• Buradasın

    Ölüm tazminatında 5 yıl şartı var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, ölüm tazminatında 5 yıl şartı vardır. İşçinin ölümü halinde mirasçıları, kıdem tazminatını ölüm tarihinden itibaren 5 yıl içinde talep edebilirler 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. oner.av.tr
        1
      2. hesapkurdu.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. iscininhaklari.com
        4
      5. mustafabaysal.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşverenin ölüm halinde kıdem tazminatı ödenir mi?

    Evet, işverenin ölümü halinde kıdem tazminatı ödenir. 6098 sayılı Borçlar Kanunu'na göre, işçinin ölümü ile hizmet sözleşmesi sona erdiğinde, işveren işçinin geride kalan yakınlarına belirli bir miktarda ölüm tazminatı ödemek zorundadır. Bu tazminatın miktarı, işçinin hizmet süresine göre değişir: - 5 yıldan fazla çalışmışsa iki aylık ücret tutarında; - 5 yıldan az çalışmışsa bir aylık ücret tutarında.
    5 kaynak

    Kaç yıl sonra tazminat alınır?

    Tazminat alma süresi, tazminatın türüne göre değişiklik gösterir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve manevi tazminat talepleri için genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. 2. İş Hukuku: Kıdem ve ihbar tazminatı için zamanaşımı süresi, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıldır. 3. Trafik Kazaları: Genel olarak tazminat talepleri için zamanaşımı süresi 2 yıldır, ancak kazanın meydana geldiği tarihten itibaren 10 yıl içinde talepte bulunulabilir. 4. Haksız Fiiller: Haksız fiillerde zamanaşımı süresi, fiilin ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıldır.
    5 kaynak