Zam

2025 yılında Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde yapılan zamla ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, 2024 yılında yapılan zamla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: 12 bin 178 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesiyle en düşük işçi maaşına yüzde 80 zam yapılarak 28.000 TL'ye yükseltilmiştir. Kadrolu işçilerin en düşük maaşı da 40.000 TL'ye çıkarılmıştır.

Bursa Ulaşım Toplu Taşıma İşletmeciliği (BURULAŞ), toplu taşıma ücretlerine artan maliyetler ve sürdürülebilir kaliteli hizmet sunma gerekliliği nedeniyle zam yapmıştır. Yapılan açıklamada, personel giderlerinde %55, bakım ve yedek parça maliyetlerinde ise %27 artış yaşandığı belirtilmiştir.

İşçinin her yıl zam talep etme hakkı, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunmamasına bağlı olarak değişiklik gösterir: İş sözleşmesinde zam hükmü yoksa: İşveren, her yıl zam yapmak zorunda değildir ve zam yapıp yapmama konusunda takdir hakkına sahiptir. İş sözleşmesinde zam hükmü varsa: İşveren, sözleşmede belirtilen artış miktarı ve zamanlamaya uymak zorundadır. Asgari ücret altında maaş: İşçinin maaşı, enflasyon veya üst üste zam yapılmaması nedeniyle asgari ücretin altına düşerse, işverenin zam yapma zorunluluğu doğar. Ayrıca, eşit işe eşit ücret ilkesi gereği, benzer pozisyonda ve aynı şartlarda çalışan işçilere farklı oranlarda zam yapılması durumunda işçi, ayrımcılık tazminatı ve ücret farkları talep edebilir.

Evet, Siverek Belediye Başkanı işçi maaşlarına zam yapmıştır. Siverek Belediyesi'nde 696 Nolu KHK ile belirsiz süreli olarak çalışan işçilerin aldığı en düşük maaş, 2025 yılı için 36.000 TL olarak belirlenmiştir. 2026 ve 2027 yılları için yapılacak zam oranları ise devlet memuru maaşlarına Ocak-Temmuz aylarında yapılacak zam oranlarına endekslenmiştir.

23 Ocak 2025 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Kararda Değişiklik Yapılması ve Aynı Kararın 2025 Yılında da Uygulanmasına Dair Karar"ın bazı maddeleri 15 Ocak 2025 tarihinde, diğer hükümleri ise 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 15 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe giren maddeler: Kararın 4. maddesinin (b) bendi. 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe giren maddeler: Kararın diğer hükümleri.

2025 Temmuz zammı sonrası, en yüksek emekli maaşı 20.000 TL olan bir emekli, 23.334 TL maaş alacaktır. Bu hesaplama, emekli maaşlarına yapılan %16,67'lik zam oranına göre yapılmıştır.

Asgari ücretin üstünde maaş alan işçinin zam alması zorunlu değildir. İşverenin, asgari ücretin üstünde maaş alan işçiye zam yapma zorunluluğu, aşağıdaki durumlara bağlıdır: İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi. Eşitlik ilkesi. Asgari ücretin üstünde maaş alan işçi, iş sözleşmesinde aksine bir hüküm yoksa ücretine asgari ücret artış oranında zam yapılmasını talep edemez ve yapılmayan zam nedeniyle iş sözleşmesini haklı fesih yoluyla sonlandıramaz.

15,75 zam yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. 100 sayısına artış oranı eklenir ve sonuç 100'e bölünür. 2. Elde edilen sonuç normal fiyatla çarpıldığında arttırılmış fiyat elde edilir. Örnek: Satış fiyatı 500 TL olan bir malın fiyatına %10 artış yapılması durumunda yeni fiyat şu şekilde hesaplanır: 1. 100 + 10 = 110 2. 500 x 110 / 100 = 550 TL Zam oranı şu şekilde hesaplanır: 1. Zamlı fiyat normal fiyata bölünür ve 100 ile çarpılır. 2. Ardından elde edilen sonuçtan 100 sayısı çıkarılarak artış oranı bulunur. Örnek: Zamlı satış fiyatı 550 TL olan bir malın artış gelmeden önceki fiyatı 500 TL ise zam oranı şu şekilde hesaplanır: 1. 550 / 500 = 1,1 2. 1,1 x 100 - 100 = 10 (yani %10) SSK ve Bağ-Kur emeklileri için 2025 Ocak ayında yapılacak zam oranı %15,75 olarak belirlenmiştir.

Evet, seyyanen zam her ay yatar. Seyyanen zam, belirlenen miktarın her ay düzenli olarak çalışanın hesabına yatırılması anlamına gelir.

Ocak ayında maaşların nasıl hesaplanacağına dair kesin bilgi, Aralık ayı enflasyon oranının açıklanmasının ardından belirlenecektir. Ocak ayında maaşlara yapılacak zam, genellikle şu adımları içerir: 1. Enflasyon Farkı: Temmuz-Aralık 2024 aylarının aylık enflasyon rakamları kümülatif olarak hesaplanır. 2. Toplu Sözleşme Zammı: 2025 yılının ilk 6 ayı için belirlenen toplu sözleşme zammı eklenir. 3. Kesin Oran: Bu iki adımın sonucunda elde edilen oran, Ocak ayında maaşlara yansıtılır. Maaş hesaplama yöntemleri, şirketin belirlediği politikalara ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.

