SGK

0000 0000 0000 ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. Saat anlamı: 00.00 saati, yeniden doğuş, yenilik ve spiritüel anlamda yeni bir döneme geçiş olarak yorumlanır. IP adresi: IPv4'te 0.0.0.0 adresi, geçersiz veya bilinmeyen bir hedefi belirtmek için kullanılan yönlendirilemeyen bir meta adresidir. Bu tür inançlar ve yorumlar bilimsel temellere dayanmaz.

Ankara Etimesgut Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), Süvari Mahallesi, Ahi Mesut Bulvarı, No:48, Etimesgut/Ankara adresinde hizmet vermeye devam etmektedir. Herhangi bir taşınma bilgisi mevcut belgelerde yer almamaktadır.

Evet, SGK'lı emekliler özel hastanelerde muayene olabilirler. SGK emeklileri, sağlık hizmetlerini özel hastanelerden alırken belirli avantajlardan yararlanır. Ancak, özel hastanelerde alınan sağlık hizmetlerinin bir kısmı için SGK'nın karşılamadığı bir fark ücreti ödenmesi gerekebilir. Acil sağlık ihtiyacı gerektiren durumlarda ise emekliler, SGK ile anlaşmalı olsun ya da olmasın tüm hastanelerden faydalanabilir.

SGK'ya dilekçe e-posta ile gönderilmez. SGK'ya dilekçe göndermek için posta hizmeti veya e-Devlet kullanılabilir. E-posta ile gönderilen dilekçeler işleme alınmaz çünkü gerçek kimlik tespiti mümkün değildir.

Hayır, 06111 ve 27103 sayılı teşvikler aynı anda alınamaz. 4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesinin 12. fıkrasına göre, bu maddeyle sağlanan destek unsurundan yararlanmakta olan işverenler, teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.

Evet, SGK numarası ile TC kimlik numarası aynıdır. 2008 yılında yapılan reform ile tüm sosyal güvenlik hizmetleri SGK çatısı altında birleştirilmiş ve her birey için SGK numarası, TC kimlik numarasıyla eşleştirilmiştir.

SGK süt izni ilaç raporunun geçerliliği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, süt izni ile ilgili genel bilgiler şu şekildedir: Süt izni, doğum yapan kadın çalışanların, çocuklarını emzirebilmeleri için kanun tarafından tanınan bir haktır. Özel sektör çalışanları için süt izni, çocuğun 1 yaşına gelmesine kadar geçerlidir. Memurlarda ise süt izni, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise günde 1,5 saat olarak uygulanır. Süt izni, yıllık izinden düşülemez ve işveren tarafından kullandırılmaması durumunda idari para cezası uygulanır. Süt izni, toplu olarak kullanılamaz ve işçinin işten çıkarılması için geçerli bir sebep olarak kabul edilmez.

V04 kodu, SGK çıkış kodları arasında yer alan ve "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelen 04 kodunun, V harfiyle başlayan bir versiyonu olabilir. Bu kodla işten çıkarılan bir işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işsizlik maaşı gibi haklara sahip olur. Ancak, V04 kodunun ne anlama geldiğine dair kesin bilgi için SGK veya ilgili bir hukuk profesyoneline danışılması önerilir.

Prime Esas Kazanç (PEK) alt ve üst sınırları 2025 yılı için şu şekildedir: Aylık PEK alt sınırı: 26.005,50 TL. Aylık PEK üst sınırı: 195.041,40 TL. Günlük PEK alt sınırı: 866,85 TL. Günlük PEK üst sınırı: 6.501,38 TL. Bu sınırlar, SGK tarafından belirlenen kurallara göre hesaplanır ve her yıl değişebilir.

SGK primlerinin sistemde görünmesi, çalışılan ayı takip eden ayın 23'ü ile 26'sı arasında gerçekleşir. Özel sektörde çalışanlar için, prim belgesi en geç takip eden ayın 23'ünde verilir. Resmi nitelikteki işyerlerinde ise, prim belgesinin en geç takip eden ayın 7'sinde verilmesi gerekir. Bu tarihler, ücretlerin ödeme günlerine göre belirlenmiştir. Eğer prim belgesi süresi geçtikten sonra verilirse, idari para cezası uygulanabilir ve Sosyal Güvenlik Kurumu, prim belgesini sisteme girmeden önce inceleme yapabilir.

SGK'nın anlaşmalı olduğu kurumları öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: SGK Sağlık Hizmet Sunucuları Hizmeti web sitesi: SGK ile anlaşmalı özel hastaneleri öğrenmek için "sgk.gov.tr" adresindeki bu hizmet kullanılabilir. e-Devlet: "turkiye.gov.tr" adresindeki e-Devlet Kapısı üzerinden SGK tescil ve hizmet dökümü hizmeti ile de anlaşmalı kurumlar hakkında bilgi alınabilir. Ayrıca, sigorta şirketlerinin resmi sitelerinden de anlaşmalı kurum listeleri öğrenilebilir.

İş göremezlik raporu e-Nabız'da görünmez. İş göremezlik raporları, e-Devlet üzerinden "SGK Rapor Bilgisi Sorgulama" hizmetiyle görüntülenebilir. e-Nabız, sağlık raporlarından farklı olarak muayene, tetkik ve tedavi bilgileri, reçeteler, doktor tanıları ve tahlil sonuçları gibi bilgileri içerir.

Halis Aydın'ın SGK'daki görevi hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2015 yılında Şanlıurfa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'nde (SGK) "Prim Tahakkuk Süreci, Kesenek, Hitap ve Mevzuat" konulu eğitimde eğitmen olarak yer aldığı bilinmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili güncel bilgiler için aydin.sgk.gov.tr adresi ziyaret edilebilir.

44-55 yaşındakilere erken emeklilik müjdesi! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve hükümet, 3600 prim günüyle yaş şartı olmadan emekliliği sağlayacak Mini EYT düzenlemesi üzerinde çalışıyor. Bazı önemli noktalar: 3600 prim günü: Bu şartı tamamlayanlar, yaş şartına bakılmaksızın emeklilik hakkı kazanacak. Bağ-Kur prim indirimi: 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan Bağ-Kur’luların emeklilik için gerekli prim gün sayısı 9000’den 7200’e düşürülecek. Kademeli emeklilik: Emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre kademeli olarak düşürülecek. Düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih henüz açıklanmadı.

2025 yılı için Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) toplu işe alım tarihleri henüz kesinleşmemiştir. Ancak, 2025 yılında yapılması beklenen bazı SGK personel alımları ve başvuru tarihleri şunlardır: Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı: Başvurular 23 Mayıs - 9 Haziran 2025 tarihleri arasında alınacaktır. Memur Alımı: Başvurular 10-17 Temmuz 2025 tarihleri arasında yapılacaktır. Daha fazla bilgi için SGK'nın resmi internet sitesini veya Kariyer Kapısı'nı takip etmek gerekmektedir.

İşe giriş bildirgesinin 1 gün geç verilmesi durumunda işveren, SGK tarafından idari para cezası ile cezalandırılabilir. Ayrıca, geç verilen bildirge nedeniyle geçmişe dönük prim borçları ortaya çıkabilir ve bu da işvereni ek ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya bırakabilir. İşe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresinde verilmiş sayılır. İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi durumunda uygulanacak cezalar ve indirimlerle ilgili en güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir sosyal güvenlik danışmanına başvurmak önerilir.

SGK 04 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. Bu kodun bazı sonuçları: İşçiye kıdem tazminatı ödenir. İhbar süresi kullandırılmamışsa, ihbar tazminatı ödenir. İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretleri, ödenmeyen maaş alacakları ve diğer hakları ödenir. İşçiye işsizlik maaşı bağlanır. İşten ayrılış bildirgesinde 04 kodu, işverenin, işçinin her hangi bir kusuru olmadan, geçerli bir nedene dayanmaksızın onu işten çıkardığını gösterir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) aylık olarak verilmelidir. Ancak, en az 1, en fazla 10 işçi çalıştıran mükellefler, her ay beyanname vermekle birlikte, vergiye ilişkin kesintileri üç ayda bir beyan edebilirler. Her ay beyanname verme durumu: Bu mükellefler, hem vergi kesintilerini hem de prim ve hizmet bilgilerini her ay beyan ederler. Üç ayda bir beyan durumu: Beyannamenin vergi kesintilerine ilişkin bölümünü mart, haziran, eylül ve aralık aylarında yapabilirler. İşçi çalıştırmayan mükellefler ise MUHSGK'yı üç ayda bir vermeye devam edebilirler.

Jakavi ilacının firma farkının ne zaman ödendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Jakavi ilacının SGK tarafından karşılanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Hastane raporu: İlacın kullanım süresini ve dozunu belirten onkoloji bölümünden alınmış rapor gereklidir. Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) başvurusu: TİTCK'ye başvurulduğunu gösterir belge başvuru evraklarına eklenmelidir. Başvuru ve talep: Reçete ve kurum kararı gibi belgelerle SGK'ye başvuru yapılır. Dava seçeneği: SGK'nin başvuruya ilişkin verdiği ret kararına karşı yargı yoluna başvurulabilir. 2023 yılından itibaren Jakavi ilacı, SGK'nın "Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi"nde yer almamaktadır.

E-bildirge kullanıcı değişikliği yapmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden başvuru: e-Devlet hesabı ile "İşyeri Bildirgesi (4a’lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" uygulamasına giriş yapılır. "e-Bildirge Kullanıcı Değişiklik İşlemleri" menüsünden başvuru yapılır. 2. Üniteye başvuru: Tüzel kişi yetkili olması durumunda, doğrudan SGK ünitelerine başvuru yapılabilir. Başvuru yapabilecek yetkililer: gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekili; tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yönetici; adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işveren/ortak; apartman yönetimi işyerleri için yönetici. e-Sigorta sözleşmesinin de ilgililerce e-Devlet Kapısı üzerinden onaylanması ile kullanıcı değişikliği işlemleri tamamlanır.