, kararın yürürlüğe girmesi için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzası ve Resmi Gazete'de yayımlanması gerekmektedir.

2000 öncesi ve sonrası SSK emekli maaşları şu şekildedir: 2000 Öncesi: 2023 Aralık ayı itibarıyla kök maaşı 7.616 TL olan SSK emeklisinin maaşı, enflasyon zammı ve refah payı ile 11.367 TL'ye yükselmiştir. 2000 Sonrası: EYT'li emekliler için kök maaş 4.723 TL'dir. 2024 yılı Ocak ayında emekli maaşlarına yapılan zam oranı ise %49,25 olarak belirlenmiştir. Maaşlar, yıllık güncelleme katsayıları ve diğer faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kanallarını takip etmek önerilir.

Zam çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Uygulama alanına göre: Fiyat zammı. Maaş zammı. Vergi zammı. Kira zammı. Zam oranına göre: Sabit zam. Yüzdesel zam. Fark zammı. Zam sıklığına göre: Yıllık zam. Dönemsel zam. Ara zam. Zam yöntemine göre: Toplu sözleşme zammı. Yönetmelik zammı. Tek taraflı zam.

SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ödeyen emekli, emekli maaşı almaya devam edebilir. Ancak, 2008 yılı Ekim ayı sonrasında sigortalı olup emekli olan ve SGDP ödeyen kişilerin emekli aylıkları, çalışmaya başladıkları tarihi takip eden ödeme dönemi başında kesilir. SGDP'li çalışanların emekli aylıklarını alabilmeye devam ettiği durumlar şunlardır: Tarımsal faaliyette kendi nam ve hesabına çalışanlar. Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde Türk işverenlerce çalıştırılmak üzere yurt dışına gönderilen emekli işçiler. 5335 sayılı Kanun kapsamı dışında kamu kurumlarında istisnai görevlere alınanlar. Kamu kurumlarında emekli aylığını kestirmeden çalışması mümkün olmayan ve sigortalı olarak bildirilen kamu görevlileri.

"Emekli aylığı bağlandı, uzmana gönderildi" ifadesi, emekli maaşının onaylandığını ancak bir uzmanın ek bir değerlendirme yapması gerektiğini belirtir. Uzman değerlendirmesi sonrası dosya, ödeme servisine gönderilir ve onaylanarak ödemeler bankaya aktarılır. Bu ifadenin kesin anlamı için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Grafik tasarımcıların az maaş almasının birkaç nedeni olabilir: Deneyim eksikliği. Küçük şehirlerde çalışma. Küçük ve orta büyüklükteki şirketlerde çalışma. Sektör. Portföy kalitesi. Ayrıca, serbest çalışan (freelance) grafik tasarımcılar, projelere göre kazanç sağladıkları için gelirleri değişken olabilir ve genellikle daha düşük maaş alırlar.

Hayır, brüt ücret ile temel ücret aynı değildir. Brüt ücret, çalışanın kesintiler yapılmadan önceki toplam maaşını ifade eder. Temel ücret ise, işçinin yaptığı işin karşılığı olarak belirlenen ve genellikle saatlik, günlük, haftalık veya aylık olarak ödenen sabit miktarı ifade eder. Dolayısıyla, brüt ücret temel ücreti içerebilir, ancak temel ücret her zaman brüt ücrete eşit olmayabilir.

Hyp'de toplu maaş atamasının ne zaman yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için memur maaşlarına ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin 28 Temmuz'da başladığı ve kamu işveren heyetinin ilk zam teklifini 15 Ağustos'ta, nihai teklifini ise 19 Ağustos'ta açıklaması beklendiği bilinmektedir. Bu tür bilgiler, genel toplu sözleşme süreçleri için geçerlidir ve Hyp'e özgü bir takvim hakkında bilgi vermez. Daha fazla detay için Hyp'in resmi kaynaklarını veya ilgili departmanlarını kontrol etmek gerekebilir.

İş Bankası'nda maaş ödeme gününü öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Ticari İnternet Şubesi: Maaş işlemleri menüsü aracılığıyla ödeme günü öğrenilebilir. e-Devlet: Kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile emekli maaşı sorgulama yapılabilir. İş Bankası Şubesi: Şubelere başvuru yaparak da maaş ödeme günü öğrenilebilir.

Yüzde 45 maaş zammı, mevcut maaşa göre değişiklik gösterir. Örneğin: 20.000 TL maaş alan bir çalışan için: 20.000 x 0,45 = 9.000 TL zam yapılır. Yeni maaş 29.000 TL olur. 17.002 TL net asgari ücret alan bir çalışan için: 17.002 x 0,45 = 7.650 TL zam yapılır. Yeni net maaş 24.652 TL olur. Zam oranı ve miktarı, işverenin politikalarına ve çalışanın mevcut maaşına bağlı olarak değişebilir.

Huzur hakkı ve ikramiyeler, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren kaldırılmıştır. Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in duyurduğu kamuda tasarruf tedbirleri kapsamında alınmıştır.

