SGK

Emeklilik için SGK'dan yazı almak şu şekilde yapılabilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet şifrenizle sisteme giriş yaptıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri bölümünden emeklilik başvurunuzu yapabilirsiniz. 2. SGK'ya dilekçe ile başvuru: Eğer e-Devlet üzerinden başvuru yapmakta zorlanıyorsanız, son çalıştığınız iş yerinin bağlı olduğu SGK kurumuna bir dilekçe vererek emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Emekli olabilir yazısı artık SGK tarafından verilmemektedir. Başvuru sonrası, SGK tarafından yapılan değerlendirme süreci genellikle birkaç hafta ile birkaç ay arasında sürer.

SGK'nın 2025/4 numaralı genelgesi, 7 Şubat 2025 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Bu genelge, 9/1/2025 tarihli ve 7538 sayılı "Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" ile yapılan emeklilik işlemlerindeki değişiklikleri içermektedir.

SGK prim borcu ödemeleri, SGK'nın resmi web sitesi, bankalar veya e-Devlet üzerinden gerçekleştirilebilir. Bankalar aracılığıyla ödeme yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Ziraat Bankası: Şubeler, ATM'ler, İnternet Şubesi veya Müşteri İletişim Merkezi aranarak ödeme yapılabilir. Garanti BBVA: Mobil uygulama veya İnternet Bankacılığı üzerinden ödeme yapılabilir. Türkiye Finans: İnternet Şubesi, Mobil Şube veya şubeler aracılığıyla ödeme yapılabilir. e-Devlet üzerinden ödeme yapmak için, "Sosyal Güvenlik Kurumu Kart ile Prim Ödeme Uygulaması" kullanılabilir. Ödeme yaparken, T.C. Kimlik Numarası, Vergi Kimlik Numarası veya SGK Sicil Numarası gibi bilgilerin hazır olması gerekebilir.

SGK'dan alınan hizmet dökümünün belirli bir geçerlilik süresi yoktur. Hizmet dökümü, alındığı tarihten itibaren süresiz olarak geçerlidir ve ihtiyaç duyulduğunda kullanılabilir. Hizmet dökümü, emeklilik başvuruları, yeni iş başvuruları, kredi işlemleri ve mahkeme süreçleri gibi çeşitli resmi işlemlerde kullanılır. Hizmet dökümünün güncel olması, prim ödemelerinin ve işveren bilgilerinin doğru bir şekilde yansıtılması için, özellikle iş değişiklikleri veya yeni prim ödemeleri durumunda, periyodik olarak kontrol edilmesi önerilir.

0000 0000 0000 ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. Saat anlamı: 00.00 saati, yeniden doğuş, yenilik ve spiritüel anlamda yeni bir döneme geçiş olarak yorumlanır. IP adresi: IPv4'te 0.0.0.0 adresi, geçersiz veya bilinmeyen bir hedefi belirtmek için kullanılan yönlendirilemeyen bir meta adresidir. Bu tür inançlar ve yorumlar bilimsel temellere dayanmaz.

E-bildirge kullanıcı değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet hesabı ile "İşyeri Bildirgesi (4a’lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" uygulamasına giriş yapılır. "e-Bildirge Kullanıcı Değişiklik İşlemleri" menüsünden başvuru yapılır. 2. Üniteye başvuru: Tüzel kişi yetkili olması durumunda, doğrudan SGK ünitelerine başvuru yapılabilir. Başvuru yapabilecek yetkililer: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. e-Sigorta sözleşmesinin de ilgililerce e-Devlet Kapısı üzerinden onaylanması ile kullanıcı değişikliği işlemleri tamamlanır.

E-bildirge kullanıcı değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet hesabı ile "İşyeri Bildirgesi (4a’lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" uygulamasına giriş yapılır. "e-Bildirge Kullanıcı Değişiklik İşlemleri" menüsünden başvuru yapılır. 2. Üniteye başvuru: Tüzel kişi yetkili olması durumunda, doğrudan SGK ünitelerine başvuru yapılabilir. Başvuru yapabilecek yetkililer: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. e-Sigorta sözleşmesinin de ilgililerce e-Devlet Kapısı üzerinden onaylanması ile kullanıcı değişikliği işlemleri tamamlanır.

İşe giriş bildirgesinin 1 gün geç verilmesi durumunda işveren, SGK tarafından idari para cezası ile cezalandırılabilir. Ayrıca, geç verilen bildirge nedeniyle geçmişe dönük prim borçları ortaya çıkabilir ve bu da işvereni ek ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya bırakabilir. İşe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresinde verilmiş sayılır. İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi durumunda uygulanacak cezalar ve indirimlerle ilgili en güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir sosyal güvenlik danışmanına başvurmak önerilir.

V04 kodu, SGK çıkış kodları arasında yer alan ve "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelen 04 kodunun, V harfiyle başlayan bir versiyonu olabilir. Bu kodla işten çıkarılan bir işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklara sahip olur. Ancak, V04 kodunun ne anlama geldiğine dair kesin bilgi için SGK veya ilgili bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.

Halis Aydın'ın SGK'daki görevi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2015 yılında Şanlıurfa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nde (SGK) "Prim Tahakkuk Süreci, Kesenek, Hitap ve Mevzuat" konulu eğitimde eğitmen olarak yer aldığı bilinmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili güncel bilgiler için aydin.sgk.gov.tr adresi ziyaret edilebilir.

