• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›

    KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı ne kadar?

    Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı, 2025 yılı için 26.004 TL olarak güncellenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #MaaşHesaplama
    5 kaynak

    Tazminat hesaplaması brüt mü net mi?

    Kıdem tazminatı hesaplaması brüt ücret üzerinden yapılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #MaaşHesaplama
    • #Hukuk
    5 kaynak

    Lokal değişiklik feshi kıdem tazminatı gerektirir mi?

    Lokal değişiklik feshi, yani iş yerinin başka bir yere taşınması, kıdem tazminatı gerektirir. Bu durumda iş sözleşmesi iki şekilde sona erdirilebilir: 1. İşveren, çalışma koşullarındaki değişikliği işçiye yazılı olarak bildirir. 2. İşçi, çalışma koşullarındaki değişiklik nedeniyle iş sözleşmesine haklı nedenle son verebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Vadesi gelmeyen dönem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Vadesi gelmeyen dönem tazminatı, genellikle kıdem tazminatı olarak adlandırılır ve hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kıdem Tazminatı Ana Tutarı: İşçinin son brüt maaşı ve sürekli nitelikteki ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır. 2. Gecikme Gün Sayısı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarih ile ödeme tarihi arasındaki gün farkı belirlenir. 3. Faiz Oranı: Merkez Bankası'nın belirlediği en yüksek mevduat faizi oranı kullanılır. 4. Günlük Faiz Tutarı: Faiz oranı, kıdem tazminatı ana tutarı ile gecikme gün sayısı ve 36500 katsayısı çarpılarak günlük faiz tutarı hesaplanır. 5. Toplam Faiz Tutarı: Günlük faiz tutarları, toplam gecikme süresi için toplanarak toplam faiz tutarı bulunur. Bu hesaplama, işçinin mağduriyetini önlemek ve işvereni zamanında ödemeye teşvik etmek amacıyla düzenlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Finans
    5 kaynak

    5 yıl kıdem tazminatı kaç gün?

    5 yıl kıdem tazminatı, her bir tam yıl için 30 gün olarak hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Brüt maaştan kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Brüt maaştan kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma süresi belirlenir. 2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. 3. Kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Tavan kontrolü yapılır. 5. Damga vergisi kesintisi yapılır. Örnek hesaplama: Aylık brüt maaşı 68.000 TL, yemek yardımı 6.000 TL ve yol yardımı 3.000 TL olan bir çalışanın 3 yıllık kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: 1. Giydirilmiş ücreti bulalım: 68.000 TL (maaş) + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL / ay. 2. Kıdem tazminatını hesaplayalım: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı). 3. Tavan kontrolü yapalım: 2025'in ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL. 4. Sonuç olarak: 46.655,43 TL x 3 = 139.966,29 TL (tavana göre maksimum brüt ödeme). 5. Damga vergisi kesintisini yapalım: 139.966,29 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL. 6. Net kıdem tazminatı:
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Emeklilik için SGK'dan yazı nasıl alınır?

    Emeklilik için SGK'dan "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Başvurusu: İşyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. İnceleme: SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek, emeklilik şartlarını sağlayıp sağlamadığını tespit eder. 3. Yazının Verilmesi: Şartlar sağlandığında, SGK tarafından işçiye "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı verilir. Alternatif olarak, e-Devlet üzerinden de emekli belgesi alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet portalına T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılmalıdır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu kısmına gidilerek emekli belgesi hizmeti seçilmelidir. 3. Gerekli bilgiler doldurularak belge talebi oluşturulmalı ve onay beklenmelidir.
    • #Emeklilik
    • #SGK
    • #e-Devlet
    • #Dilekçe
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıl yürürlüğe girdi?

    15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 4447 sayılı kanunun 45. maddesi ile 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Kanun
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı için e-devlette hangi kod?

