Zam

Yüzde 40 maaş zammı, mevcut maaşa göre değişiklik gösterir. Örneğin: 20.000 TL maaş alan bir çalışan için: 20.000 x 0,40 = 8.000 TL zam yapılır ve yeni maaş 28.000 TL olur. 36.145 TL maaş alan bir çalışan için: 36.145 x 0,40 = 14.458 TL zam yapılır ve yeni maaş 50.603 TL olur (Keçiören Belediyesi örneği). Zam oranı ve miktarı, işverenin politikalarına ve çalışanın mevcut maaşına bağlı olarak değişebilir.

Emekli maaşlarına yüzde 30 zam yapılmamasının nedeni, güncelleme katsayısı ile maaş zammı arasındaki fark olarak açıklanabilir. SGK uzmanı Emin Yılmaz'ın değerlendirmesine göre, 2024 ile 2025 yılları arasında emekli maaşı hesaplamalarında yüzde 35'e varan farklar oluşabilir. Ayrıca, 2025 yılında emekli olanların maaşlarına, 2024 yılında emekli olanlara göre, tüketici fiyat enflasyonunun yüzde 100'ü ile milli gelirdeki artışın yüzde 30'u oranında artış yapılacağı belirtilmiştir. Maaş farklarıyla ilgili düzenlemenin yapılıp yapılmayacağı hala belirsizliğini korumaktadır.

Brüt zam oranı, mevcut brüt maaş üzerinden hesaplanır ve şu formülle bulunur: Brüt Zam Oranı = (Yeni Brüt Maaş - Eski Brüt Maaş) / Eski Brüt Maaş x 100. Örnek: Eski brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan, yeni brüt maaşı 5.500 TL olduğunda: 1. Zam Miktarı: 5.500 - 5.000 = 500 TL 2. Brüt Zam Oranı: 500 / 5.000 x 100 = %10. Bu durumda, çalışanın brüt maaşına %10 zam yapılmıştır. Not: Brüt zam oranı, net maaş üzerinden hesaplanan zam oranından farklı olabilir.

Memur maaş zammı 6 aylık olarak yapılmaktadır. Türkiye'de memurlar, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında olmak üzere yılda iki kez maaş zammı alır.

2003 yılında Dedeman otellerinde yapılan toplu iş sözleşmesi kapsamında, işçi ücretlerine birinci yılın ilk 6 ayı için sıfır zam yapılmıştır.

Tekel Bayileri Yardımlaşma Derneği (TBYD) Başkanı Erol Dündar'ın açıklamalarına göre, Mey grubuna ait alkol ürünlerine yakın zamanda zam yapılması beklenmektedir. Ancak, tam tarih verilmemiştir. Ayrıca, Türkiye Tekel Bayileri Platformu Başkanı Özgür Aybaş, 2 Eylül 2025 itibarıyla Mey Diego grubunda yer alan rakı ve şaraplara zam geleceğini belirtmiştir. Alkol fiyatlarına ilişkin güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek en doğru yaklaşım olacaktır.

4A emekli memur Ocak zammı, 2025 yılı için %11,54 olarak belirlenmiştir. Bu oran, SSK ve Bağ-Kur emeklilerinin 6 ayda bir enflasyon oranı kadar zam alması ve memur ile memur emeklilerinin toplu sözleşmeye ek olarak enflasyon farkı alması esasına dayanmaktadır. Ocak 2025 zam oranı, 3 Ocak 2025 tarihinde Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanacak olan 2024 yılı enflasyon rakamlarına göre kesinlik kazanacaktır.

2025 yılı Ocak ayında yapılan %15,75'lik zamla birlikte, emekli maaş farkları Şubat ayında hesaplara yatırılacak. SSK emeklileri zamlı maaşlarını 17 Ocak'tan itibaren almaya başlarken, Bağ-Kur emeklilerinin zamlı maaş ödemeleri 25 Ocak'ta başladı. En düşük emekli aylığının 14.469 TL'ye yükseltilmesine ilişkin düzenlemenin TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilmesinin ardından, emekli maaş farkı ödemelerinin yapılması bekleniyor.

Belediyenin yaptığı zamlara itiraz etmek için iki temel yol bulunmaktadır: 1. Belediyeye Yazılı İtiraz: - Süre: Askı süresi içinde, genellikle 30 gün içinde belediyeye yazılı itiraz dilekçesi verilebilir. - İçerik: Dilekçede gayrimenkul adresi, tapu bilgileri, önceki ve yeni rayiç değerler ile itiraz gerekçeleri açıkça belirtilmelidir. 2. Dava Açma (Vergi Mahkemesi): - Süre: İlan tarihinden itibaren 30 gün içinde, adli tatil nedeniyle 7 Eylül 2025'e kadar uzatılmıştır. - Gereklilikler: Dava dilekçesinde başvuru yapılan belediye, itiraz nedenleri, yasal dayanaklar ve gerekirse emsal değerler ile bilirkişi raporları yer almalıdır. Danışmanlık almak için bir avukatla görüşülmesi önerilir.

2025 yılı için asgari ücrete %50 zam yapılması durumunda, yeni asgari ücret 25.875 TL olacaktır. Bu zam, doğrudan 7 milyona yakın çalışanı ve dolaylı olarak tüm vatandaşları etkileyecektir. Asgari ücrete yapılacak zam oranı ve yeni ücret, Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun Aralık 2024'te yapacağı toplantılar sonucunda belirlenecektir.

