• Buradasın

    Sosyal Sigortalar Kanunu değişikliği kabul edildi ve yasalaştı mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, Sosyal Sigortalar Kanunu değişikliği kabul edildi ve yasalaştı 234.
    TBMM Genel Kurulu'nda 9 Ocak 2025 tarihinde kabul edilen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, yasalaştı 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    2012'de sosyal sigortada ne değişti?

    2012 yılında sosyal sigortalarda bazı önemli değişiklikler gerçekleşti: Genel Sağlık Sigortası (GSS) Uygulaması: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile zorunlu GSS uygulaması başladı. İstirahat Raporları: Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan değişiklikle, istirahat raporlarının elektronik ortamda SGK'ya gönderilmesi zorunluluğu getirildi. Eksik Gün Bildirimi: 30 ve daha fazla sigortalı çalıştıran işyerleri için eksik gün bildirim nedenleri aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterli oldu. Tarım Sigortalıları: Tarım işlerinde süreksiz çalışan sigortalıların iş kazası veya meslek hastalığı halinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmeleri için, iş kazasının olduğu tarihten en az 10 gün önce tescil edilmiş olmaları ve sigortalılıklarının sona ermemiş olması şartları getirildi. Hizmet Tespiti: SGK denetim memurlarının işyerinde yaptıkları durum tespiti ile tespit tarihinden önceki bir yıllık süreye ilişkin hizmetler de sigortalılıkta dikkate alınabildi.

    Eski gün eksik sigortalılar yeni yasa ne zaman yürürlüğe girecek?

    Eski gün eksik sigortalılar için yeni yasanın ne zaman yürürlüğe gireceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, "Mini EYT" olarak anılan ve 3600 prim günü olan sigortalılara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanıyacak düzenlemenin 2025 yılı başında Meclis'e sunulması ve aynı yıl içinde yürürlüğe girmesi beklenmektedir. Ayrıca, Bağ-Kur'luların prim gün sayısının 9000'den 7200'e düşürüleceği düzenleme de 1 Ekim 2024 itibarıyla Meclis gündemine alınacak ve kabul edilip Cumhurbaşkanı onayı alındıktan sonra Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecektir. Yasaların yürürlüğe giriş tarihi, resmi açıklamalar ve yasal süreçlere bağlı olarak değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek önemlidir.

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 87 maddesi nedir?

    506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun geçici 87. maddesi, 15 Ocak 2025 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7538 sayılı kanunla yürürlükten kaldırılmıştır.

    SGK'da hangi kanun değişti?

    2025 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) bazı kanunlarda değişiklikler yapılmıştır. Öne çıkan değişiklikler şunlardır: 7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun. İlk sigorta giriş tarihi. Bu değişiklikler, 7538 sayılı Kanunun yayımlandığı 15 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.

    SGK kanunu kaç maddeden oluşur?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 103 maddeden oluşmaktadır.

    SGK mevzuatı nelerdir?

    SGK mevzuatına örnek olarak, 31/5/2006 tarihinde kabul edilen ve 16/6/2006 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu verilebilir. Bu kanunun yanı sıra, sosyal güvenlik sözleşmeleri de SGK mevzuatı kapsamında değerlendirilebilir. SGK mevzuatına şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; sgk.gov.tr.

    SGK kanunu ne zaman yürürlüğe girecek?

    7538 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun"un yürürlüğe giriş tarihleri şu şekildedir: 5 ve 4 puanlık prim teşviki: 1 Şubat 2025 tarihinden itibaren. Diğer değişiklikler: 15 Ocak 2025 tarihi itibarıyla. Torba yasa ile yapılan düzenlemeler için ise, Resmi Gazete'de yayımlandığı gün yürürlüğe gireceği, ancak bazı maddeler için yürürlük tarihinin 2026 başı olarak belirlendiği belirtilmiştir.