    Kıdem tazminatı alabilmek için e-devlette 8 numaralı kod kullanılmalıdır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #E-devlet
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    05 çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?

    05 çıkış kodu (Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi) durumunda, kıdem tazminatı ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi: İşverenin aniden işten çıkarması durumunda, ihbar tazminatı talep edilebilir. 2. İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşten çıkarılma, işverenin geçerli bir sebep olmaksızın yapılıyorsa, işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir. 3. Hukuki Danışmanlık: İş mahkemesi nezdinde dava açmak için bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olacaktır. 4. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine Şikayet: İşverenin haklarını vermemesi durumunda, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine şikayette bulunulabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşsizlikMaaşı
    • #HukukiDanışmanlık
    5 kaynak

    Tazminatta tavan uygulaması kalktı mı?

    2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatında tavan uygulaması devam etmektedir. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın genelgesiyle belirlenen memur maaş katsayısına göre 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maliye
    5 kaynak

    1 yıllık kıdem tazminatı ne kadar 1475?

    1475 sayılı İş Kanunu'na göre, bir yıllık kıdem tazminatı, işçinin son ücreti üzerinden 30 günlük ücreti tutarında ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    30 yıl çalışan öğretmen kaç gün kıdem tazminatı alır?

    30 yıl çalışan bir öğretmen, kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl için 30 günlük brüt maaşı kadar tazminat alır denk gelir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında, işçinin son brüt maaşı ve sürekli nitelikteki ek ödemeler (yol, yemek, prim gibi) dikkate alınır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Öğretmen
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hangi tarihlerden hesaplanır?

    Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren hesaplanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Tavan tazminatı kimler alabilir?

    Tavan tazminatı, yani kıdem tazminatı tavanından yararlanabilecek kişiler şunlardır: 1. İşveren tarafından işten çıkarılan çalışanlar. 2. En az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olanlar. 3. Kendi isteği dışında işten ayrılanlar (askerlik, evlilik gibi nedenlerle). 4. Emekli olduklarında çalışanlar. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayısındaki artışa göre güncellenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    10 yıl çalışma şartı nasıl hesaplanır?

    10 yıl çalışma şartı, kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması gerektiği anlamına gelir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçinin son aldığı brüt maaş belirlenir. 2. Bu maaş, 10 yıl (120 ay) ile çarpılır. 3. Sonuç, işçinin 10 yıllık kıdem tazminatını verir. Örneğin, son maaşı 20.000 TL olan bir işçinin 10 yıllık kıdem tazminatı: 20.000 TL x 10 = 200.000 TL olacaktır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?

    14 ve 25 kodları, işçinin kıdem tazminatına hak kazanma durumunu farklı şekillerde etkiler. - Kod 14: Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumundan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alarak işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazandığını gösterir. - Kod 25: Bu kod, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle feshedilmesi durumunda kullanılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu ne zaman başlar?

    İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu, iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde sona ermesi ile başlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Eleman net tazminat hesaplama doğru mu?

