Maaş

Evet, 2025 yılı Ocak ayında kamu işçilerine ikramiye (ilave tediye) ödemesi yapılacaktır. Cumhurbaşkanı kararına göre, 6772 sayılı kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan kamu işçilerinin ilave tediyelerinin birinci yarısı 24 Ocak 2025 tarihinde hesaplara geçecektir. Maden işletmelerinde yeraltı işlerinde çalışan işçilere ise 2025 yılında yapılacak ilave tediyenin tamamı 23 Aralık 2025 tarihinde verilecektir.

14.200 TL net maaşın brüt tutarını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr. ey.com. axasigorta.com.tr. eleman.net. hrweb.com.tr. Bu siteler, brütten nete maaş hesaplama araçları sunarak, net maaşın brüt karşılığını hesaplamaya yardımcı olur. Hesaplamalar, SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri dikkate alarak yapılır. Hesaplamaların kesin olması için, güncel vergi dilimleri ve yasal kesintilerin dikkate alınması önerilir.

TSG'nin ne iş yaptığı ve maaş bilgileri, farklı bağlamlara göre değişiklik gösterebilir. TSG Consumer şirketinde, TSG'nin rolü, partner şirketlere marka geliştirme, dijital strateji, ürün inovasyonu ve kanal stratejisi gibi alanlarda hizmet sunmaktır. TSG kısaltması, "Traditional Specialty Guaranteed" kelimelerinin kısaltması olup, gıda ürünlerinin geleneksel üretim şekilleriyle üretildiğini belirtir. TSG ayrıca, "Territory Support Group" olarak da bilinir ve İngiltere'deki çevik kuvvet biriminin bir parçasıdır. TSG kısaltması, "Toplum Sağlığı Teknisyeni" anlamında da kullanılabilir. Maaş bilgileri, pozisyon ve deneyime göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Toplum Sağlığı Teknisyenlerinin aylık ortalama maaşı 23.700 TL ile 37.500 TL arasında değişmektedir. Daha fazla bilgi için ilgili bağlamın spesifik detaylarına bakmak gereklidir.

25 yıl çalışan bir emekli, 9000 gün prim ödemiş olur. 2000 öncesi dönemde emekli olanlar için aylık bağlama oranı %76 iken, 2000-2008 arası dönemde %65, 2008 sonrası dönemde ise %50 olarak uygulanır. Bu bilgilere göre, 25 yıl çalışan bir emekli, prim ödeme dönemine göre farklı miktarlarda emekli maaşı alabilir: 2000 öncesi dönem: Gösterge rakamı, aylık bağlama oranı ve katsayı kullanılarak hesaplama yapılır. 2000-2008 arası dönem: Güncelleme katsayısı ve aylık bağlama oranı kullanılır. 2008 sonrası dönem: Aylık kazancın ortalaması ve bağlanma oranı kullanılır. Emekli maaşı hesaplaması karmaşık bir süreç olduğundan, kesin miktar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.

2021-2022 sezonu için Beşiktaş'ta kiralık olarak forma giyen Miralem Pjanic'e net 2.750.000 Euro garanti ücret ödenmiştir. Barcelona'da net maaşı 8 milyon Euro olan Pjanic'in kalan ücretini ise Barcelona karşılamıştır.

1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe giren düzenleme ile kamu çalışanlarının sadece tek bir görevden maaş almaları sağlanmıştır. Çift maaş alabilecek kişiler arasında şunlar bulunmaktadır: Eşlerden biri vefat eden kişiler: Eşlerden biri vefat ettiği zaman, sağ kalan eş hem kendi emekli maaşını hem de eşinin maaşını alarak çift maaşa kavuşabilir. Emekli olduktan sonra çalışan ve eşinin maaşını alan kadınlar: Emekli bir kadın, kendi emekli maaşının yanı sıra vefat eden eşinden dolayı dul aylığı da alabilir. Bazı istisnai durumlarda üç maaş alabilen kişiler: Emekli Sandığı'na tabi bir kadın, emekli olduktan sonra çalışıyor ve babası da memur emeklisi ise, babasının vefatından sonra yetim aylığı da alarak üç ayrı maaş alabilir. Özel veya kamu ayrımı olmaksızın, yönetim, denetim, tasfiye, danışma kurulları, komisyon, heyet ve komite gibi organlarda görev alan kişiler de bu düzenlemeden etkilenmektedir.

