Tazminat

Tek taraflı trafik kazasında tazminat ödemesi, araç sürücüsünün kusurundan bağımsız olarak, sigorta şirketinden talep edilebilir. Bu durumda, tazminattan sorumlu olan kişiler şunlardır: - Araç sürücüsü. - Araç sahibi. - Aracın işleteni.

Mağdura tazminat ödeme emrini icra müdürlüğü verir.

DASK tazminat davası, zamanaşımı nedeniyle 2 yıl içinde açılmalıdır.

Evet, yayaya çarpan kişi tazminat öder. Eğer bir araç yayaya çarpıp kaçarsa veya çarpan kişinin sigortası yoksa, maddi ve manevi tazminat talep edilebilir.

Trafik kazası sonucu ölen kişinin parasını almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kaza Tespit Tutanağı ve Adli Tıp Raporu: Kazanın sebebi, şartları ve sonuçları hakkında resmi bilgiler içeren bu belgeler hazırlanmalıdır. 2. Sigorta Şirketine Başvuru: Ölen kişinin yakınları, sigorta şirketine başvurarak tazminat taleplerini iletmelidir. 3. Tazminat Türleri: Talep edilebilecek tazminat türleri arasında maddi tazminat (cenaze masrafları, gelir kaybı) ve manevi tazminat (acı ve ızdırap) bulunmaktadır. 4. Hukuki Destek: Süreç karmaşık olabileceğinden, bir avukattan hukuki destek almak, hak kaybının önüne geçebilir. Zamanaşımı süresine dikkat edilmelidir; trafik kazalarında tazminat talepleri, mağdurun zararı ve sorumlu tarafı öğrendiği tarihten itibaren 2 yıl içinde yapılmalıdır.

Haksız fiil tazminatı, aşağıdaki hallerde istenebilir: 1. Hukuka aykırı fiil: Bir kişinin kusurlu ve hukuka aykırı bir davranışı sonucu başkasına zarar vermesi durumunda. 2. Zarar meydana gelmesi: Maddi veya manevi bir kaybın oluşması. 3. Kusur: Failin kusurlu olması (kasıt, ihmal, tedbirsizlik). 4. Nedensellik bağı: Eylemin doğrudan zarara yol açması. Özel durumlar arasında: - Trafik kazaları. - İş kazaları. - Tıbbi hatalar. - Ürün sorunları. - Sözleşme ihlalleri sayılabilir. Zamanaşımı süresi, zarar ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl olup, her halükârda fiilin işlendiği tarihten itibaren 10 yıldır.

Kasten yaralama ve kasten öldürmeden kaynaklı maddi-manevi tazminat davaları şu şekilde özetlenebilir: 1. Kasten Yaralama Davaları: - Maddi Tazminat: Yaralının yaşı, geliri ve yaralanmasının boyutu gibi faktörler dikkate alınarak tedavi giderleri, kazanç kaybı ve ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan zararlar talep edilebilir. - Manevi Tazminat: Yaralının veya yakınlarının, yaralanmanın boyutu, tarafların ekonomik durumu gibi kriterlere göre manevi tazminat talep etme hakkı vardır. 2. Kasten Öldürme Davaları: - Maddi Tazminat: Ölen kişinin yakınları, ölen kişinin desteğinden yoksun kaldıkları için destekten yoksun kalma tazminatı ve cenaze masrafları adı altında maddi tazminat talep edebilirler. - Manevi Tazminat: Ölen kişinin yakınları, öldüren kişiden ve gerekirse ona yardımcı olanlardan uğradıkları maddi ve manevi zararın karşılığı olarak tazminat talep edebilirler.

Kıdem tazminatı tavanı, 01.07.2024 tarihinden itibaren geçerlidir.

Zorunlu koltuk sigortası, şehirlerarası veya uluslararası yolcu taşımacılığı kapsamında aşağıdaki durumları kapsar: 1. Ölüm Teminatı: Sigorta, bir kaza sonucu sigortalının iki yıl içinde ölümüne yol açarsa, tazminatın tamamını sigortalının yardımından mahrum kalan hak sahiplerine öder. 2. Sakatlık Teminatı: Kaza, sigortalının iki yıl içinde sakatlanmasına yol açarsa, tıbbi tedavinin sona ermesi ve sakatlığın kesin olarak tespiti sonucunda sakatlık tazminatı ödenir. 3. Tedavi Giderleri Teminatı: Sigorta, kaza tarihinden itibaren iki yıl içinde doktor ücreti, hastane ve diğer sağlık kurumlarında yapılan tedavilere ilişkin giderleri ve nakil ücretlerini karşılar. Ayrıca, doğal ve yapay sabit dişlerde kaza neticesinde ortaya çıkan hasarların protez giderleri de tedavi giderleri teminatının azami %30'una kadar tazmin edilir.

Hakimin verdiği zarardan birinci derecede sorumlu olan, devlettir. Hakimlerin hukuki sorumlulukları nedeniyle devlete karşı tazminat davası açılabilir.

Karaca Hukuk Bürosu aşağıdaki davalara bakmaktadır: 1. Boşanma Davaları. 2. Ceza Davaları. 3. Değer Kaybı Tazminatı. 4. Trafik Kazaları Davaları. Ayrıca, Karaca Hukuk genel olarak hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunmaktadır.

Bankaların zararlarının karşılanması için birkaç yol bulunmaktadır: 1. Ters İbraz (Chargeback) İşlemi: Kredi kartı kullanılarak yapılan alışverişlerde, ürün teslim edilmediğinde kart sahibi bankadan zararının karşılanmasını talep edebilir. 2. Hukuki Başvuru: Bankalar, güvenlik açıkları veya ihmalleri nedeniyle dolandırıcılık eylemlerine maruz kalan müşterilerin zararlarını tazmin etmekle yükümlüdür. 3. Alternatif Finans Çözümleri: Bankaların sunduğu yüksek faiz oranları ve gizli ücretlerden kaçınmak için, bireyler daha düşük maliyetli veya masrafsız bankaları tercih edebilirler.

Biletin karşı taraftan iptal edilmesi, uçuşun havayolu şirketi tarafından iptal edilmesi anlamına gelir. Bu durumda yolcu, Avrupa Birliği Yönetmeliği 261/2004 kapsamında aşağıdaki haklara sahiptir: - Bilgi edinme hakkı: Havayolu, uçuş iptalinin nedenini yazılı olarak bildirmelidir. - Para iadesi veya alternatif uçuş hakkı: Bilet bedelinin tamamının iadesi, alternatif uçuş ve yeniden rezervasyon. - Yardım etme hakkı: Bekleme süresine uygun yiyecek ve içecekler, iki ücretsiz telefon görüşmesi, faks veya e-posta. - Tazminat hakkı: Uçuş gecikmesinin belirli kriterleri karşılaması halinde 250 ila 600 avro arasında tazminat. Yolcu, bu haklarını kullanmak için havayolu şirketiyle iletişime geçmeli ve gerekli belgeleri (bilet, biniş kartı vb.) saklamalıdır.

İş yeriniz iş akdinizi sonlandırmadıysa, aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. Hukuki Danışmanlık Alın: İşten çıkarma sürecinde bir avukattan hukuki danışmanlık almak, hukuka uygun bir yol izlenmesini sağlar ve haklarınızı korur. 2. Fesih Bildiriminin İncelenmesi: İşverenin iş akdini yazılı bir fesih bildirimiyle sonlandırması gerekmektedir. Bu bildirimin gerekçesini ve size tebliğ edilip edilmediğini kontrol edin. 3. İhbar ve Kıdem Tazminatı Talebi: İşverenin ihbar sürelerine uymaması veya kıdem tazminatını ödememesi durumunda, bu hakların ödenmesi için arabulucuya başvurabilirsiniz. 4. İşe İade Davası: Eğer iş akdiniz haksız yere feshedildiğini düşünüyorsanız, işe iade davası açma hakkınız vardır. Bu dava, işverenin sizi tekrar işe almasını veya tazminat ödemesini sağlayabilir. Bu süreçte, iş sözleşmenizdeki özel şartları ve İş Kanunu'ndaki ilgili maddeleri de dikkate almanız önemlidir.

Kovuşturma aşamasında zararın giderilmesi, Türk Ceza Kanunu'nun 168. maddesinde düzenlenen etkin pişmanlık kurumu kapsamında değerlendirilir. Bu duruma göre, kovuşturma başladıktan sonra ancak hüküm verilmeden önceki aşamada failin pişmanlık göstererek mağdurun zararını tamamen tazmin etmesi halinde, verilecek cezada yarısına kadar indirim yapılır.

İşten çıkarılan bir işçinin 28 gün içinde işe dönebilmesi, işçinin kıdemine bağlı olarak mümkündür. İş Kanunu'na göre, işçinin işyerinde 6 aydan 1,5 yıla kadar çalışmış olması durumunda ihbar süresi 4 hafta (28 gün) olarak belirlenmiştir. Bu süreye uyulmadan iş sözleşmesi feshedilirse, hem işçi hem de işveren ihbar tazminatına hak kazanır.

Manevi tazminat davalarında maktu vekalet ücreti, Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre hesaplanır. Buna göre, manevi tazminat davasının tamamen reddi durumunda avukatlık ücreti, tarifenin ikinci kısmının ikinci bölümüne göre maktu olarak belirlenir.

İhbar tazminatında 1 brüt maaş değil, işçinin çalışma süresine göre belirlenen brüt maaş esas alınır. İşçinin çalışma süresine göre ihbar tazminatı süreleri şu şekildedir: - 6 aydan az çalışmış işçiler için 2 hafta (14 gün); - 6 ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış işçiler için 4 hafta (28 gün); - 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış işçiler için 6 hafta (42 gün); - 3 yıldan fazla çalışmış işçiler için 8 hafta (56 gün).

Rent a car, değer kaybını, kazada kusurlu olan taraftan talep eder. Değer kaybı tazminatı, karşı tarafın trafik sigortasından, kusur oranına göre karşılanır.

Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde arsa sahibi, aşağıdaki zararları talep edebilir: 1. Eksik veya Ayıplı İşler Nedeniyle Tazminat: Yapı eksik veya kusurlu (ayıplı) ise, yükleniciden giderim veya tazminat talep edebilir. 2. Gecikme Tazminatı: Yüklenicinin inşaatı zamanında tamamlamaması durumunda, gecikme tazminatı talep edebilir. 3. Sözleşmenin Feshi: Yüklenici yükümlülüklerini yerine getirmezse, sözleşmenin ileriye veya geriye etkili olarak feshi yoluna gidilebilir. 4. Tapu Teslimi ve Paylaşımı: Kat irtifakı ve kat mülkiyeti kurulduğunda, sözleşmede belirtilen bağımsız bölümlerin kendisine devredilmesini talep edebilir.