    Eleman net tazminat hesaplama genellikle doğru değildir, çünkü kıdem tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatı formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = Hizmet Süresi × Son Brüt Ücret × Tavan Ücret (varsa). Ayrıca, kıdem tazminatından damga vergisi kesilir, ancak gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz.
    • #Finans
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #MaaşHesaplama
    5 kaynak
    Geri
    12
    Devam
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"6v5h0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Ft%2Fkidemtazminati%3Fp%3D11%26lr%3D213%26ncrnd%3D68362","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"4103128001753805723","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753805724729253-655758116636899144-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-303-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6v5hw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"6v5h1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6v5hw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"6v5h2":{"state":{"tld":"com.tr","headerProps":{"header":"KıdemTazminatı","homeUrl":"/yacevap"},"answersProps":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tv100.com/2025-yili-kidem-tazminati-degisti-calisanlar-ne-kadar-tazminat-alacak-haber-796459?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/2025-kidem-tazminati-hesabi-degisti-asgari-ucret-zammi-sonrasi-hepsi-yukseldi-issizlik-maasi-gss-bes-askerlik-ve-dogum-borclanmasi/494631/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/galeri/kidem-tazminati-taban-ucret-degisti-yeni-kidem-tazminati-tabani-ne-kadar-oldu-kidem-tazminati-neye-gore-hesaplanir-7266747?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/kidem-tazminati-2025-tabani-asgari-ucretlinin-kidem-tazminati-ne-kadar-oldu-taban-ucreti-kac-tl-2208841?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dilberciftci.av.tr/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-2024/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/brutu-20-002-tl-olan-kidem-tazminati-ne-kadar-3595493129","header":"Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı ne kadar?","teaser":"Brütü 20.002 TL olan kıdem tazminatı, 2025 yılı için 26.004 TL olarak güncellenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dogancandogan.av.tr/post/k%C4%B1dem-tazminat%C4%B1-hangi-%C3%BCcret-%C3%BCzerinden-hesaplan%C4%B1r-net-mi-br%C3%BCt-m%C3%BC?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-tazminati-brut-net/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tazminat-hesaplamasi-brut-mu-net-mi-2316138534","header":"Tazminat hesaplaması brüt mü net mi?","teaser":"Kıdem tazminatı hesaplaması brüt ücret üzerinden yapılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/isyeri-degisikligi-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tekgida.org.tr/calisma-kosullarinda-degisiklik-ve-fesih-ihbar-ve-kotu-niyet-tazminati-36394/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sinaneroglu.av.tr/fesih-sebebi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati-istifa/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/lokal-degisiklik-feshi-kidem-tazminati-gerektirir-mi-1193710592","header":"Lokal değişiklik feshi kıdem tazminatı gerektirir mi?","teaser":"Lokal değişiklik feshi, yani iş yerinin başka bir yere taşınması, kıdem tazminatı gerektirir. Bu durumda iş sözleşmesi iki şekilde sona erdirilebilir: 1. İşveren, çalışma koşullarındaki değişikliği işçiye yazılı olarak bildirir. 2. İşçi, çalışma koşullarındaki değişiklik nedeniyle iş sözleşmesine haklı nedenle son verebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://pratikhesaplama.com/kidem-tazminati-gecikme-faizi-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/bosta-gecen-sure-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/kidem-ve-ihbar-tazminat-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/vadesi-gelmeyen-donem-tazminati-nasil-hesaplanir-1577098590","header":"Vadesi gelmeyen dönem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Vadesi gelmeyen dönem tazminatı, genellikle kıdem tazminatı olarak adlandırılır ve hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kıdem Tazminatı Ana Tutarı: İşçinin son brüt maaşı ve sürekli nitelikteki ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır. 2. Gecikme Gün Sayısı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarih ile ödeme tarihi arasındaki gün farkı belirlenir. 3. Faiz Oranı: Merkez Bankası'nın belirlediği en yüksek mevduat faizi oranı kullanılır. 4. Günlük Faiz Tutarı: Faiz oranı, kıdem tazminatı ana tutarı ile gecikme gün sayısı ve 36500 katsayısı çarpılarak günlük faiz tutarı hesaplanır. 