Maaş

Evet, Siverek Belediye Başkanı işçi maaşlarına zam yaptı. Siverek Belediyesi'nde çalışan işçilerin maaşları, 2025 yılı için %11 oranında artırıldı.

2008 sonrası emekli aylığı bağlama oranı, sigortalının her 360 gün primi için %2 olarak hesaplanır. Örnek: Kişinin prim gün sayısı 3600 ve daha düşük bir değer ise, ABO her 360 gün için %3,5 puan olur. Kişinin prim gün sayısı 3601 ile 9001 gün arasında ise, ABO %35 + (3601 ile 9000) gün arasındaki her 360 gün için 2 puan artar. Kişinin prim gün sayısı 9002 ve üstünde ise, ABO %65 + 9002 ve üstündeki günlerde her 360 gün için 1,5 puan artar. Aylık bağlama oranı %90'ı geçemez.

Şenol Güneş'in Güney Kore Milli Takımı'nda teknik direktörlük yapması durumunda 3 yıllık sözleşme karşılığında yaklaşık 3,2 milyon Euro maaş alacağı belirtilmektedir.

Çıraklar, 9, 10, 11. sınıflarda haftanın 4-5 günü işyerinde çalıştıkları sürece her ay maaş alırlar.

Ek gösterge ve prime esas kazanç (PEK) kavramları farklı anlamlara sahiptir: 1. Ek Gösterge: Özellikle memurlar için emekli maaşı ve ikramiyesini belirleyen bir parametredir. 2. Prime Esas Kazanç (PEK): Çalışanların brüt maaşını ifade eder ve emeklilik maaşı hesaplamasında temel alınır.

Grup ev çalışanı olarak görev yapan kişiler, gelişimsel engelli bireylerin günlük bakımından sorumludur. Maaşlar, eğitim düzeyi, deneyim, grup evinin büyüklüğü ve işin bulunduğu şehre göre değişiklik gösterir. Ek olarak, bazı grup ev çalışanları sertifika veya lisans sahibi olmaları gerekebilir.

Grup şirketlerinde maaşlar, çeşitli faktörlerin dikkate alındığı karmaşık bir süreçle belirlenir. Bu faktörler arasında: 1. Sektör ve Pozisyon: Teknoloji ve finans gibi sektörlerde maaşlar genellikle daha yüksek olabilirken, eğitim veya sosyal hizmetler gibi sektörlerde daha düşük olabilir. 2. Piyasa Araştırması: Benzer pozisyonlardaki diğer şirketlerin maaş seviyeleri, şirketin rekabetçi bir ücret sunabilmesi için araştırılır. 3. Performans ve Katkı: Çalışanın iş yerindeki performansı ve şirkete sağladığı katkılar, maaşın belirlenmesinde önemli bir rol oynar. 4. Eğitim ve Deneyim: Çalışanların eğitim düzeyi ve deneyim süreleri, maaşların belirlenmesinde kritik bir rol oynar. 5. Şirketin Finansal Durumu: Şirketin genel mali durumu, çalışanlara sunulabilecek maaş seviyesini etkiler. Ayrıca, bazı şirketlerde performansa dayalı maaş artışları ve prim sistemleri de uygulanabilir.

Emekli Sandığından emekli olan bir kişi, SGK'dan emekli olan bir kişinin maaşını alamaz, çünkü her iki kurumdan emekli olanların maaşları farklı ödeme günlerine göre düzenlenir. Emekli Sandığı emeklileri maaşlarını her ayın ilk beş gününde alırken, SSK ve Bağkur emeklileri için ödeme günleri tahsis numarasının son hanesine göre belirlenir.

SGK emekli maaşı bağlama süresi uzatılabilir, bu durum çeşitli faktörlere bağlıdır: 1. Sigorta Geçmişi: Kişinin birden fazla sigorta kapsamında hizmeti varsa veya hizmetleri farklı illerde geçmişse, bağlanacak maaşın bağlanması daha uzun sürebilir. 2. İş Yoğunluğu: Aylık bağlayacak müdürlüğün iş yoğunluğu ve yazışma gerektiren durumlar da süreci etkileyebilir. 3. Yasal Düzenlemeler: Mevzuata göre, emekli, dul veya yetim aylığının en geç üç ay içinde bağlanması gerekmektedir, ancak bu süre performans kriterlerine göre 18 güne kadar indirilmeye çalışılmaktadır. Genel olarak, SGK'nın emekli maaşı bağlama süresi, ortalama 1,5 ila 2 ay arasında değişmektedir.

Radyolog ve radyoloji teknikeri maaşları aynı değildir. Radyolog maaşları, genellikle daha yüksektir ve 2024 yılı itibarıyla Türkiye'de ortalama 107.000 TL civarındadır. Radyoloji teknikeri maaşları ise daha düşüktür ve 2024 yılı için özel sektörde 17.002 TL ile 25.000 TL arasında, devlette ise ortalama 33.500 TL seviyesindedir.