Pratisyen hekimlerin az maaş almasının birkaç nedeni vardır: Eğitim ve deneyim: Pratisyen hekimlerin maaşları, deneyim sürelerine göre değişiklik gösterir; daha az deneyime sahip pratisyenler daha düşük maaş alır. Çalışma kurumu: Devlet hastanelerinde çalışan pratisyenler, özel hastanelerde çalışanlardan daha düşük maaş alır. Bölge: Büyük şehirlerde çalışan pratisyenler, küçük şehirlerde çalışanlara göre daha yüksek maaş alır. Ek ödemeler: Nöbet ücretleri, döner sermaye payları ve ek göstergeler gibi ek ödemeler, pratisyen hekimlerin toplam maaşını etkileyebilir. Ek sertifikalar ve mesleki eğitimler: Ek sertifikalar veya mesleki eğitimler, maaşlarda artışa neden olabilir.

Ocak ayında zamlı maaşların ödeme tarihleri, tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar 22 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar 23 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar 24 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar 26 Ocak'ta maaşlarını alacak. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar 26 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8, 6, 4 olanlar 27 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Ocak'ta maaşlarını alacak. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında aylık alanlar, doğum tarihlerine göre belirlenen günlerde maaşlarını alacak. Maaş farkı ödemeleri ise TBMM'de onaylanan düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından gerçekleştirilecektir.

1 aylık rapor parası, raporun üçüncü gününden itibaren hesaplanır ve rapor süresi boyunca ödenir. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL - Toplam gün sayısı: 30 Hesaplama adımları: 1. Günlük brüt kazanç: 30.000 TL / 30 gün = 1.000 TL. 2. Ayakta tedavi ödeneği: 1.000 TL x 2/3 = 666,66 TL. 3. Yatarak tedavi ödeneği: 1.000 TL x 1/2 = 500 TL. Toplam ödeme: - Ayakta tedavi: 666,66 TL x 30 gün = 19.999,92 TL. - Yatarak tedavi: 500 TL x 30 gün = 15.000 TL. İlk iki gün için ödeme yapılmaz, bu nedenle toplam kesinti 30 gün üzerinden yapılır, ancak SGK sadece 28 gün için ödeme yapar.

ISS bordrosunun ne zaman yatacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, maaş bordrosunun genellikle her ay düzenli olarak hazırlanıp ilgili kurumlara iletildiği bilinmektedir. Bordro hareketlerini e-Devlet sistemi üzerinden veya iş yerlerinin personel sistemleri aracılığıyla takip etmek mümkündür.

35.000 TL brüt maaşın net tutarı, çeşitli hesaplama araçlarına göre değişiklik göstermektedir: Eleman.net'e göre, 35.000 TL brüt maaşın net tutarı 26.262,66 TL'dir. EY'ın hesaplama tablosuna göre, 2025 yılı için 35.000 TL brüt maaşın net tutarı hakkında bilgi bulunmamaktadır. AXA Sigorta'nın hesaplama aracına göre, 35.000 TL brüt maaşın net tutarı 0,00 TL'dir. Mikro.com.tr'ye göre, 35.000 TL brüt maaşın net tutarı 24.202,50 TL'dir. Brütten Nete.hesaplama.net'e göre, 35.000 TL brüt maaşın net tutarı 24.302,50 TL'dir. Maaş hesaplamaları, vergi oranları, sigorta primleri ve diğer yasal kesintiler gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir. Kesin hesaplama için uzman bir ekibe başvurulması önerilir.

KKTC Maliye Bakanlığı'na bağlı olarak çalışan kişilerin maaşlarının ödeme tarihleri, alınan pozisyona ve yapılan ek ödemelere göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak 13. maaşlar Aralık ayı içerisinde, ek mesailer ise ilgili ayın sonunda ödenmektedir. 13. maaşlar: Aralık ayı içerisinde, genellikle 22 Aralık'ta ödenmektedir. Ek mesailer: Eylül ayı ek mesaileri 15 Aralık'ta, Aralık ayı ek mesaileri ise 21 Mart 2025 tarihinde ödenmiştir. Maaş ödeme tarihleri, Maliye Bakanlığı'nın resmi duyurularından takip edilebilir.

90.000 TL brüt maaşın net tutarı, çeşitli kesintiler yapıldıktan sonra 59.780,21 TL olarak hesaplanmaktadır. Bu hesaplama, SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri içermektedir. Net maaş tutarı, çalışanın medeni durumu, çocuk sayısı ve vergi dilimi gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Daha doğru bir hesaplama için aşağıdaki siteleri kullanabilirsiniz: eleman.net; axasigorta.com.tr; mikro.com.tr; brutten-nete.hesaplama.net.

İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında çalışanlar, en fazla 10 ay süreyle maaş alabilirler. Program süresi, ilk dört hafta için haftada 37,5 saat (5 gün), sonraki haftalar için ise haftada 22,5 saat (3 gün) olarak planlanmıştır.

Menşur almak, Osmanlı Devleti'nde padişah buyruğu kapsamında maaş almak, unvan, san, rütbe gibi unsurlar elde etmek anlamına gelir. Menşur, padişah veya yüksek dereceli devlet yetkilileri tarafından verilen, kamuoyuna duyurulan, resmi ve yazılı bir belgedir.