5. Toplam Faiz Tutarı: Günlük faiz tutarları, toplam gecikme süresi için toplanarak toplam faiz tutarı bulunur. Bu hesaplama, işçinin mağduriyetini önlemek ve işvereni zamanında ödemeye teşvik etmek amacıyla düzenlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-2025-guncel-rehber?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/kidem-tazminati-nedir-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.halashukuk.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/5-yil-kidem-tazminati-kac-gun-1387973273","header":"5 yıl kıdem tazminatı kaç gün?","teaser":"5 yıl kıdem tazminatı, her bir tam yıl için 30 gün olarak hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-2025-guncel-rehber?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/hesaplama-araclarimiz/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/brut-maastan-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-2503823529","header":"Brüt maaştan kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Brüt maaştan kıdem tazminatı hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışma süresi belirlenir. 2. Giydirilmiş brüt maaş hesaplanır. 3. Kıdem tazminatı hesaplanır. 4. Tavan kontrolü yapılır. 5. Damga vergisi kesintisi yapılır. Örnek hesaplama: Aylık brüt maaşı 68.000 TL, yemek yardımı 6.000 TL ve yol yardımı 3.000 TL olan bir çalışanın 3 yıllık kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: 1. Giydirilmiş ücreti bulalım: 68.000 TL (maaş) + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL / ay. 2. Kıdem tazminatını hesaplayalım: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı). 3. Tavan kontrolü yapalım: 2025'in ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL. 4. Sonuç olarak: 46.655,43 TL x 3 = 139.966,29 TL (tavana göre maksimum brüt ödeme). 5. Damga vergisi kesintisini yapalım: 139.966,29 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL. 6. Net kıdem tazminatı:","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kurumsaltercume.com.tr/e-devletten-emekli-belgesi-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sokgazetesi.com.tr/sgkdan-eyt-icin-emekli-olabilir-yazisi-nasil-alinir-eyt-yazisi-indir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ensonhaber.com/bilgi/eyt-emeklilik-belgesi-nasil-alinir-iste-emekli-oldugunuzu-gosteren-belge?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-emekli-olabilir-yazisi-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/emeklilik-icin-sgk-dan-yazi-nasil-alinir-3113233357","header":"Emeklilik için SGK'dan yazı nasıl alınır?","teaser":"Emeklilik için SGK'dan \"Kıdem Tazminatı Alabilir\" yazısı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Dilekçe Başvurusu: İşyerinin bulunduğu yerdeki SGK il veya merkez müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurulmalıdır. 2. İnceleme: SGK, işçinin sigortalılık süresi ve prim gün sayısını inceleyerek, emeklilik şartlarını sağlayıp sağlamadığını tespit eder. 3. Yazının Verilmesi: Şartlar sağlandığında, SGK tarafından işçiye \"Kıdem Tazminatı Alabilir\" yazısı verilir. Alternatif olarak, e-Devlet üzerinden de emekli belgesi alınabilir. Bunun için: 1. e-Devlet portalına T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılmalıdır. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu kısmına gidilerek emekli belgesi hizmeti seçilmelidir. 3. Gerekli bilgiler doldurularak belge talebi oluşturulmalı ve onay beklenmelidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"#e-Devlet"},{"href":"/yacevap/t/dilekce","text":"#Dilekçe"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/son-dakika-haberi-yargitaydan-flas-kidem-tazminati-karari-haberler-3030603-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cetinkayahukuk.com/15-yil-3600-prim-gunune-bagli-kidem-tazminati-hakki/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/15-yil-ve-3600-gun-ile-kidem-tazminatinin-yasal-dayanaklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-hangi-yil-yururluge-girdi-2387294609","header":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hangi yıl yürürlüğe girdi?","teaser":"15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı şartları, 4447 sayılı kanunun 45. maddesi ile 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe girmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yenisafak.com/isten-cikartmada-8-numarali-kod-nedir-ne-anlami-geliyor-kidem-tazminati-almak-icin-isten-cikislarda-hangi-kod-kullanilir-h-4511908?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mobofis.com.tr/blog-detay/sgk-cikis-kodlari-nelerdir-hangi-kodlarda-tazminat-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cumhuriyet.com.tr/ekonomi/eytlilere-kidem-tazminati-yanmasin-uyarisi-8-koduna-dikkat-2058477?