Temmuz ayındaki maaş farkları, 26 Temmuz 2024 tarihinde ödenecektir.

Kamu işçileri, yılbaşında emekli olabilirler, ancak bunun için belirli bir tarihe kadar emeklilik dilekçelerini vermeleri gerekmektedir. 2024 yılı için bu tarih 14 Ocak 2025 olarak belirlenmiştir.

Maaş konusunda anlaşamamak, işçinin iş sözleşmesini feshetmesi durumunda tazminat sebebi olabilir. İş Kanunu'na göre, işverenin ücretleri kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap etmemesi veya ödememesi, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme hakkı doğurur. Ayrıca, eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı olarak bazı işçilere daha fazla zam yapılması da işçinin eşit davranma borcunun ihlali olarak değerlendirilebilir ve bu da haklı fesih nedeni oluşturur.

5 gün çalışan bir işçinin alacağı maaş, haftalık çalışma süresi olan 45 saate ve saatlik ücretine bağlıdır. Saatlik ücretin hesaplanması: Aylık ücret 30'a bölünür. Çıkan rakam 7,5'a bölünür. Sonuç, işçinin bir saatlik ücretidir. Örnek: 3.000 TL maaşla çalışan bir işçinin saatlik ücreti: 3.000 / 30 / 7,5 = 13,33 TL. 5 gün çalışan bir işçinin aylık maaşı, bu saatlik ücret ve haftalık çalışma süresi dikkate alınarak hesaplanır. Fazla mesai durumunda, haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar için saatlik ücrete ek olarak %50 zam uygulanır.

2024 Temmuz ayı emekli ve memur maaş farkları 26 Temmuz 2024 tarihinde yatırılmıştır.

Evet, prim gün sayısı emekli maaşını etkiler. Emekli maaşı hesaplanırken, kişinin çalışma süresi boyunca ödediği primlerin miktarı ve gün sayısı önemli bir rol oynar. Daha fazla prim günü, emekli maaşının artmasını sağlar.

Amazon'da çalışmanın zor olup olmadığına dair kesin bir yanıt vermek mümkün değildir. Ancak, Amazon'un işe alım sürecinin oldukça zorlu olduğu ve adayların azim, uzmanlık ve karakterlerini zorlayacak sorularla karşılaşabilecekleri belirtilmektedir. Amazon'da çalışmanın zor yanları arasında şunlar sayılabilir: Mülakat süreci: Online sınav, telefon mülakatı ve yüz yüze mülakat gibi aşamalardan oluşur. Yoğun rekabet: Amazon'a başvuru yapan adayların sayısı oldukça fazladır. Kolay yanları ise şirketin çalışanlarına sunduğu kariyer gelişim fırsatları ve şirket içi dönüşüm imkanlarıdır. Amazon'da çalışmanın zorluğu, kişisel yetenekler ve beklentilere göre değişiklik gösterebilir.

Brüt maaştan KDV hesaplamak için, brüt tutarı (1 + KDV oranı) formülüyle çarpmak gerekir. Örnek hesaplama: Brüt tutarı 1.100 TL olan ve KDV oranı %10 olan bir ürün için: 1.100 / (1 + 10/100) = 1.100 / 1,10 = 1.000 TL. Bu durumda, malın KDV hariç tutarı 1.000 TL, ödenen KDV tutarı ise 100 TL olacaktır.

MEB destek personeli, genellikle eğitim veya sosyal hizmetler alanında görev yapar ve engelli veya özel ihtiyacı olan öğrencilere yardım sağlar. Görevleri arasında: Öğrencilere akademik danışmanlık vermek; Okul politikaları ve programları hakkında bilgi sağlamak; Özel ders hizmetleri sunmak; Öğrenci kayıtlarını tutmak; Davranış sorunları yaşayan öğrencilere yardımcı olmak; Okul etkinliklerini planlamak. Maaşları, eğitim düzeyi, deneyim ve çalıştıkları kuruma göre değişir. Ek olarak, destek personeline ilk yardım, afet çalışmaları ve iş sağlığı güvenliği konularında eğitim verilir.

Emekli maaşı durum kodu "D"nin düzeltilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK ile İletişime Geçmek: En doğru bilgiyi almak ve sürecin ne aşamada olduğunu öğrenmek için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçmek önemlidir. 2. E-Devlet Üzerinden Kontrol Etmek: E-Devlet sistemi üzerinden emeklilik bilgilerinizi ve ödeme durumunuzu kontrol edebilirsiniz. 3. Banka veya PTT ile Görüşmek: Maaşınızın hangi bankaya veya PTT şubesine yatırılacağını biliyorsanız, ilgili kurumla görüşerek bilgi alabilirsiniz. Ayrıca, eğer yanlış prim kodu nedeniyle maaşınız kesilmişse, işverene başvurarak düzeltme dilekçesi talep etmeli ve bu dilekçe ile birlikte SGK müdürlüğüne giderek maaş kesintisinin düzeltilmesini talep etmelisiniz.