• Buradasın

    1 aylık rapor parası kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 aylık rapor parası, raporun üçüncü gününden itibaren hesaplanır ve rapor süresi boyunca ödenir 125.
    Örnek hesaplama:
    • Brüt maaş: 30.000 TL
    • Toplam gün sayısı: 30
    Hesaplama adımları:
    1. Günlük brüt kazanç: 30.000 TL / 30 gün = 1.000 TL 2.
    2. Ayakta tedavi ödeneği: 1.000 TL x 2/3 = 666,66 TL 2.
    3. Yatarak tedavi ödeneği: 1.000 TL x 1/2 = 500 TL 2.
    Toplam ödeme:
    • Ayakta tedavi: 666,66 TL x 30 gün = 19.999,92 TL 2.
    • Yatarak tedavi: 500 TL x 30 gün = 15.000 TL 2.
    İlk iki gün için ödeme yapılmaz, bu nedenle toplam kesinti 30 gün üzerinden yapılır, ancak SGK sadece 28 gün için ödeme yapar 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ensonhaber.com
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. pratikhesaplama.com
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    20 gün çalışan kaç gün rapor parası alır?

    20 gün çalışan, rapor parasından ilk iki gün yararlanamaz. 20 günlük rapor parası şu şekilde hesaplanır: Ayakta tedavi: Günlük brüt kazancın üçte ikisi üzerinden, 18 gün için ödeme yapılır. Yatarak tedavi: Günlük brüt kazancın yarısı üzerinden, 18 gün için ödeme yapılır. Örnek olarak, günlük brüt kazanç 1000 TL ve rapor süresi 20 gün olduğunda: Ayakta tedavi: 666,6 × 18 = 12.000 TL. Yatarak tedavi: 433,43 × 18 = 7.800 TL. Bu hesaplamalar, 2025 yılı asgari ücreti baz alınarak yapılmıştır. Rapor parası, SGK'ya bildirimin ardından ortalama 15 gün içinde ödenir.
    5 kaynak

    30 günden az çalışan rapor parası alabilir mi?

    30 günden az çalışan, belirli koşulları sağlaması durumunda rapor parası alabilir. Rapor parası alabilmek için: Son bir yıl içinde en az 90 gün prim yatırılmış olması gerekir. Rapor süresinin en az 3 gün olması gerekir. Bu koşulları sağlayan çalışanlar, raporlu oldukları süre boyunca maaş kesintisi yapılır ve bu kesinti yerine SGK tarafından iş göremezlik ödeneği ödenir.
    5 kaynak

    26 günlük rapor parası kaç gün yatar?

    26 günlük rapor parası, raporun üçüncü gününden itibaren ödenmeye başlanır ve ödeme, SGK'ya bildirimin ardından en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla çalışanın hesabına yatırılır. Bu durumda, 26 günlük rapor parası 13 gün içinde ödenmiş olur. Rapor parasının alınabilmesi için, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Raporlu gün sayısı 20'yi geçerse maaş kesilir mi?

    Raporlu gün sayısının 20'yi geçmesi durumunda maaş kesintisi yapılır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), raporlu olunan sürenin üçüncü gününden itibaren maaş kesintisi uygular.
    5 kaynak

    Rapor parası 30 gün içinde alınmazsa ne olur?

    Rapor parası, raporun SGK'ya bildirilmesinden sonra ortalama 15 gün içinde çalışanın hesabına yatırılır.
    5 kaynak

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor maaştan kesilir mi?

    30 ve 31 günlük aylarda 1 günlük rapor alan işçinin maaşından kesinti yapılmaz. 31 çeken aylarda, işçi tam çalışmış gibi değerlendirilir ve maaş hesaplaması 30 gün üzerinden yapılır. Ancak, eksik çalışma varsa (işe başlama veya işten çıkış gibi durumlar), maaş hesaplaması parmak hesabı ile yapılır ve eksik gün sayısı 31'den düşülerek hesaplama gerçekleştirilir. Maaş kesintileri ve hesaplamaları konusunda kesin bilgi için iş sözleşmesine veya toplu iş sözleşmesine bakılması önerilir.
    5 kaynak

    1 günlük rapor parası nasıl hesaplanır?

    1 günlük rapor parası, çalışanın son üç aylık prime esas kazancı ve prim gün sayısına göre hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Günlük kazanç: Son üç aylık prime esas kazanç, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 2. Oran uygulaması: Günlük kazanç, tedavi türüne göre belirlenen oranla çarpılır. 3. Ödenecek gün sayısı: İlk iki gün hariç, raporlu gün sayısından bu iki gün çıkarılır. 4. Kesinti ve ödemeler: Gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler düşüldükten sonra net ödeme hesaplanır. İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında günlük kazancın tamamı ödenir. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak