Tazminat

Borçlar Kanunu'nun 72. maddesi, tazminat isteminin zamanaşımı ile ilgilidir. Bu maddeye göre: Tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yılın ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. Ancak, tazminat ceza kanunlarının daha uzun bir zamanaşımı öngördüğü bir fiilden doğmuşsa, bu zamanaşımı uygulanır.

Sözleşmeden dönmenin sonuçları şunlardır: 1. Tarafların karşılıklı olarak ifa yükümlülüğünden kurtulması. 2. Tazminat hakkı. 3. Sözleşmenin hükümsüz olması. 4. Olumlu ve olumsuz zararların tazmin edilmesi.

Uçuş tazminatı sorgulama için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Havayolu Şirketine Başvuru: İlk olarak, gecikme durumunu havayolu şirketine yazılı şekilde bildirmek gerekmektedir. 2. Tüketici Hakem Heyeti Başvurusu: Havayolu şirketi talebinizi reddederse veya size dönüş yapmazsa, hakkınızı Tüketici Hakem Heyeti üzerinden arayabilirsiniz. Gerekli belgeler arasında rötar yapan uçuşa ait bilet veya rezervasyon bilgisi, havayolu şirketi ile yapılan yazışmaların kopyaları ve gecikme süresi ile ilgili uçuş bilgi ekranı fotoğrafları yer almaktadır. Tazminat miktarı, uçuşun mesafesi ve gecikme süresine göre değişmektedir.

Vekaletten doğan zararın tazmini için açılabilecek davalar şunlardır: 1. Tazminat Davası: Vekil eden, vekilin hukuka aykırı eylemi sonucu uğradığı maddi zararların tazmini için tazminat davası açabilir. 2. Tapu İptal ve Tescil Davası: Vekilin, vekil edenin izni olmadan yaptığı hukuka aykırı tasarruflar nedeniyle, tapu iptal ve tescil davası açılabilir. 3. Güveni Kötüye Kullanma Suçu Nedeniyle Ceza Davası: Vekilin eylemleri Türk Ceza Kanunu kapsamında güveni kötüye kullanma suçunu oluşturuyorsa, ceza davası açılabilir.

İşe başlama gününün iptal edilmesi durumunda, işveren işçiyi bir ay içinde işe başlatmak zorundadır. İşçinin işe başlamama durumu haklı bir nedene dayanıyorsa, işveren boşta geçen süre ücretini ödemek zorundadır.

Trafik kazası tazminat davasında, ceza davası açılmamış olsa bile uzamış ceza zamanaşımı süreleri uygulanır. Bu durumda, ölümlü kazalarda zamanaşımı süresi 15 yıl, yaralanmalı kazalarda ise 8 yıldır.

Yaralanma halinde manevi tazminat hesaplaması, somut durumun özellikleri ve çeşitli kriterler dikkate alınarak hakim tarafından yapılır. Bu kriterler şunlardır: 1. Olayın Özellikleri: Kişilik değerlerinin zedelenmesinin şiddeti, olayın ağırlığı ve zararın derecesi. 2. Zarar Görenin Özellikleri: Fiziksel özellikleri, mesleki ve sosyal durumu, ekonomik durumu. 3. Kusur: Zarar verenin kusur derecesi ve önceki benzer eylemleri. 4. Paranın Satın Alma Gücü: Olay tarihi itibariyle paranın değeri. Ayrıca, tarife yöntemi de kullanılabilir; bu yöntemde maluliyet oranlarına göre önceden belirlenmiş tarifeler kullanılarak tazminat miktarı hesaplanır.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca işten çıkarılan bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Fesih bildiriminin yazılı olarak alınması. 2. Savunma hakkının kullanılması. 3. Arabuluculuk başvurusu. 4. İş mahkemesine başvuru. İşten çıkarılan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını da talep edebilir. İş hukuku süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.

Evet, CHP, TSK'dan ihraç edilen teğmenlerin tazminatlarını ödeyecek. Bu karar, CHP Genel Başkanı Özgür Özel'in önerisiyle, CHP'li milletvekillerinin maaşlarından kesinti yapılması yoluyla alınmıştır ve oybirliğiyle kabul edilmiştir.

Evet, hakaretten ceza alan kişi tazminat ödemekle yükümlü olabilir. Türk Ceza Kanunu'nun 125. maddesine göre, hakaret suçunu işleyen kişi üç aydan iki yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılır. Manevi tazminat davasında, mahkeme somut olayın özelliklerini, hakaret içeren sözlerin önemini ve ağırlığını, mağdurun uğradığı zararı, bu sözlerin kim tarafından sarf edildiğini ve davanın taraflarının sosyal ve ekonomik durumunu dikkate alarak bir karar verir.

Polislerde operasyon tazminatı, aşağıdaki durumlarda kesilir: 1. İzin: Mazeret izni veya yıllık izin kullanıldığında. 2. Eğitim: Görevli personelin eğitim alması durumunda. 3. Sağlık Raporu: Tek doktor raporu veya heyet raporu ile aktif görev yapılamayacak durumda olunması. Ayrıca, sıcak çatışmaya girilmediği sürece operasyon tazminatının ödenmeyeceği bir genelge de bulunmaktadır.

Evet, ayıplı maldan dolayı tazminat davası açılabilir. Türk Borçlar Kanunu (TBK) ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun (TKHK), ayıplı maldan kaynaklanan tazminat davalarını düzenler. Bu kanunlar, tüketiciye aşağıdaki seçimlik hakları tanır: Sözleşmeden dönme. Ayıp oranında bedel indirimi. Ücretsiz onarım. Ayıpsız misliyle değişim. Ayrıca, bu haklarla birlikte zararın giderilmesini talep etme hakkı da vardır. Zamanaşımı süresi, malın teslim tarihinden itibaren başlar ve genellikle 2 yıldır.

Evet, düğün videosunu silen fotoğrafçı tazminat ödemekle yükümlü olabilir. Yargıtay kararlarına göre, düğün gibi özel günlerde çekilen videoların bozuk olması veya kaybolması durumunda, bu durum sözleşmeye aykırılık teşkil eder ve manevi tazminat talebine yol açabilir. Tazminat miktarı, mağdurun yaşadığı psikolojik etki, kusur oranları ve olayın oluş şekli gibi faktörlere göre mahkeme tarafından belirlenir.

Askerlik sonrası işe başlatmama tazminatı kıdeme dahil edilmez. Askerlik nedeniyle işten ayrılan ve askerlik sonrası işe başlatılmayan işçiye, üç aylık brüt ücreti tutarında tazminat ödenir. Ancak, askerlik sonrası işe başlayan işçinin yeni kıdem süresi, askerlik sonrası çalıştığı süreler de dikkate alınarak hesaplanır.

Özel okul öğretmenleri, uzman öğretmenlik tazminatı alabilirler. Uzman öğretmenlik unvanını kazanan öğretmenler, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren tazminatlarını almaya hak kazanırlar.

Bulmacada tazminat yerine "ödence" kelimesi kullanılabilir.

Trafik kazasında maluliyet hesabı şu adımlarla yapılır: 1. Maluliyet Raporunun Alınması: Kaza sonrası tam teşekküllü bir devlet hastanesi veya üniversite hastanesinden maluliyet raporu alınmalıdır. 2. Gerekli Belgelerin Toplanması: Kimlik belgesi fotokopisi, kaza raporu, tedavi belgeleri gibi gerekli belgeler toplanmalıdır. 3. Sigorta Şirketine Başvuru: Maluliyet durumu ortaya çıktıktan sonra, trafik kazasına karışan diğer aracın sigorta şirketine başvurulmalıdır. 4. Tazminat Hesaplaması: Maluliyet oranı, yaş, cinsiyet, meslek, gelir durumu gibi faktörler dikkate alınarak aktüerya hesabı yapılır. 5. Dava Açma: Sigorta şirketi başvuruya olumsuz yanıt verirse veya yeterli tazminatı ödemezse, mahkemeye başvurulabilir.

Yasaklılığa neden olan fiil, belirli koşullar altında zamanaşımına uğrayabilir. Türk Borçlar Kanunu'nun 72. maddesine göre, haksız fiilden doğan tazminat istemi, zarar görenin zararı ve tazminat yükümlüsünü öğrendiği tarihten başlayarak iki yılın ve her hâlde fiilin işlendiği tarihten başlayarak on yılın geçmesiyle zamanaşımına uğrar. Ayrıca, eğer haksız fiil aynı zamanda suç teşkil ediyorsa ve ceza kanunlarında daha uzun bir zamanaşımı süresi öngörülmüşse, bu süre uygulanır.

Evet, işverenden gecikme tazminatı talep edilebilir. İşçinin maaşının geç ödenmesi, İş Kanunu'nun 24. maddesine göre haklı fesih sebebidir ve bu durumda işçi kıdem tazminatı talep edebilir. Bunun için işçinin, maaş ödemesiyle ilgili bir yazılı uyarı göndermesi, Çalışma Bakanlığı'na şikâyette bulunması ve gerekirse arabulucuya başvurması veya mahkemeye gitmesi gerekmektedir.

Hayır, 15 yıl 3600 gün ile işten ayrılan işçi ihbar tazminatı alamaz. Çünkü ihbar tazminatı, yalnızca işverenin işçiyi önceden bildirimde bulunmadan, haklı bir neden olmaksızın işten çıkarması durumunda ödenir.