• Buradasın

    3600-5400-7200 prim günü olan emekli olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 3600, 5400 veya 7200 prim günü olan kişiler emekli olabilir, ancak bu durum belirli şartlara bağlıdır:
    • 3600 prim günü: 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar, 3600 gün prim ödemiş olmaları ve belirli yaş şartlarını (kadınlar için 50-58, erkekler için 55-60) karşılamaları halinde emekli olabilirler 124.
    • 5400 prim günü: Mayıs 2008'den sonra sigortalı olanlar, 5400 prim gününü 1 Ocak 2036'ya kadar tamamladıklarında emekli olabilirler 25.
    • 7200 prim günü: 1 Ocak 2036 tarihine kadar 7200 prim gününü tamamlayanlar, bu tarihten sonra belirlenen yaş hadlerine göre emekli olabilirler 15.
    Emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere göre değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberay.com.tr
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. trhaber.com
        3
      4. ekoltv.com.tr
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    25 yıl 2520 prim günü ne demek?

    25 yıl 2520 prim günü, emeklilik hesaplamalarında kullanılan bir terimdir ve şu anlamlara gelir: 25 yıl: Emeklilik için gereken sigortalılık süresi. 2520 prim günü: Son 7 yıl içindeki prim günlerinin toplamıdır ve emeklilik statüsünü belirler. 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olanlar için geçerlidir.
    5 kaynak

    4 bin 500 prim günü kaç yıl eder?

    4500 prim günü, 12,5 yıl çalışmaya denk gelir. Sosyal Güvenlik Kanunu'na göre her yıl 360 gün üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    5400 prim günü ile emeklilik kaç yaşında?

    5400 prim günü ile emeklilik yaşı, kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak belirlenmiştir. Bu hak, yalnızca 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir.
    5 kaynak

    4500 prim günü ile emeklilik nasıl yapılır?

    4500 prim günü ile emeklilik, aşağıdaki şartları sağlayanlar için mümkündür: İlk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihi: 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 tarihleri arasında olmalıdır. Prim günü: 4500 gün tamamlanmalıdır. Sigortalılık süresi: Kadınlar için 25 yıl, erkekler için 25 yıl olmalıdır. Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş doldurulmalıdır. Kısmi emeklilik hakkından yararlanmak için, son 2520 prim gününün en az 1260’ının SSK (4/a) kapsamında olması gereklidir. Emeklilik şartları, ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarihe göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    3600 gün prim ne anlama gelir?

    3600 gün prim, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin emekli olabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemeleri gereken en az 3600 prim gününü ifade eder. Bu emeklilik türü, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir. 3600 gün prim ile emekli olanlar, yaş sınırlarına tabi olmadan belirli bir kademeli yaş tablosuna göre emekli olabilirler. 3600 gün prim ile emeklilik şartları şu şekildedir: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 veya öncesi. Prim gün sayısı: En az 3600 gün. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş sınırlarını karşılamak.
    5 kaynak

    5.200 prim günü kaç yıl eder?

    5.200 prim günü, yaklaşık olarak 14,44 yıl eder. Bu hesaplama, bir yılın 360 gün olarak kabul edilmesiyle yapılmıştır. Formül: Yıllar = Prim Günü / 360 Hesaplama: 5.200 / 360 ≈ 14,44 Bu hesaplama, prim gün sayısının tam olarak 360'a bölünmesiyle elde edilmiştir. Gerçek hesaplama, kişinin çalışma düzeni ve izin kullanımı gibi faktörlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik hangi yılları kapsıyor?

    15 yıl 3600 prim günü ile emeklilik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan kişileri kapsar. Bu tarihten sonra sigorta başlangıcı olanlar için farklı emeklilik şartları geçerlidir. Emeklilik için dikkate alınan bazı tarihler ve karşılık gelen yaş aralıkları: 24/05/2002 - 23/05/2005 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2005 - 23/05/2008 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2008 - 23/05/2011 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2011 - 23/05/2014 tarihleri arasında tamamlayanlar için kadınlar 58, erkekler 59 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24/05/2014 tarihinden sonra tamamlayanlar için kadınlar ve erkekler 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. Emeklilik şartları ve yaş aralıkları, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik süreci ve şartları hakkında güncel ve doğru bilgi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
    5 kaynak