Emekli maaşının SGK tarafından durdurulma nedenleri arasında şunlar yer alır: Sahte sigortalılık: Sahte iş yerlerinde sigortalı gösterilen veya gerçekte çalışmadığı halde prim ödemesi yapılmış gibi gösterilen kişilerin maaşları durdurulur. Eksik prim günleri: Usulsüz yollarla emeklilik hakkı kazananların maaşları da kesilir. Kimlik bilgilerinde hata: SGK sisteminde veya maaşı yatıran bankanın sisteminde ad, soyad, T.C. kimlik numarası gibi kimlik bilgilerinde hata olması maaşın yatmamasına yol açabilir. BAĞ-KUR rapor düzenlemeleri: BAĞ-KUR üzerinden maaş alan emeklilerin, her iki yılda bir bankalara giderek hayatta olduklarını beyan eden raporları vermeleri gerekir; bu işlem yapılmadığında banka ödemeyi durdurabilir. Maaşın durdurulması durumunda, SGK resmi tebligat göndererek emeklileri bilgilendirir ve itiraz hakları hakkında bilgi verir.

2025 yılı itibarıyla öğretmen maaşlarında 9 derece ve 1 kademe bulunmaktadır. Derece/kademe örnekleri: 9/1 (dokuzuncu derece, birinci kademe); 8/1 (sekizinci derece, birinci kademe).

Askerlik borçlanması, emekli aylığı hesaplamasında toplam prim ödeme gün sayısına ilave edilerek emekli aylığı bağlama oranını artırabilir. Ancak, borçlanma miktarı belirlenirken borçlanmanın kazanç olarak mal edileceği yıllardaki asgari/azami kazanç oranına dikkat edilmelidir. Asgari kazanç üzerinden borçlanma: Genellikle daha avantajlıdır ve emekli aylığında yaklaşık 1.000 TL’lik artış sağlanabilir. Azami kazanç üzerinden borçlanma: 2024 yılında en yüksek kazanç üzerinden borçlanma yapılsa bile, borçlanma kazancı 1997 ve 1998'in asgari ve azami oranlarına göre hesaplanacaktır. Askerlik borçlanmasının emekli maaşına etkisi, kişinin mevcut prim gün sayısına ve emekli olacağı tarihteki duruma bağlı olarak değişebilir. Askerlik borçlanmasının emekli maaşı üzerindeki etkisi hakkında en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

SGK rapor parası, işverenin raporu SGK'ya bildirmesinin ardından en geç 15 gün içinde PTT aracılığıyla hesaplara yatırılmaktadır. Rapor parasının alınması için en geç 2 ay içinde PTT şubesine başvurulması gerektiği unutulmamalıdır; bu süre zarfında alınmayan ödemeler SGK'ya geri gönderilebilir.

Emekli olan işçilerin ilave tediye alabilmesi için, emekli oldukları yıl içinde çalıştıkları süre dikkate alınır. 2025 yılı için ilave tediye ödeme tarihleri: Birinci taksit: 2 Haziran 2025. İkinci taksit: 17 Aralık 2025. İlave tediye ödemeleri, gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta primine tabidir. Daha fazla bilgi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi sosyal medya hesapları veya ilgili resmi belgeler incelenebilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, memurlar göreve başladıkları günden itibaren maaş almaya hak kazanırlar. Maaş ödemesi her ayın 15’inde gerçekleştiğinden, göreve başlama tarihi belirtilen ödeme gününe yetişmeyebilir. Örnek 1: 3 Temmuz’da göreve başlayan bir memur, 15 Temmuz’da hem o ayki çalıştığı günlerin karşılığı olan kıst maaşı, hem de takip eden ayın maaşını peşin alabilir. Örnek 2: 13 veya 14 Temmuz gibi tarihlerde göreve başlama durumunda, o ayki maaş bordrosuna dahil edilemeyebilir ve tüm ödemeler bir sonraki ay toplu şekilde yatırılır. Daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynakları inceleyebilirsiniz: turkiyegazetesi.com.tr; uyan32.com; kamulu.net.

