Maaş

4 milyon dolar kazanan kadınlar arasında birkaç isim bulunmaktadır: Renee Gracie. Kinsey Wolanski. Jourdan Dunn ve Karlie Kloss. Ayrıca, 2022 yılında Michigan Piyangosu'ndan 4 milyon dolarlık bir piyango bileti kazanan ve kimliğinin açıklanmasını istemeyen bir kadın da bulunmaktadır.

Yemek parasının 22 gün üzerinden hesaplanması, idari şartnamede aksi belirtilmediği sürece genel uygulamadır. 31 gün çeken aylarda ise fiili gün sayısı dikkate alınmaz ve hesaplama yine 22 gün üzerinden yapılır.

Yakacak yardımı istisnası, belirli şartlar altında prime esas kazançtan ve gelir vergisinden muaf tutulur. Bu istisnanın hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Prime Esas Kazancın Belirlenmesi: Yakacak yardımının istisna kapsamında değerlendirilebilmesi için, mevcut prime esas kazanca ilave olarak yapılması ve aylık 1.000 TL'yi aşmaması gerekmektedir. 2. İstisna Tutarının Hesaplanması: Aylık 1.000 TL'yi aşan kısım prime esas kazanca dahil edilir ve bu tutar üzerinden SGK primi ve gelir vergisi hesaplanır. 3. Bordro Düzenlemesi: İşverenin, yakacak yardımı yapılan personel adına ücret bordrosu düzenlemesi ve bu bordroda istisna tutarını göstermesi gerekmektedir. Bu hesaplamalar, 9 Kasım 2022 ile 30 Haziran 2023 tarihleri arasında yapılan ödemeler için geçerlidir.

Emekli çalışanlar, hastalık nedeniyle rapor aldıklarında maaşları kesilmez. Ancak, iş kazası sonucu düzenlenen raporlar için emekli çalışanlar geçici iş göremezlik ödeneği alabilirler.

1. derece memurlara 3600 ek göstergenin ne zaman verileceği konusunda kesin bir tarih henüz belirlenmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu düzenlemenin en kısa sürede hayata geçirileceğini belirtmiştir, ancak Meclis'te bu konuyla ilgili somut bir adım henüz atılmamıştır. Gözler, 2025 yılı içinde yeni torba yasa teklifinin TBMM'ye gelmesine çevrilmiştir.

Er ve onbaşı maaşları aynı değildir. Erler, askerlik süreleri boyunca her ay 1216 TL maaş alırken, onbaşılar yaklaşık 17.050 TL maaş almaktadır.

İşten çıktıktan sonra ilk maaşın ödenme süresi, işçinin işten ayrılma şekline ve iş sözleşmesinde belirtilen şartlara göre değişir. Genel olarak, işçinin ücreti en geç izleyen ayın ilk iş günü ödenmelidir. Eğer ödeme yapılmazsa, işçi işverene ihtarname çekerek alacaklarını talep edebilir veya ilgili mercilere şikayette bulunabilir.

Emekli işçi, ilave tediyesini emekli olduğu yıl içindeki hizmet süresi dikkate alınarak alır. 6772 sayılı Kanun'un 4. maddesine göre, ilave tediye ödemesi şu şekilde hesaplanır: 1. İşçinin o yıl içinde çalıştığı gün sayısı belirlenir. 2. Bu gün sayısı, 26 güne bölünerek işçinin bir günlük ücreti bulunur. 3. Bulunan günlük ücret, işçinin son çalıştığı yerdeki toplam hizmet süresi ile çarpılır. İlave tediye, işçinin işten ayrılıp ayrılmadığına bakılmaksızın son çalıştığı yerde ödenir.

SGK raporlu maaş ödemesi, istirahat raporunun SGK sistemine işlenmesinin ardından ortalama 15 iş günü içerisinde yapılır.

Memurların ilk maaşı her ayın 15'inde yatar.

Ek ders ücretlerine düzenleme yapılmasının birkaç nedeni vardır: 1. Ekonomik Göstergeler ve Kamu Personeli Maaş Politikaları: Ek ders ücretlerine yapılan %45'lik zam, bir dizi ekonomik gösterge ve kamu personeli maaş politikaları değerlendirilerek belirlenmiştir. 2. Enflasyon ve Memur Maaş Zammı: 2025 yılı için memur maaşlarına yapılan %11,54'lük zam oranı, ek ders ücretlerine de yansıtılmıştır. 3. Öğretmen Motivasyonu ve Eğitim Kalitesi: Ek ders ücretlerindeki artış, öğretmen motivasyonunu ve eğitim kalitesini iyileştirmeyi amaçlamaktadır.

