• Buradasın

    Huzur hakkı ve ikramiyeler ne zaman kaldırıldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı ve ikramiyeler, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren kaldırılmıştır 123.
    Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek'in duyurduğu kamuda tasarruf tedbirleri kapsamında alınmıştır 13. Kamu görevlilerinin sadece bir görev için maaş alabilmeleri ve bunun üst sınırına ilişkin düzenleme bu tarihte yürürlüğe girmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamudanhaber.net
        1
      2. aydinlik.com.tr
        2
      3. dogugazetesi.com
        3
      4. imzagazetesi.com
        4
      5. sondakika.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi ikramiyeleri neden kaldırıldı?

    İşçi ikramiyelerinin kaldırılma nedenleri arasında şunlar bulunabilir: Ekonomik nedenler ve maliyet azaltma. Organizasyonel değişiklikler. Yasal düzenlemeler. İşverenin, yan hakları kaldırabilmesi için işçinin yazılı onayını alması gerekir; aksi takdirde işçi, iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer haklarını talep edebilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı ödemesi nasıl yapılır?

    Huzur hakkı ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Şirket Esas Sözleşmesinde Belirtme veya Genel Kurul Kararı: Huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için şirketin esas sözleşmesinde bu durumun belirtilmesi veya genel kurul kararı olarak alınması gerekir. 2. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla aylık sabit veya toplantı başına brüt tutar saptanır. 3. Yasal Kesintilerin Yapılması: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi stopajı ve damga vergisi kesintisi yapılır. 4. Bordro ve Muhasebe Kaydı: Ödeme içeren bordro hazırlanır ve muhasebe sisteminde ücret gideri olarak kaydedilir. 5. Vergi Beyanı: Muhtasar beyanname ile vergi dairesine beyan edilir ve stopaj ile damga vergisi ödenir. Huzur hakkı ödemelerinin, şirketlerin mali yapısına uygun ve makul olması gerekir; aksi takdirde cezai işlem uygulanabilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı nedir?

    Huzur hakkı, anonim veya limited şirketlerde yönetim kurulu üyeleri, şirket ortakları veya müdür statüsünde görev alan kişilere, toplantılara ayırdıkları süre ve stratejik sorumlulukları karşılığında ödenen düzenli ücrettir. Huzur hakkının temel özellikleri: Ödeme şekli: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Brüt esas: Ödemeler brüt tutar üzerinden yapılır; gelir vergisi, damga vergisi ve (varsa) SGK primleri brüt matraha uygulanır. Vergi avantajı: Şirketler açısından vergiden indirilebilir bir giderdir. Şeffaflık gerekliliği: Faaliyet raporlarında veya KAP bildirimlerinde huzur hakkı bilgileri şeffaf şekilde ilan edilmelidir. Huzur hakkı, iş sözleşmesi karşılığında alınan maaşlardan farklıdır ancak Gelir Vergisi Kanunu çerçevesinde "ücret" niteliği taşıdığı için aynı şekilde vergilendirilir.
    5 kaynak