Maaş

Evet, Ocak 2025'te öğretmen maaşlarına seyyanen zam yapılmıştır. Ocak 2025 itibarıyla yapılan son düzenlemeyle, memurlara uygulanan seyyanen zam miktarı 16.043 TL'ye çıkarılmıştır.

Sendika kesintisi, ayın 15'inden sonra tahakkuk eder ve takip eden ayın 5 günü içinde ilgili sendikaların banka hesaplarına aktarılır. Eğer sendika üyesi memurun maaşından kesilen aidat tutarları, KBS (Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi) üzerinden takip edilmek isteniyorsa, şifreleme işlemleri için Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü ile iletişime geçilmesi gerekmektedir.

2016 yılında asker maaşları, rütbe, kıdem ve görev yerine göre değişiklik göstermekteydi. Er: 38 TL. Onbaşı: 45 TL. Uzman Erbaş - Uzman Çavuş: 1850-2750 TL. Astsubay: 2650-3320 TL. Başçavuş: 2879-3650 TL. Kıdemli Başçavuş: 3351-3950 TL. Asteğmen: 2700-2900 TL. Teğmen: 2750-3100 TL. Yüzbaşı: Belirtilmemiştir. Binbaşı: Belirtilmemiştir. Yarbay: Belirtilmemiştir. Albay: Belirtilmemiştir. Maaşlar, her yıl artış göstermekle birlikte, 2016 yılı için henüz bir zam açıklaması yapılmamıştır.

İngiltere'de maaş bordrosu almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşveren veya İnsan Kaynakları Departmanı: Özel sektörde çalışanlar, maaş bordrosu talep etmek için işverenlerine veya insan kaynakları departmanına başvurmalıdır. e-Devlet: Kamu sektöründe çalışanlar, e-Devlet sistemi üzerinden T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yaparak maaş bordrolarına ulaşabilirler. Banka Hesap Dökümü: Maaş ödemeleri düzenli olarak bir banka hesabına yapılıyorsa, banka hesap dökümü de maaş bordrosu yerine geçebilir. Maaş bordrosu, çalışanın net ve brüt maaşını, vergi ve sigorta kesintilerini gösteren resmi bir belgedir.

2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir. Eğer bu tavan 20 bin TL olsaydı, bu durumda: 1 yıllık kıdem tazminatı: 20.000 TL × 1 = 20.000 TL olurdu. 5 yıllık kıdem tazminatı: 20.000 TL × 5 = 100.000 TL olurdu. 10 yıllık kıdem tazminatı: 20.000 TL × 10 = 200.000 TL olurdu. Bu durumda, yüksek maaşlı çalışanların alabileceği maksimum yıllık kıdem tazminatı önemli ölçüde düşerdi. Maaşı tavan tutarı aşan çalışanlar için yıllık hesaplamada en fazla bu değer dikkate alınır.

2024 yılı Temmuz ayında Fenerbahçe ile 2+1 yıllık sözleşme imzalayan Cenk Tosun'un yıllık maaşı 1,5 milyon euro olarak belirtilmiştir. Cenk Tosun'un 2 yıllık maliyetinin maaş ve imza parası dahil toplam 2,5 milyon euroya yakın olacağı ifade edilmiştir. Bu bilgiler, 2025 yılı Ağustos ayı itibarıyla güncelliğini korumayabilir.

Hayır, er ve onbaşı maaşı aynı değildir. 2025 yılı itibarıyla er maaşı, batıda görev yapanlar için 550 TL, doğuda görev yapanlar için ise en yüksek 8.612,50 TL'ye kadar çıkabilen bir aralıkta değişmektedir. Maaşlar, görev yapılan bölgeye, rütbeye ve diğer ek ödemelere göre değişiklik gösterebilir.

4 milyon dolar kazanan kadınlar arasında birkaç isim bulunmaktadır: Renee Gracie. Kinsey Wolanski. Jourdan Dunn ve Karlie Kloss. Ayrıca, 2022 yılında Michigan Piyangosu'ndan 4 milyon dolarlık bir piyango bileti kazanan ve kimliğinin açıklanmasını istemeyen bir kadın da bulunmaktadır.

Destek Hizmetleri Müdürü, bir şirketin müşteri destek hizmetlerini yönetmekten sorumludur. Görevleri: Müşteri şikayetlerini çözmek ve çözümler önermek; Müşteri memnuniyetini ölçmek; Çalışma alanı ile ilgili mevzuatları takip ederek uygulamak; Üst düzey yetkililerin isteyeceği faaliyet raporlarını hazırlamak; Çalışma planı ve programları hazırlamak; Gerektiğinde toplantılar düzenlemek. Maaş: 2025 yılı Ağustos ayı verilerine göre, Destek Hizmetleri Müdürü maaşı en düşük 113.880 TL, ortalama 142.350 TL ve en yüksek 185.055 TL olarak belirtilmiştir. Maaş, deneyim süresi, çalışılan sektör, şirket büyüklüğü ve coğrafi konum gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

2025 yılı için yakacak yardımı istisnası, 7420 sayılı Kanun'a göre şu şekilde hesaplanır: Gelir Vergisi: İşverenler tarafından çalışanlara elektrik, doğalgaz ve diğer ısınma giderlerine karşılık olarak, 30.06.2023 tarihine kadar mevcut ücretlerine ilave olarak yapılan, aylık 1.000 Türk lirasını aşmayan ödemeler, gelir vergisi istisnası kapsamındadır. SGK Primi: Aynı tutar, SGK primine esas kazanca dahil edilmez. Bu istisna, 09.11.2022 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Yakacak yardımı istisnasının hesaplanmasıyla ilgili daha detaylı bilgi için bir mali danışmana başvurulması önerilir.