Okan Buruk'un 2024-2025 sezonu için alacağı maaş 110 milyon TL olarak açıklanmıştır.

PEK (Prime Esas Kazanç) ve ek gösterge kavramları, farklı bağlamlarda kullanılan terimlerdir: 1. PEK: Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilen brüt kazancı ifade eder ve çalışanın maaşı, primleri ve diğer ödemeleriyle belirlenir. 2. Ek Gösterge: Devlet memurlarının maaş ve ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir terimdir.

Emeklilik dilekçesini erken vermenin mantıklı olup olmadığı, kişinin bağlı bulunduğu kuruma ve ekonomik gelişmelere göre değişir. Erken vermenin avantajları: - Emekli aylığı daha erken başlar ve ilk maaş daha çabuk alınır. - Çalışmaya devam etmek istenmiyorsa uygun bir seçenektir. Dezavantajları: - O yılın maaş katsayısı düşükse, emekli maaşı da düşük olabilir. - Enflasyon farkından faydalanılamaz. Geç vermenin avantajları: - Zamlı maaşla emekli olunur ve katsayı artışı doğrudan emekli aylığına yansır. - Ocak ve Temmuz zamlarından faydalanılabilir. Dezavantajları: - Aylık bağlanması gecikir ve o süreçte maaş alınmaz.

14.200 TL net maaşın brüt tutarını hesaplamak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: mikro.com.tr. ey.com. axasigorta.com.tr. eleman.net. hrweb.com.tr. Bu siteler, brütten nete maaş hesaplama araçları sunarak, net maaşın brüt karşılığını hesaplamaya yardımcı olur. Hesaplamalar, SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintileri dikkate alarak yapılır. Hesaplamaların kesin olması için, güncel vergi dilimleri ve yasal kesintilerin dikkate alınması önerilir.

Emekli maaşı, SGK tarafından çeşitli nedenlerle durdurulabilir: 1. Kimlik Bilgilerinde Hata: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası gibi bilgilerdeki hatalar maaşın yatmamasına yol açabilir. 2. Ödeme Dökümündeki Sorunlar: SGK sisteminde ödeme dökümleri hatalı veya eksik olabilir, ayrıca teknik aksaklıklar da ödemeyi durdurabilir. 3. Sahte Sigortalık: Usulsüz emeklilik hakkı elde eden kişilerin maaşları kesilerek hukuki süreç başlatılır. 4. Adli Durumlar: Mahkeme kararları veya haciz gibi adli durumlar nedeniyle maaşlara bloke konulabilir. 5. BAĞ-KUR Rapor Düzenlemeleri: BAĞ-KUR üzerinden maaş alan emeklilerin, her iki yılda bir bankalara giderek hayatta olduklarını beyan eden raporları vermeleri gerekir, bu işlem yapılmadığında ödeme durdurulabilir.

Yedek subay maaşı, kıdem, rütbe, görev yeri, eş ve çocuk durumu gibi çeşitli faktörlere göre belirlenir. 2024 yılı itibarıyla yedek subay maaşları ortalama olarak 49.000 TL-54.000 TL arasında değişmektedir.

Sözleşmeli memur ile kadrolu memur maaşları aynı değildir. Kadrolu memurlar, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4/c maddesi kapsamında emekli sandığı güvencesine sahiptir ve maaşları devlet bütçesinden karşılanır. Sözleşmeli memurlar ise 5510 sayılı Kanun’un 4/a maddesi kapsamında SSK güvencesine sahiptir ve maaşları proje ya da kurum bütçeleriyle finanse edilir.

TGS (Turkish Ground Service), havalimanlarında yer hizmetleri sunan bir şirkettir. TGS çalışanlarının iki ana görevi ve buna bağlı maaşları şunlardır: 1. Ramp İşçisi: Havalimanlarında uçakların yer operasyonlarını yürütür, bagaj yükleme-boşaltma, uçak park işlemleri, kargo operasyonları ve uçak temizliği gibi görevleri yerine getirir. 2. Yolcu Hizmetleri Memuru: Havalimanlarında yolcularla birebir ilgilenir, check-in, boarding, yolcu bilgilendirme ve özel yolcu hizmetleri gibi görevleri yürütür. Ek haklar arasında SGK, özel sağlık sigortası, yemek, servis ve vardiya primleri bulunmaktadır.

Öğretmen maaşları, genellikle Milli Eğitim Müdürlükleri tarafından belirlenen bankalar aracılığıyla öğretmenlerin kendi hesaplarına yatırılır. Dolayısıyla, başka bir hesaba yatırılması mümkün değildir.