Patrondan zam isterken şu adımlar izlenebilir: Araştırma yapmak. Başarıları vurgulamak. Zamanlamayı doğru ayarlamak. Özgüvenli olmak. Açık iletişim kurmak. Yan hakları değerlendirmek. Zam talebinin reddedilmesi durumunda, nedenlerinin sorulması ve gelişim için geri bildirim alınması önerilir.

Emekliye en az 2083 TL ek ödeme almak için, Emekli Sandığı kapsamında aylık almak ve Ocak 2025 zam farklarının ödenmesini beklemek gerekmektedir. Yaklaşık 2,5 milyon emekli memura yapılan %11,54'lük zam farkları, 25 Ocak 2025 tarihinde ödendi. Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan daha yüksek, düşük olan ise daha az ek ödeme alır.

Mali sorumluluk zammı hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Yan ödeme katsayısının belirlenmesi. 2. Mali sorumluluk zammı puanının belirlenmesi. 3. Hesaplama. Örneğin, 2014 yılı için geçerli olan yan ödeme katsayısı “0,024416” ise, her 100 puanlık mali sorumluluk zammı ilgili personelin aylık ücretine Brüt: 2,44 TL, Net: 2,05 TL artış olarak yansır. Mali sorumluluk zammı miktarından, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Hesaplama için ayrıca dijital.gib.gov.tr adresindeki "Gecikme Zammı ve Faizi Hesaplama" aracı da kullanılabilir.

ETK Kablo'nun ne kadar zam yaptığına dair güncel bir bilgi bulunamadı. Ancak, ETK Kablo'nun fiyat listesine ulaşmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: etkkablo.com adresindeki "Fiyat Listesi" sayfası; 3enerjielektrik.com sitesinde ETK Kablo fiyat listesi.

Emekli maaşları genellikle yılbaşından önce yatmaz, çünkü zam oranları ve maaşların güncellenmesi Ocak ayında gerçekleşir. Ancak, geçmiş yıllarda olduğu gibi, yoğunluğun önlenmesi amacıyla emekli maaşlarının bayramdan önce yatırılması ihtimali de bulunmaktadır.

3600 ek göstergeye zam yapılmamıştır. Ancak, Anayasa Mahkemesi'nin (AYM) aldığı bir kararla, 15 Ocak 2023 tarihinden sonra atanan memurların da 3600 ek göstergeden yararlanmasının önü açılmıştır. 3600 ek gösterge düzenlemesinin, TBMM'de görüşülmesi beklenen yeni torba yasa teklifiyle birlikte gündeme gelmesi beklenmektedir.

Aralık ayında işsizlik maaşı alan kişi, Ocak ayında yapılan asgari ücret zammından doğrudan etkilenmez. İşsizlik maaşı miktarı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanır ve bu hesaplama sonucunda bulunan miktarın %40'ı kadar ödeme yapılır. Dolayısıyla, asgari ücretteki artış, işsizlik maaşının miktarını değiştirmez; yalnızca işsizlik maaşının üst sınırını artırır.

3.500 TL'ye %9,7 zam yapıldığında, yeni tutar şu şekilde hesaplanır: 1. Zam Miktarı: 3.500 TL x 0,097 (9,7/100) = 339,50 TL 2. Yeni Tutar: 3.500 TL + 339,50 TL = 3.839,50 TL Bu durumda, 3.500 TL'ye %9,7 zam yapıldığında yeni tutar 3.839,50 TL olur. Formül: Yeni Tutar = Eski Tutar + (Eski Tutar x Zam Oranı) Hesaplama: 3.500 TL + (3.500 TL x 0,097) = 3.839,50 TL.

2025 yılı için Kıbrıs Barış Harekatı gazilerine yapılan zam miktarı henüz belirlenmemiştir. Ancak, 2023 yılında yapılan düzenleme ile gazilere ödenen şeref aylıkları, net asgari ücret tutarına yükseltilmiştir. 2023 yılı itibarıyla, ek ödeme dahil 2.961 TL aylık alan gazilerin aylıkları 1 Nisan 2023'ten itibaren 8.847 TL'ye yükseltilmiştir.

Emeklilere 6 ayda bir zam yapılması, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı üzerinden hesaplanır. Enflasyon farkı, Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarını kapsayan 6 aylık dönemdeki enflasyon oranına göre belirlenir. Toplu sözleşme zammı, memurlar ve memur emeklileri için her 6 ayda bir belirlenen ve toplu sözleşmede kararlaştırılan orandır. Bu iki oranın toplamı, emeklilerin zam oranını oluşturur. 2025 yılı Temmuz ayında yapılan zamda, enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı toplamı SSK ve Bağ-Kur emeklileri için %16,67, memurlar ve memur emeklileri için ise %15,57 olarak gerçekleşmiştir.