• Buradasın

    Bağ-Kur 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağ-Kur'da 2000 öncesi ve sonrası emeklilik şartları şu şekildedir:
    2000 Öncesi:
    • Kadınlar için: 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi 12.
    • Erkekler için: 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi 12.
    2000 Sonrası:
    • Genel şartlar: 3600 prim günü, 15 yıl sigortalılık süresi ve yaş şartı (kadınlar için 58, erkekler için 60) 24.
    • Ek şartlar: SSK'ya tabi çalışanlar için prim gün sayıları 5000 ile 5975 arasında değişmektedir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Bağ-Kura 3,5 yıl kuralı kalktı mı?

    Bağ-Kur'da 3.5 yıl kuralı (1261 gün kuralı) kaldırılmıştır.

    2008 öncesi ve sonrası emeklilik farkı nedir?

    2008 öncesi ve sonrası emeklilik arasındaki bazı farklar şunlardır: Emekli aylığı bağlama oranları. Maaş farkları. Çifte maaş uygulaması. Ayrıca, 2008 öncesi ve sonrası emeklilik şartları, farklı kanunlara (5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu) tabi olarak değişiklik göstermektedir.

    2007 öncesi Bağ-Kur kaç günle emekli olur?

    2007 öncesi Bağ-Kur'dan emekli olmak için 7200 prim günü gerekmektedir. Bağ-Kur'lu kadınlar için emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir. Bağ-Kur'lu erkekler ise emekli olabilmek için 9000 prim gününü tamamlamak zorundadır.

    2000 öncesi Bağ-Kur tescili nasıl yapılır?

    2000 öncesi Bağ-Kur tescili için mahkeme kararı gerekmektedir. Bunun için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 8 Ağustos 2001 ile 2 Ağustos 2003 tarihleri arasında Bağ-Kur'a prim ödenmiş olması veya Bağ-Kur giriş bildirgesinin bu tarihler arasında Bağ-Kur'un evrak kayıt sistemine intikal etmiş olması. 20.04.1982-22.03.1985 tarihleri arasında gelir vergisine tabi olunması durumunda vergi kaydı, gelir vergisinden muaf olunması durumunda ise meslek kuruluşu kayıtlarının bulunması. Bağ-Kur, bu talepleri reddetmeye devam ettiği için tescil işlemi ancak dava yoluyla gerçekleştirilebilir.

    Bağkur 5400 günden emeklilik nasıl yapılır?

    Bağ-Kur'dan 5400 günden emeklilik için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Prim Günü: 5400 gün prim ödemesi tamamlanmış olmalıdır. 2. Yaş Şartı: Erkekler için 63 yaş, kadınlar için ise 61 yaş şartı aranır. 3. Borç Durumu: Bağ-Kur prim borcu olmamalıdır. Emeklilik başvurusu, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) veya e-devlet üzerinden yapılabilir.

    1 Ekim 2008 öncesi Bağ-Kur girişi olanlar ne zaman emekli olur?

    1 Ekim 2008 öncesi Bağ-Kur girişi olanlar için emeklilik şartları, işe giriş tarihlerine göre değişiklik göstermektedir: 1 Ekim 1999 öncesi işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 25 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. Kadınlar, 7200 gün prim ödemesi ve 20 yılı tamamlamaları halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilirler. 1 Ekim 1999 ile 30 Nisan 2008 arası işe girenler: Erkekler, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 58 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. 1 Mayıs 2008 sonrası işe girenler: Erkekler ve kadınlar, 9000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurmaları halinde emekli olabilirler. Emeklilik için prim gün sayısı ve yaş koşullarının yanı sıra, sigortalılık süresinin de tamamlanması gerekmektedir. Emeklilik hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı kaç olacak?

    2000 sonrası kademeli emeklilik yaş sınırı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Örneğin: 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiştir. 2001 sonrası sigorta girişi olanlar için kadınlar 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler ise 45 yaş ve 6.400 prim günü şartını sağlamalıdır. 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşı 2036'dan itibaren kademeli olarak yükselmekte olup, 2048 yılı itibarıyla kadın ve erkekler için 65 olarak belirlenmiştir. Kademeli emeklilik düzenlemesi hakkında resmi bir yasa tasarısı veya düzenleme bulunmamaktadır.