Buradasın
14 ve 25 kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Evet, 14 ve 25 numaralı SGK çıkış kodları ile işten ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanabilir.
- Kod 14: 08.09.1999 öncesi sigortalı çalışmaya başlayan ve en az 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü dolduran işçiler, SGK'dan "kıdem tazminatı alabilir" yazısı alarak işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler 1. Bu durumda işçi, yalnızca kıdem tazminatı alır ve işsizlik maaşı alamaz 1.
- Kod 25: İşçinin haklı nedenle iş akdini feshettiğini gösterir 1. Bu kodla ayrılan bir işçi hem kıdem tazminatına hem de işsizlik maaşına başvurma hakkına sahiptir, ancak bu hakkı kullanabilmek için fesih gerekçesini ispatlayan belgeler sunmalıdır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: