• Buradasın

    SGK ilave ücret farkı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK ilave ücret farkı, kamu idaresi sağlık hizmeti sunucuları dışındaki vakıf üniversiteleri dahil sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının, Sağlık Hizmetleri Fiyatlandırma Komisyonunca belirlenen sağlık hizmetleri bedeline ek olarak, genel sağlık sigortalısı ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerden talep edebileceği ek ücrettir 245.
    Bu ek ücret, sağlık hizmeti sunucularının giderleri ve ürettikleri sağlık hizmetlerinin maliyetleri, yapılan sübvansiyonlar gibi kriterler dikkate alınarak, belirlenen bedelin iki katına kadar çıkabilir 245.
    Ancak, acil sağlık hizmetleri, yoğun bakım hizmetleri, kanser tedavileri gibi belirli sağlık hizmetleri ve tedavileri için ilave ücret alınamaz 234. Ayrıca, belirli kanunlara göre aylık alan kişiler ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerden de ilave ücret talep edilemez 245.
    İlave ücret alınabilmesi için, sağlık hizmeti sunucusu tarafından hasta veya hasta yakınından yazılı onay alınması zorunludur 234.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. tamamlayicisaglik.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. mustafabaysal.com
        4
      5. sguder.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK'dan ilave ücret alınırsa ne olur?

    SGK'dan ilave ücret alınması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Sınır Aşımı: Özel hastaneler, SGK ile yapılan sözleşmeye göre, tedavi ücretinin en fazla iki katı oranında ilave ücret alabilir. Bu sınırı aşan ücretler yasal değildir. 2. Cezai Yaptırım: İlave ücretin fazla alınması tespit edilirse, SGK hizmet sunucusuna ceza uygular ve bu ceza hizmet sunucusunun hak edişlerinden kesilir. 3. Hakların Korunması: Vatandaşlar, fazla ilave ücret ödedikleri takdirde, hastaneden ayrıntılı fatura talep etmeli ve ödemeyi kredi kartıyla yaparak ispatı kolaylaştırmalıdır. 4. İlave Ücret Alınmayacak Durumlar: Gaziler, şehit yakınları ve bazı sağlık hizmetlerinde (acil hizmetler, kanser tedavisi gibi) ilave ücret alınmaz.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    GSS ve SGK primi aynı mı?

    Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi aynı değildir. GSS primi, her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlayan, brüt asgari ücretin %3’ü oranında hesaplanan bir primdir. SGK primi ise çalışanların işveren tarafından ödenen primlerini ifade eder ve emeklilik hakkını da kapsar. Dolayısıyla, GSS primi sadece sağlık hizmeti alımını kapsarken, SGK primi daha geniş bir sigorta paketini kapsar.
    5 kaynak
    A split-image showing a factory worker in a blue uniform on the left (representing 4A) and a Turkish artisan crafting pottery in a small workshop on the right (representing 4B), with a subtle contrast in lighting to emphasize their different social insurance contexts.

    SGK 4A ve 4B farkı nedir?

    SGK 4A ve 4B arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsanan kişiler. Prim ödeme. Devlet memurluğu. 4A ve 4B sigortadan yararlanmak için işverenin, kendisi ve çalışanları için yatıracağı prim ödemelerinin yasaların belirttiği şekilde yapılması önemlidir. Daha fazla bilgi için e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulaması yapılabilir.
    5 kaynak

    İlave ücret oranı nasıl belirlenir?

    İlave ücret oranı, çeşitli yöntemlerle belirlenebilir: 1. Sabit Ücret Yöntemi: Belirli bir hizmet için önceden belirlenmiş bir ücret tarifesi uygulanır. 2. Oran Yöntemi: İlave ücret, hizmetin toplam maliyeti üzerinden belirli bir oran ile hesaplanır (örneğin, %20). 3. Paket Fiyatlandırma Yöntemi: Belirli bir tedavi sürecinin tamamı için tek bir ücret belirlenir. 4. Performansa Dayalı Ücretlendirme: Hastaların memnuniyeti ve tedavi sonuçları gibi kriterlere göre ilave ücretler belirlenir. Ayrıca, özel hastanelerde ilave ücret oranı, hastanenin aldığı puana göre de belirlenebilir.
    5 kaynak

    GSS ilave ücret nedir?

    GSS (Genel Sağlık Sigortası) ilave ücreti, Genel Sağlık Sigortası priminin asgari ücrete göre belirlenen günlük tutarını ifade eder. 2025 yılı için GSS ilave ücreti, günlük 781,04 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak