• Buradasın

    Geriye dönük bordroda hangi kesintiler yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Geriye dönük bordroda yapılan kesintiler şunlardır:
    1. Sosyal Güvenlik Kesintileri: SSK primi işçi payı (%14), işsizlik sigortası işçi payı (%1) 14.
    2. Gelir Vergisi: Brüt ücretten SGK ve işsizlik sigortası kesintileri çıkarıldıktan sonra kalan tutar üzerinden hesaplanır (%15) 14.
    3. Damga Vergisi: Brüt ücret üzerinden %0,759 oranında kesilir 14.
    4. Özel Kesintiler: İhbar tazminatı, özel sigorta ödemeleri, kasa açıkları, icra kesintileri ve nafaka ödemeleri gibi çalışanın ve işverenin anlaşmasıyla yapılan kesintiler 2.
    Bu kesintiler, yasal düzenlemelere ve çalışanın durumuna göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pusulaplus.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. isinolsun.com
        3
      4. musavirrotasi.com
        4
      5. blog.inkaik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır?

    Brüt ücretten yapılan kesintiler şunlardır: 1. Sosyal Güvenlik Primi (SGK): Çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesi için devlete ödenen primdir. 2. İşsizlik Primi: Çalışanın kendi isteği dışında işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda almaya hak kazandığı işsizlik ödeneği için kesilen primdir. 3. Gelir Vergisi: Kazanılan toplam gelirden devlete ödenmesi gereken vergidir. 4. Damga Vergisi: Sözleşme ve anlaşmaların her türünden doğan ve devlete ödenen vergidir. Bu kesintilerin oranları, çalışanın aldığı maaş miktarına göre değişkenlik gösterir.
    5 kaynak

    SGK kesinti tipi nedir?

    SGK kesintileri, çalışanların brüt maaşlarından yapılan yasal ve zorunlu kesintilerdir. Bu kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: 1. Sosyal Güvenlik Kesintileri: - SGK İşçi Primi: Çalışanın maaşından %14 oranında kesilir. - İşsizlik Sigortası Primi: Çalışanın maaşından %1 oranında kesilir. 2. Diğer Kesintiler: - Gelir Vergisi: Brüt maaştan SGK ve işsizlik sigortası primleri düşüldükten sonra kalan tutar üzerinden hesaplanır. - Damga Vergisi: Brüt maaş ve ödemeler toplamı üzerinden %0,759 oranında kesilir.
    5 kaynak

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi, belirli hallerde mümkündür: 1. Haklı Nedenlerle Kesinti: İşçinin iş yerinde kasıtlı veya ağır ihmali sonucu işverene verdiği zarar durumunda, zararın büyüklüğüne oranla ve işçinin geçim durumu dikkate alınarak kesinti yapılabilir. 2. Disiplin Cezaları: İş yerinde uygulanan disiplin yönetmeliği veya toplu iş sözleşmesi ile belirlenen disiplin cezaları çerçevesinde kesinti yapılabilir, ancak bu kesintilerin Kanun’da belirtilen sınırları aşmaması gerekmektedir. 3. Yasal Alacaklar: Tazminat borçları, vergi borçları, nafaka gibi yasal alacaklar için kesinti, mahkeme kararı ile yapılabilir. 4. İşçinin Rızası: İşçi, belirli bir miktarın maaşından kesilmesine rıza gösterebilir, bu rıza özgür iradesiyle ve baskı altında olmadan verilmelidir. Genel olarak, işverenin maaş kesintisi yapabilmesi için bu durumun iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ücret bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Ücret bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - Sigorta primi: Çalışan ve işveren tarafından %14 oranında ödenir. - İşsizlik sigortası primi: Çalışan için %1, işveren için %2 oranında kesilir. - Gelir vergisi: Artan oranlı tarifeye göre kesilir (ilk dilim %15). - Damga vergisi: Bordro üzerindeki toplam ücret gelirlerine uygulanır, oranı %0,759'dur. Özel kesintiler ise çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve şunlar gibi çeşitli nedenlerden kaynaklanabilir: - Özel sigorta ödemeleri. - Kasa açıkları. - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri. - Trafik cezaları.
    5 kaynak

    İşveren SGK primi işçinin maaşından kesebilir mi?

    Evet, işveren SGK primini işçinin maaşından kesebilir. SGK primleri, işçi ve işveren arasında paylaştırılarak ödenir; işçinin brüt maaşından kesilen kısım işçi payı, işveren tarafından ödenen kısım ise işveren payıdır.
    5 kaynak

    Tamamlayıcı sigorta primleri bordroda nasıl gösterilir?

    Tamamlayıcı sigorta primleri bordroda şu şekilde gösterilir: 1. Bordrolu çalışanlar için, ödenen sağlık sigorta priminin dekontu veya makbuzu iş yerinin İnsan Kaynakları veya Muhasebe departmanına verilir. 2. Gelir Vergisi mükellefi olanlar ise, kendisi, eşi ve çocuklarına ait poliçe primi toplamını, Gelir Vergisi Beyannamesi'nde göstererek vergi indiriminden faydalanabilirler.
    5 kaynak

    Bordroda diğer kazanç nedir?

    Bordroda "diğer kazanç" ifadesi, işçinin o ay için elde ettiği mesai, ikramiye, prim, sosyal hak ve yardımlar gibi ücret harici gelirleri kapsar.
    5 kaynak