1. derece memurlara 3600 ek göstergenin ne zaman verileceği konusunda kesin bir tarih henüz belirlenmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu düzenlemenin en kısa sürede hayata geçirileceğini belirtmiştir, ancak Meclis'te bu konuyla ilgili somut bir adım henüz atılmamıştır. Gözler, 2025 yılı içinde yeni torba yasa teklifinin TBMM'ye gelmesine çevrilmiştir.

2000 yılında 1/4 derecesindeki bir öğretmenin maaşı 270.570.000 TL idi. Dolar bazında ise 2000 yılında Türkiye'de yıllık öğretmen maaşı 12.310 dolar idi.

Yemek parası, çalışanın fiilen çalıştığı gün sayısına göre hesaplanır. 2025 yılı için günlük yemek bedeli istisna tutarı 264 TL olarak belirlenmiştir. 22 gün: Birçok işletme, aylık yemek ücretini 22 iş günü üzerinden hesaplar. 31 gün: 31 gün çeken aylarda, fiili gün sayısına bakılmaksızın genellikle 22 veya 26 gün üzerinden hesaplama yapılır. Hesaplama, iş sözleşmesinde belirtilen şartlara veya işverenin politikalarına göre de değişebilir.

1990 öncesi SSK emekli maaşının en düşük miktarına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılı Ocak ayı itibariyle en düşük SSK emekli maaşı, 2000 öncesi için 10.317 TL olarak belirlenmiştir. Emekli maaşı miktarı, prim ödeme süresi, kazanç miktarı ve sigorta statüsü gibi birçok faktöre bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Çalışan emekliye maaş kesintisi, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında, yalnızca 2008 Ekim ayı ve sonrasında ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için geçerlidir. Mevcut emekliler için maaş kesintisi söz konusu değildir. Maaş kesintisi, genellikle işverenin SGDP bildirimini yapmaması nedeniyle geçici bir muhasebe hatası sonucu ortaya çıkabilir.

İşten çıktıktan sonra ilk maaşın ne zaman alınacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, işten çıkarılan bir işçinin maaşının genellikle işten çıkış tarihinde veya en geç ay sonuna kadar ödenmesi gerekir. İşten çıkarılan işçinin maaşının yanı sıra, yıllık izin ücreti, fazla mesai, prim ve diğer hak edilen ödemeleri de almak için yasal olarak hakkı vardır. İşten çıkarılan bir işçi, maaşının ödenmemesi durumunda işverenle iletişime geçmeli, sorun çözülmezse arabuluculuk veya dava gibi yasal yolları izlemelidir.

Emekli bir çalışan rapor aldığında maaşı kesilmez. Emekli olup da sosyal güvenlik destek primi ile çalışan kişiler, iş kazası ve meslek hastalığı dışında kısa vadeli sigorta primi ödemezler ve bu nedenle geçici iş göremezlik ödeneğine hak kazanamazlar. İşverenin, işçinin iş göremezlik ödeneği alıp almadığına bakmaksızın ücretini tam olarak ödemesi yasaldır.

Geriye dönük bordroda yapılan kesintiler, çalışanın brüt maaşından yasal ve özel kesintiler olarak iki ana kategoride incelenir. Yasal kesintiler: SGK primi. Gelir vergisi. Damga vergisi. İşsizlik sigortası primi. Özel kesintiler: İhbar tazminatı. Özel sigorta ödemeleri. Kasa açıkları. İcra ve nafaka ödemeleri. Çalışandan yazılı onay almadan ücret kesintisi yapılması, ücretin eksik ödenmesi anlamına gelir ve çalışanın temel haklarının zedelenmesine sebep olur.

Evet, memurlara iki defa zam yapılabilir. 2025 yılı Ağustos ayında, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kapsamında, memurlara 2026 yılı için ilk 6 ay %10, ikinci 6 ay %6 zam teklifi sunulmuştur. Eğer taraflar arasında anlaşma sağlanamazsa, süreç hakem heyetine taşınacaktır.

Emekli maaş farkı ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından tahsis numarasına göre yapılmaktadır. SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Temmuz'da ödemelerini alır. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7 ve 5 olanlar 25 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 3 ve 1 olanlar 26 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 8, 6 ve 4 olanlar 27 Temmuz'da, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Temmuz'da ödemelerini alır. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Zam farkı ödemelerinin Ağustos ayı başında yapılması beklenmektedir. Emekli maaş farkı ödeme tarihleri, SGK tarafından duyurulmaktadır.