SosyalGüvenlik

SGK ilişiksizlik belgesini işverenler, taşeronlar ve müteahhitler alabilir. Bu belge, ilgili kişilerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) herhangi bir borçlarının olmadığını ve SGK ile bir ilişkilerinin bulunmadığını teyit eder.

SGK 12-72 Ek Genelge, 15 Temmuz 1996 tarihinde yayımlanan ve "sicilsiz tahakkuklar" konusunu düzenleyen bir genelgedir. Bu genelge, özellikle şu durumları kapsamaktadır: - Bordroda sigorta sicil numarası belirtilmemiş ve işe giriş bildirgesi verilmemiş sigortalılar; - Bordrodaki sicilin, sigortalıya ait olmadığı ve işe giriş bildirgesinin verilmediği durumlar; - Bordrodaki sicilin, hak iddia eden sigortalıya ait olduğunun doğrulanması.

Ölüm aylığı geriye dönük ödeme almak için, kişinin ölüm aylığı hak etmesine rağmen SGK'ya başvuru yapmamış olması gerekmektedir. Gerekli belgeler genellikle şunlardır: Ölüm raporu; Kimlik fotokopisi; Ölüm bildirimi; Mirasçılık belgesi; Banka hesap bilgileri. Bu süreçte, kurumlardan bilgi almak ve gerekli evrakları tamamlamak önemlidir.

Otellerde iş kazası meydana gelmesi durumunda aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Güvenliği Sağlamak: Olay yerindeki diğer çalışanların güvenliği sağlanmalı, yaralılar için ilk yardım uygulanmalıdır. 2. Kaza Detaylarını Kaydetmek: İş kazası raporu hazırlanmalı ve olaya tanıklık eden kişilerin ifadeleri alınmalıdır. 3. Sosyal Güvenlik Kurumu'na Bildirim: İş kazası, kazadan sonraki 3 iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmelidir. 4. Kolluk Kuvvetlerine Bildirim: Ölümle veya ağır yaralanma ile sonuçlanan iş kazalarında, kolluk kuvvetlerine derhal bilgi verilmelidir. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi'ne Bildirim: İşletme bünyesindeki iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi durumdan haberdar edilmelidir. İş kazası bildiriminin yapılmaması durumunda işverene idari para cezası uygulanır ve SGK tarafından yapılan ödemeler işverenden tahsil edilir.

Prim ödeme gün sayısı koşulunun 1/1/2036 tarihinden sonra yerine getirilmesi halinde kademelendirilmiş yaş haddi ifadesi, 5510 sayılı Kanun kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanma şartlarını açıklar. Bu duruma göre, 2036 yılından sonra yaşlılık aylığı için gerekli olan prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar, gün koşulunun yerine getirildiği tarih aralığındaki yaş hadlerine göre emekli olabileceklerdir.

01/03/2024 tarihinden itibaren Adana SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu), Serinevler mah. Mustafa Kemalpaşa Bul. No:102 PK: 01240 Yüreğir/Adana adresinde faaliyet göstermektedir. Daha önce, SGK Adana Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezi, Emek Mah., 5. Sok., No:5, Seyhan, Adana adresinde bulunuyordu.

Kozan SGK (Sosyal Güvenlik Merkezi) aynı yerinde kalmıştır, taşınma olmamıştır. Adres: Karacaoğlan Mahallesi, 11051 Sokak, No:5/A Kozan/ADANA.

Tuzla SGM (Sosyal Güvenlik Kurumu), İçmeler Metro Durağı'na yakındır.

Evet, 3600, 5400 veya 7200 prim günü olan kişiler emekli olabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır: 3600 prim günü: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödemiş olmaları ve belirli yaş şartlarını (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60) karşılamaları halinde emekli olabilirler. 5400 prim günü: Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 5400 prim gününü 1 Ocak 2036'ya kadar tamamladıklarında emekli olabilirler. 7200 prim günü: 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamlayanlar, bu tarihten sonra belirlenen yaş hadlerine göre emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

SGK'da 1 Ekim detayı, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Emeklilik Şartları: 1 Ekim 2023 itibarıyla SGK, emeklilik için gereken yaş ve prim gün sayılarında değişiklik yaptı. Bu değişikliklere göre: - Erkekler için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 26 yıl, prim gün sayısı 5200 olarak belirlendi. - Kadınlar için: 2024 yılı itibarıyla çalışma süresi 21 yıl, prim gün sayısı 3800 olarak belirlendi. 2. Çifte Maaş Uygulaması: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olarak işe başlayanlar için, emekli olduktan sonra çalışmaya devam ettiklerinde sosyal güvenlik destek primi ödeyerek hem emekli maaşı hem de çalıştıkları işten maaş alma dönemi sona erdi.

UAVT kodu, SGK'da Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi internet sitesinde yer almaktadır.

1996 yılında sigorta girişi olan kişiler, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında emekli olabilirler. EYT düzenlemesine göre, 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı aranmaksızın prim gün sayısı ve sigortalılık yıl şartını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. Kadınlar için şartlar: 24 Mayıs 1996 - 23 Mayıs 1997 tarihleri arasında işe giren kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Erkekler için şartlar: 24 Mayıs 1997 - 23 Kasım 1998 tarihleri arasında işe giren erkekler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5.900 gün prim gün sayısına ihtiyaç duyarlar. Ayrıca, küçük esnaf ve çiftçi Bağ-Kur’lular için prim gün sayısında indirim sağlanması planlanmaktadır.

Artuklu Sosyal Güvenlik Merkezi, Mardin iline ve Artuklu ilçesine bağlıdır. Adres: Vali Ozan Caddesi, SGK İl Müdürlüğü Binası, 1. Kat, Artuklu/Mardin. Telefon: 0482 212 25 78. Faks: 0482 212 75 18.

İş göremezlik peşin sermaye değeri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sigortalıya veya hak sahiplerine bağlanan gelirin, ilk peşin sermaye değeri olarak ifade edilir. Bu değer, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından hazırlanan tablolarla hesaplanır ve maddi tazminat davalarında indirilir.

Sigortalılık tescil ve hizmet kaydı tespiti, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması amacıyla iki farklı dava türünü ifade eder: 1. Hizmet Tespit Davası: Bu dava, işçinin çalıştığı sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) hiç bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi durumunda açılır. 2. Hizmet Başlangıcının Tespiti Davası: İşçinin işe başladığı tarihin SGK'ya bildirilmemesi veya yanlış bildirilmesi durumunda açılır. Her iki dava da, işverene karşı açılır ve dava sonucunda eksik süreler SGK tarafından tescil edilir.

SGK ilave ücret farkı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile anlaşmalı özel hastanelerde, SGK'nın karşıladığı muayene veya tedavi ücretinin üzerine hastanenin talep ettiği ek ücreti ifade eder. Bu fark, her bir sağlık hizmeti için farklı olabilir ve en fazla SGK'nın belirlediği tutarın iki katına kadar olabilir.

Kore gazisi maaşı, 5750 gösterge rakamı ve memur maaş katsayısı kullanılarak hesaplanır. Ayrıca, gazinin rütbesine ve diğer özelliklerine göre aldığı maaş da farklılık gösterebilir. 2024 yılı için tahmini Kore gazisi maaşları şu şekildedir: - En düşük maaş: 6850 TL; - Ortalama maaş: 7000 TL; - En yüksek maaş: 7200 TL. Güncel ve kesin maaş bilgisi için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.

Emekli aylığının yeniden hesaplanması, 1 Ocak 2025 ve sonrasında emeklilik başvurusu yapan kişiler için yapılır.

SGK eksik gün kodu 21, "ücretsiz izin" anlamına gelir.

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na göre kamu idareleri dört ana kategoriye ayrılır: 1. Merkezî yönetim kapsamındaki kamu idareleri. 2. Sosyal güvenlik kurumları. 3. Düzenleyici ve denetleyici kurumlar. 4. Mahallî idareler.