2025 yılı itibarıyla yedek subay maaşı, çeşitli faktörlere bağlı olarak belirlenir: Görev yapılan bölge: Sınır bölgelerinde veya operasyonel alanlarda görev yapanlar, ek tazminat ve görev ödemeleri alabilir. Evli olup olmama durumu ve çocuk sayısı: Evli ve çocuklu personele aile ve çocuk yardımı uygulanır. Ek ödemeler: Doğru, hudut ve komando gibi ek ödemeler maaşı artırabilir. MSB ve Hazine'nin belirlediği katsayılar: Maaş, bu kurumların belirlediği katsayılara göre hesaplanır. 2025 yılı için yedek subay maaşı genel olarak 55.000 TL seviyesindedir.

Öğretmen maaşı, başka bir hesaba yatırılabilir. Maaş ödemeleri, öğretmenlerin belirlediği banka hesaplarına banka transferi yoluyla yapılır. Maaşın başka bir hesaba yatırılması için, ilgili bankalarla iletişime geçmek veya resmi kurumlar aracılığıyla bilgi almak daha doğru olacaktır.

Okan Buruk'un tüketim çılgınlığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2024-2025 sezonu için Galatasaray ile imzaladığı yeni sözleşme kapsamında Okan Buruk'a yıllık 110 milyon TL maaş ödeneceği bilinmektedir.

PEK (Prime Esas Kazanç), çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödenen sigorta primlerinin hesaplanmasına temel oluşturan brüt gelir toplamıdır. Ek gösterge, özellikle devlet memurlarının maaşlarının, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Özetle: PEK, SGK primlerinin hesaplanmasında esas alınan brüt kazançtır. Ek gösterge, memurların maaş, emekli aylığı ve ikramiyesini etkileyen bir katsayıdır.

YLSY (Yurt Dışında Lisansüstü Öğrenim Gören Öğrencilere Verilen Burs) kapsamında maaş paylaşımı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, YLSY bursunun bazı bileşenleri şunlardır: Aylık burs ödemesi. Okul harçlarının ödenmesi. Sağlık sigortasının karşılanması. Her eğitim dönemi başlangıcı ve sonunda Türkiye'ye uçak biletinin alınması. Daha fazla bilgi için Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili kılavuzlarına başvurulması önerilir.

Ek ders ücretlerine yapılan düzenlemelerin bazı nedenleri: Bütçe disiplini: Ek ders ücretlerinde yapılan düzenlemeler, kamu kaynaklarının daha verimli kullanılmasını sağlamak amacıyla gerçekleştirilir. Kamu personel rejimi: Düzenlemeler, kamu personel rejiminin daha etkin uygulanması için yapılır. Gelir artışı: Öğretmenlerin ek ders ücretlerine yapılan zamlar, gelirlerini artırarak yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefler. Uzmanlaşma: Bazı düzenlemelerle, uzmanlık gerektiren eğitim görevlerinin ilgili kamu personeli tarafından yürütülmesi amaçlanır. 2025 yılında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemelerle, ek ders ücretlerinin artırılması ve bazı ek ders türlerinin ücretlendirmesinin değiştirilmesi gibi değişiklikler gerçekleştirilmiştir.

2025 yılı itibarıyla Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde (KKTC) en yüksek asgari ücret, 22 Temmuz 2025 tarihinde belirlenen ve net 44.546 TL, brüt 51.202 TL olarak açıklanan rakamdır. Bu artış, hayat pahalılığı endeksi esas alınarak yapılmış ve Asgari Ücret Saptama Komisyonu tarafından oy çokluğuyla kabul edilmiştir.

Emeklilik dilekçesini erken vermenin mantıklı olduğu durumlar şunlardır: Maaşın daha erken başlaması. İlk maaşın çabuk alınması. Mantıklı olmadığı durumlar ise şu şekilde sıralanabilir: Düşük maaş riski. Enflasyon farkından faydalanamama. Emeklilik dilekçesinin verilme zamanı, kişinin bağlı bulunduğu kuruma ve yıl içindeki ekonomik gelişmelere göre değişiklik gösterebilir. En doğru kararı verebilmek için bir uzmana danışılması önerilir.