• Buradasın

    SGK eksik gün 21 ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK eksik gün 21, "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir 123.
    Bu kod, çalışan ve işveren arasında imzalanan ve kanunen verilmesi zorunlu olmayan, ancak tarafların anlaşmasıyla sağlanan ücretsiz izinleri ifade eder 1. Belgenin noter onaylı olması durumunda, bu tür belgeler her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgelerdendir ve düzenlendiği tarihten itibaren hüküm ifade eder 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı mı?

    Hayır, 28 ve 21 eksik gün nedenleri aynı değildir. 28 kodu: "Pandemi Ücretsiz İzin (4857 Geçici 10. Madde)" anlamına gelir ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun Geçici 10. maddesi gereği ücretsiz izne ayrılan çalışanlar için kullanılır. 21 kodu: "Diğer Ücretsiz İzin" anlamına gelir ve ay içinde otuz günden az çalışan veya eksik ücret ödenen sigortalılara ilişkin diğer ücretsiz izin durumlarını kapsar. Dolayısıyla, 28 kodu yalnızca pandemi ücretsiz izni için kullanılırken, 21 kodu daha geniş bir ücretsiz izin yelpazesini kapsar.

    21 eksik gün kodu ile borçlanma yapılabilir mi?

    21-Diğer Ücretsiz İzin koduyla bildirilen eksik günler için borçlanma yapılamaz. Borçlanma hakkı, yalnızca 06-Kısmi İstihdam, 07-Puantaj Kayıtları, 17-Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma gibi nedenlerle eksik gün bildirimi yapılan sigortalılar için geçerlidir.

    SGK eksik gün 30 gün yerine 29 gün olursa ne olur?

    SGK'da eksik gün bildiriminde, ay 30 gün yerine 29 gün olarak bildirildiğinde, sistem tarafından uyarı mesajı verilir ve veri girişine izin verilmez. Bunun nedeni, prim ödeme gün sayısı ve eksik gün sayısının toplamının, ilgili aydaki gün sayısı kadar olması gerekmesidir. Örneğin, 29 gün çeken Şubat aylarında, 1 gün eksik çalışması olan bir sigortalının prim ödeme gün sayısı 29 olarak girildiğinde, sistem "Eksik gün sayısı ve sebebi girilmemelidir. Veri kayıt edilmedi, lütfen tekrar deneyiniz." uyarısı verir. Eksik gün bildiriminde doğru bilgi girişi için, ayın gün sayısına göre parmak hesabı yapılarak giriş yapılması gerekmektedir.

    Eksik gün 20 günü geçerse ne olur?

    Eksik gün bildiriminde, bir çalışanın ayda 20 günden fazla çalışması durumunda, bu durum kısmi statüden çıkarılıp normal çalışan statüsüne getirilir ve bildirimler 07-Puantaj kaydı altında yapılır.

    SGK eksik gün belgesi türleri nelerdir?

    SGK eksik gün belgesi türleri şunlardır: 1. Eksik Gün Bildirim Formu: Çalışanların eksik günlerinin gerekçelerini detaylandırmak için kullanılan resmi bir belgedir. 2. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB): İşverenler tarafından çalışanların prim günlerini ve eksik gün kodlarını bildirmek için kullanılırdı, ancak 2024 itibariyle Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) ile bildirim yapılmaktadır. 3. İstirahat Raporu: Raporlu hastalıklar için kullanılan bir belgedir. 4. Ücretsiz İzin Dilekçesi: Ücretsiz izin durumlarında sunulan bir belgedir. 5. Disiplin Kararı Belgesi: Disiplin cezaları için kullanılan bir evraktır. 6. Kısa Çalışma Bildirimi: Kısa çalışma ödeneklerinde kullanılan bir belgedir. 7. Devamsızlık Tutanağı: Devamsızlık durumlarında sunulan bir evraktır.

    Eksik sigorta ne zaman düzelir?

    Eksik sigorta durumunun ne zaman düzeleceği, eksik sigortanın neden kaynaklandığına ve hangi yöntemin uygulandığına bağlıdır. Eksik sigorta durumunu düzeltmek için bazı yöntemler: Profesyonel ekspertiz: Sigorta bedelinin doğru belirlenmesi için ekspertiz raporu alınabilir. Sigorta bedelinin güncellenmesi: Poliçe başlangıcında veya döneminde sigorta bedeli kontrol edilerek gerekli durumlarda artırılabilir. Enflasyona karşı koruma klozu: Poliçeye eklenerek eksik sigorta ortaya çıkması önlenebilir. Zeyilname: Belirlenen tarihlerde sigorta bedeli ve sigorta değeri karşılaştırılarak zeyilname ile düzeltme yapılabilir. Bu yöntemler, hasar gerçekleşmeden önce uygulandığında eksik sigorta sorununu giderebilir.

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.