İşletme adresinin değiştirilmesi, çeşitli yasal ve operasyonel süreçlerin başlatılmasını gerektirir. Başlıca değişiklikler şunlardır: Resmi Bildirimler: Ticaret Sicil Müdürlüğü, Vergi Dairesi ve SGK'ya adres değişikliği bildirilmelidir. Vergi Dairesi Bildirimi: Adres değişikliği, en geç 30 gün içinde Vergi Dairesi'ne bildirilmelidir; aksi takdirde para cezası uygulanabilir. Ticaret Sicili Tescili: Adres değişikliği kararının, ticaret siciline tescil ve ilan edilmesi gerekir. Ruhsat ve İzinlerin Güncellenmesi: Yeni adreste faaliyet gösterebilmek için gerekli ruhsat ve izinlerin alınması veya mevcutların güncellenmesi gerekebilir. Dijital Platformların Güncellenmesi: Web sitesi, sosyal medya ve işletme profillerinde adres bilgilerinin güncellenmesi gerekir. Sözleşmelerin Güncellenmesi: İş ortaklarıyla yapılan sözleşmelerin yeni adresi yansıtacak şekilde güncellenmesi önemlidir.

44-55 yaşındakilere erken emeklilik müjdesi! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve hükümet, 3600 prim günüyle yaş şartı olmadan emekliliği sağlayacak Mini EYT düzenlemesi üzerinde çalışıyor. Bazı önemli noktalar: 3600 prim günü: Bu şartı tamamlayanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı kazanacak. Bağ-Kur prim indirimi: 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur’luların emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Kademeli emeklilik: Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre kademeli olarak düşürülecek. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih henüz açıklanmadı.

Evet, SGK yapay zeka kullanmaktadır. SGK'nın kullandığı bazı yapay zeka uygulamaları şunlardır: Destek-Pilot (Co-Pilot) uygulaması. Sağlık fatura inceleme sistemi. Emekli maaşı denetim sistemi.

SGK primlerinin sistemde görünmesi, çalışılan ayı takip eden ayın 23'ü ile 26'sı arasında gerçekleşir. Özel sektörde çalışanlar için, prim belgesi en geç takip eden ayın 23'ünde verilir. Resmi nitelikteki işyerlerinde ise, prim belgesinin en geç takip eden ayın 7'sinde verilmesi gerekir. Bu tarihler, ücretlerin ödeme günlerine göre belirlenmiştir. Eğer prim belgesi süresi geçtikten sonra verilirse, idari para cezası uygulanabilir ve Sosyal Güvenlik Kurumu, prim belgesini sisteme girmeden önce inceleme yapabilir.

İş göremezlik raporu e-Nabız'da görünmez. İş göremezlik raporları, e-Devlet üzerinden "SGK Rapor Bilgisi Sorgulama" hizmetiyle görüntülenebilir. e-Nabız, sağlık raporlarından farklı olarak muayene, tetkik ve tedavi bilgileri, reçeteler, doktor tanıları ve tahlil sonuçları gibi bilgileri içerir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) aylık olarak verilmelidir. Ancak, en az 1, en fazla 10 işçi çalıştıran mükellefler, her ay beyanname vermekle birlikte, vergiye ilişkin kesintileri üç ayda bir beyan edebilirler. Her ay beyanname verme durumu: Bu mükellefler, hem vergi kesintilerini hem de prim ve hizmet bilgilerini her ay beyan ederler. Üç ayda bir beyan durumu: Beyannamenin vergi kesintilerine ilişkin bölümünü mart, haziran, eylül ve aralık aylarında yapabilirler. İşçi çalıştırmayan mükellefler ise MUHSGK'yı üç ayda bir vermeye devam edebilirler.

Hayır, 06111 ve 27103 sayılı teşvikler aynı anda alınamaz. 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinin 12. fıkrasına göre, bu maddeyle sağlanan destek unsurundan yararlanmakta olan işverenler, teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.

SGK'nın anlaşmalı olduğu kurumları öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK Sağlık Hizmet Sunucuları Hizmeti web sitesi: SGK ile anlaşmalı özel hastaneleri öğrenmek için "sgk.gov.tr" adresindeki bu hizmet kullanılabilir. e-Devlet: "turkiye.gov.tr" adresindeki e-Devlet Kapısı üzerinden SGK tescil ve hizmet dökümü hizmeti ile de anlaşmalı kurumlar hakkında bilgi alınabilir. Ayrıca, sigorta şirketlerinin resmi sitelerinden de anlaşmalı kurum listeleri öğrenilebilir.

Prime Esas Kazanç (PEK) alt ve üst sınırları 2025 yılı için şu şekildedir: Aylık PEK alt sınırı: 26.005,50 TL. Aylık PEK üst sınırı: 195.041,40 TL. Günlük PEK alt sınırı: 866,85 TL. Günlük PEK üst sınırı: 6.501,38 TL. Bu sınırlar, SGK tarafından belirlenen kurallara göre hesaplanır ve her yıl değişebilir.

2025 yılı için Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) toplu işe alım tarihleri henüz kesinleşmemiştir. Ancak, 2025 yılında yapılması beklenen bazı SGK personel alımları ve başvuru tarihleri şunlardır: Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı: Başvurular 23 Mayıs - 9 Haziran 2025 tarihleri arasında alınacaktır. Memur Alımı: Başvurular 10-17 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi internet sitesini veya Kariyer Kapısı'nı takip etmek gerekmektedir.