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/kidem-tazminati-hakki-kazanan-sgk-isten-cikis-kodlari.php?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/kidem-tazminati-icin-e-devlette-hangi-kod-1224397165","header":"Kıdem tazminatı için e-devlette hangi kod?","teaser":"Kıdem tazminatı alabilmek için e-devlette 8 numaralı kod kullanılmalıdır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/e-devlet","text":"#E-devlet"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://firuzanhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-ve-issizlik-maasindan-yararlanma-durumu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aslanpinar.com/bilgi-bankasi/guncel/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-issizlik-odenegi-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avilyascetin.com.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/05-cikis-kodu-kidem-tazminati-oder-mi-2074090085","header":"05 çıkış kodu kıdem tazminatı öder mi?","teaser":"05 çıkış kodu (Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi) durumunda, kıdem tazminatı ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://piyasaanketi.com/ihbar-ve-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/haksiz-yere-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.oerusta.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://koraypekdemir.av.tr/haksiz-isten-cikarma-durumunda-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bag-kura-kayitli-iken-isten-cikarilanlar-ne-yapmali-545908726","header":"Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?","teaser":"Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi: İşverenin aniden işten çıkarması durumunda, ihbar tazminatı talep edilebilir. 2. İşsizlik Maaşı Başvurusu: İşten çıkarılma, işverenin geçerli bir sebep olmaksızın yapılıyorsa, işsizlik maaşı başvurusu yapılabilir. 3. Hukuki Danışmanlık: İş mahkemesi nezdinde dava açmak için bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olacaktır. 4. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine Şikayet: İşverenin haklarını vermemesi durumunda, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine şikayette bulunulabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/hukukidanismanlik","text":"#HukukiDanışmanlık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/hizmetlerimiz/vergi/bultenler/2025/kidem-tazminati-tavani-2025.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://rasyotek.com.tr/blog/2025-kidem-tazminati-tavani/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/2025-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/2024-yili-kidem-tazminati-tavan-ucreti/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/haber-kidem-tazminati-tavani-netlesti-2025-kidem-tazminatinda-neler-degisti-kimler-alabilir-nasil-hesaplaniyor-2221853?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tazminatta-tavan-uygulamasi-kalkti-mi-3520949302","header":"Tazminatta tavan uygulaması kalktı mı?","teaser":"2025 yılı itibarıyla kıdem tazminatında tavan uygulaması devam etmektedir. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olan kıdem tazminatı tavanı, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın genelgesiyle belirlenen memur maaş katsayısına göre 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maliye","text":"#Maliye"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.1475.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/iscinin-kidem-tazminatina-hak-kazanma-sartlari-1141?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hasgulerhukuk.com/makale/makaleler/kidem-tazminati-ve-kapsami?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yillik-kidem-tazminati-ne-kadar-1475-1604937591","header":"1 yıllık kıdem tazminatı ne kadar 1475?","teaser":"1475 sayılı İş Kanunu'na göre, bir yıllık kıdem tazminatı, işçinin son ücreti üzerinden 30 günlük ücreti tutarında ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/hesaplama-araclari/kidem-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bariserdem.com/pdf/kidem_tazminatinda_sure_miktar_hesaplama.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/30-yil-calisan-ogretmen-kac-gun-kidem-tazminati-alir-3664556603","header":"30 yıl çalışan öğretmen kaç gün kıdem tazminatı alır?","teaser":"30 yıl çalışan bir öğretmen, kıdem tazminatı hesaplanırken her yıl için 30 günlük brüt maaşı kadar tazminat alır denk gelir. Kıdem tazminatının hesaplanmasında, işçinin son brüt maaşı ve sürekli nitelikteki ek ödemeler (yol, yemek, prim gibi) dikkate alınır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/ogretmen","text":"#Öğretmen"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-nasil-hesaplanir-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/kidem-tazminati-hangi-hallerde-alinir-ve-nasil-hesaplanir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kidem-tazminati-hangi-tarihlerden-hesaplanir-1940934263","header":"Kıdem tazminatı hangi tarihlerden hesaplanır?","teaser":"Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/galeri/ntvpara/kidem-tazminati-tavani-netlesti,lVtBeaKinEmnYDOJLcXrVA?