Seyyanen zam, genellikle yılda bir kez uygulanır, ancak bu, ülkenin ekonomik şartlarına ve politika tercihlerine bağlı olarak değişebilir. 2025 yılı için Temmuz ayında seyyanen zam kararı alınıp alınmayacağı henüz kesinleşmemiştir.

Kabile son zam hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Türkiye'de Kabine Toplantısı'nın iki haftada bir yapıldığı ve son toplantının 30 Haziran 2025 Pazartesi günü gerçekleştiği bilinmektedir. Bir sonraki toplantının tarihi henüz açıklanmamıştır. Kabine Toplantısı'nda ekonomi, terörle mücadele ve dış politikadaki son gelişmeler gibi konular ele alınmaktadır.

2025 yılı Temmuz ayında asgari ücrete ara zam yapılması konusunda resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Ara zam yapılması kararı, genellikle enflasyon oranları ve ekonomik duruma bağlı olarak alınır. Ara zam yapılması durumunda, bu sürecin nasıl işleyeceğine dair detaylar resmi makamlar tarafından açıklanacaktır.

Hayır, memur ve memur emeklisine yapılacak zam henüz resmiyet kazanmadı. 2026 ve 2027 yıllarındaki zam oranları ve sosyal haklar, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin sonucunda belirlenecek. 15 Ağustos 2025 tarihinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile memur sendikalarının genel başkanları arasında yapılan görüşmede, memurların taban aylığına bin TL artış teklifi sunuldu. Süreç, yasaya göre ay sonuna kadar tamamlanmak zorunda.

Türk Metal Sendikası, 2023-2025 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi kapsamında ilk 6 ay için %98, yıllık ise %157,4 oranında zam almıştır. İlk 6 ay zammı: Saat ücreti 65 TL'nin altında olan ücretler 65 TL'ye çekilmiş, ardından %32 zam ve 30 TL seyyanen zam yapılmıştır. Tüm üyelere, her kıdem yılına 2 TL/saat zam yapılmıştır. Sosyal yardımlar dahil edildiğinde toplam zam %105,1 olmuştur. Sonraki altı aylık zamlar: İkinci 6 ay için %30, üçüncü 6 ay için enflasyon + 3 puan, dördüncü 6 ay için enflasyon oranında zam yapılacaktır.

11.700 TL alan bir emeklinin yüzde kaç zam alacağı, 2025 Temmuz zammı bağlamında şu şekilde hesaplanabilir: Kök maaşı 10.000 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 11.700 TL maaş alır. Kök maaşı 12.000 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 14.000 TL maaş alır, ancak en düşük emekli aylığı olan 16.881 TL'ye tamamlanır. Kök maaşı 14.469 TL olan bir emekli: %16,67'lik zam oranıyla 16.929 TL maaş alır, ancak yine en düşük emekli aylığı olan 16.881 TL'ye tamamlanır. Bu hesaplamalar, en düşük emekli aylığının 16.881 TL olarak belirlenmesi ve kök maaşı bu miktarın altında olan emeklilerin zam sonrası da bu aylığı almaya devam etmesi esasına dayanır. Zam oranı, resmi makamların yapacağı açıklamalara göre değişiklik gösterebilir.

2022 yılında, Sakarya Büyükşehir Belediyesi iştiraki BELPAŞ çalışanlarının yevmiyelerine ve sosyal haklarına %45-50 oranında zam yapılmıştır. Ayrıca, 12 gün olan akdi ikramiye tutarı, birinci yıl 24 güne, ikinci yıl 26 güne ve üçüncü yıl 28 güne çıkarılmıştır.

Emekli maaş farklarının yatmamasının birkaç nedeni olabilir: Resmi tatil: 15 Temmuz 2025'in resmi tatile denk gelmesi, maaş farklarının ödenmesinde gecikmeye yol açmış olabilir. Ödeme takvimi: Maaş farkları, genellikle zam yapılan ayın 20'sinden sonra ödenir. Hazine ve Maliye Bakanlığı: Konuyla ilgili olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıklaması bekleniyor. Maaş farklarının ne zaman yatacağı konusunda kesin bilgi için SGK veya ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gereklidir.

2025 yılı için aile zammı şu şekilde hesaplanır: Aylık aile zammı: 2.600,55 TL. Aile zammı, sigortalının eşinin 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması ve SGK’dan gelir veya aylık almaması durumunda, aylık brüt asgari ücretin %10'u oranındaki tutar olarak hesaplanır. Örneğin, sigortalının eşi çalışmamakta ve kendi adına aylık veya gelir almamaktadır. Sigortalıya aile yardımı adı altında her ay 2.500,25 ödeme yapılmaktadır. Aile zammı, gelir vergisi matrahından indirim sağlamaz; özel sektör çalışanları için ödenen aile yardımları gelir vergisi matrahına dahildir.

Zam çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Uygulama alanına göre: Fiyat zammı. Maaş zammı. Vergi zammı. Kira zammı. Zam oranına göre: Sabit zam. Yüzdesel zam. Fark zammı. Zam sıklığına göre: Yıllık zam. Dönemsel zam. Ara zam. Zam yöntemine göre: Toplu sözleşme zammı. Yönetmelik zammı. Tek taraflı zam.