• Buradasın

    Zam çeşitleri nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Zam çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir:
    • Uygulama alanına göre:
      • Fiyat zammı 1. Ürün veya hizmet fiyatlarındaki artışlar 1.
      • Maaş zammı 12. Çalışan maaşlarındaki artışlar 12.
      • Vergi zammı 1. Vergi oranları ve matrahlardaki artışlar 1.
      • Kira zammı 1. Mülk kiralarındaki artışlar 1.
    • Zam oranına göre:
      • Sabit zam 1. Spesifik miktarlarda yapılan artışlar 1.
      • Yüzdesel zam 1. Belirli bir yüzdesel orana göre yapılan zamlar 1.
      • Fark zammı 1. İki değer arasındaki farka göre hesaplanan artışlar 1.
    • Zam sıklığına göre:
      • Yıllık zam 15. Her yıl belirli tarihlerde yapılan artışlar 15.
      • Dönemsel zam 1. Yılın belirli zamanlarında gerçekleştirilen artışlar 1.
      • Ara zam 1. Normalin dışındaki durumlarda yapılan artışlar 1.
    • Zam yöntemine göre:
      • Toplu sözleşme zammı 12. Sendikalar ve işverenler arasındaki toplu sözleşmelere göre yapılan artışlar 12.
      • Yönetmelik zammı 1. Kamu kurumları tarafından yönetmeliklerle belirlenen artışlar 1.
      • Tek taraflı zam 1. İşverenler tarafından tek taraflı olarak gerçekleştirilen artışlar 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Zam neden yapılır?

    Zam yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Enflasyon: Ülke ekonomisinde genel fiyat seviyesindeki artış, şirketlerin maliyetlerini yükseltir ve bu da zam yapılmasına yol açar. 2. Maliyet Artışı: Savaş, doğal afetler gibi durumlar veya ham madde kıtlığı gibi faktörler üretim maliyetlerini artırır. 3. Arz ve Talep: Ürün veya hizmete olan talebin arzdan fazla olması veya arzın azalması fiyatların yükselmesine neden olur. 4. Vergi Değişiklikleri: Vergi oranlarındaki artışlar, ürün ve hizmetlerin fiyatlarının artmasına sebep verir. 5. Toplu Sözleşmeler: Sendikalar ve işverenler arasındaki toplu sözleşmelere göre yapılan zamlar da zam nedenleri arasındadır.

    Zam oranı nasıl belirlenir?

    Zam oranı belirlenirken dikkate alınan bazı faktörler şunlardır: Şirket politikası. Enflasyon oranı. Asgari ücret. Piyasa koşulları. Çalışan performansı. Zam oranı, yüzdelik oran üzerinden hesaplanabilir. Zam oranı hesaplaması, şirketin uygulamalarına ve belirlenen kriterlere göre değişiklik gösterebilir.