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/2025-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/haber-kidem-tazminati-tavani-netlesti-2025-kidem-tazminatinda-neler-degisti-kimler-alabilir-nasil-hesaplaniyor-2221853?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahaber.com.tr/viral/galeri/liste/2025-kidem-tazminati-hesaplandi-1-3-5-10-15-20-yila-gore-kim-ne-kadar-alacak-tavan-taban-kidem-tazminati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/tavan-tazminati-kimler-alabilir-4012024002","header":"Tavan tazminatı kimler alabilir?","teaser":"Tavan tazminatı, yani kıdem tazminatı tavanından yararlanabilecek kişiler şunlardır: 1. İşveren tarafından işten çıkarılan çalışanlar. 2. En az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olanlar. 3. Kendi isteği dışında işten ayrılanlar (askerlik, evlilik gibi nedenlerle). 4. Emekli olduklarında çalışanlar. Kıdem tazminatı tavanı, her yıl memur maaş katsayısındaki artışa göre güncellenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/10-yil-calisan-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/iscinin-calisma-suresi-kidemi-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/10-yil-calisma-sarti-nasil-hesaplanir-432288528","header":"10 yıl çalışma şartı nasıl hesaplanır?","teaser":"10 yıl çalışma şartı, kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin aynı işverenle en az 1 yıl çalışmış olması gerektiği anlamına gelir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. İşçinin son aldığı brüt maaş belirlenir. 2. Bu maaş, 10 yıl (120 ay) ile çarpılır. 3. Sonuç, işçinin 10 yıllık kıdem tazminatını verir. Örneğin, son maaşı 20.000 TL olan bir işçinin 10 yıllık kıdem tazminatı: 20.000 TL x 10 = 200.000 TL olacaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tugsanyilmaz.av.tr/is-hukuku/kidem-tazminati-ile-ilgili-sikca-sorulan-sorular?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oksuz.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/14-ve-25-kidem-tazminatina-hak-kazanir-mi-3616650480","header":"14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?","teaser":"14 ve 25 kodları, işçinin kıdem tazminatına hak kazanma durumunu farklı şekillerde etkiler. - Kod 14: Bu kod, işçinin sosyal güvenlik kurumundan \"kıdem tazminatı alabilir\" yazısı alarak işten ayrılması durumunda kıdem tazminatına hak kazandığını gösterir. - Kod 25: Bu kod, işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle feshedilmesi durumunda kullanılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/isci-alacaklarinda-zamanasimi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.baykal.av.tr/kidem-tazminati-ile-ilgili-sorular-cevaplar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isverenin-kidem-tazminati-sorumlulugu-ne-zaman-baslar-3778707435","header":"İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu ne zaman başlar?","teaser":"İşverenin kıdem tazminatı sorumluluğu, iş sözleşmesinin kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde sona ermesi ile başlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-nasil-hesaplanir-2025?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/1-yil-icin-kidem-tazminati-ne-kadar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/eleman-net-tazminat-hesaplama-dogru-mu-3014158175","header":"Eleman net tazminat hesaplama doğru mu?","teaser":"Eleman net tazminat hesaplama genellikle doğru değildir, çünkü kıdem tazminatı brüt maaş üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatı formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = Hizmet Süresi × Son Brüt Ücret × Tavan Ücret (varsa). Ayrıca, kıdem tazminatından damga vergisi kesilir, ancak gelir vergisi ve SGK primi kesintisi yapılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maashesaplama","text":"#MaaşHesaplama"}]}],"navigationProps":{"prevPage":"/yacevap/t/kidemtazminati?p=10","nextPage":"/yacevap/t/kidemtazminati?p=12","currentPage":11},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6v5hw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"tag"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"tag"},"6v5h3":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":false,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6v5hw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"6v5h4":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"6v5hw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}