SGK

SGK'ya dilekçe e-posta ile gönderilmez. SGK'ya dilekçe göndermek için posta hizmeti veya e-Devlet kullanılabilir. E-posta ile gönderilen dilekçeler işleme alınmaz çünkü gerçek kimlik tespiti mümkün değildir.

SGK kesenekleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) Kesenek Bilgi Sistemi'ne gönderilir. Bu sisteme giriş, www.sgk.gov.tr adresindeki E-SGK başlığı altında yer alan Kesenek Bilgi Sistemi bölümünden yapılır. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı personel çalıştıran kamu idareleri, işyeri bildirgesini de aynı sistem üzerinden elektronik ortamda doldurup, gerekli çıktıları Kuruma göndermelidir.

SGK süt izni ilaç raporunun geçerliliği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, süt izni ile ilgili genel bilgiler şu şekildedir: Süt izni, doğum yapan kadın çalışanların, çocuklarını emzirebilmeleri için kanun tarafından tanınan bir haktır. Özel sektör çalışanları için süt izni, çocuğun 1 yaşına gelmesine kadar geçerlidir. Memurlarda ise süt izni, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise günde 1,5 saat olarak uygulanır. Süt izni, yıllık izinden düşülemez ve işveren tarafından kullandırılmaması durumunda idari para cezası uygulanır. Süt izni, toplu olarak kullanılamaz ve işçinin işten çıkarılması için geçerli bir sebep olarak kabul edilmez.

SGK 04 kodu, "belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi" anlamına gelir. Bu kodun bazı sonuçları: İşçiye kıdem tazminatı ödenir. İhbar süresi kullandırılmamışsa, ihbar tazminatı ödenir. İşçinin kullanmadığı yıllık izin ücretleri, ödenmeyen maaş alacakları ve diğer hakları ödenir. İşçiye işsizlik maaşı bağlanır. İşten ayrılış bildirgesinde 04 kodu, işverenin, işçinin her hangi bir kusuru olmadan, geçerli bir nedene dayanmaksızın onu işten çıkardığını gösterir.

Evet, SGK'lı emekliler özel hastanelerde muayene olabilirler. SGK emeklileri, sağlık hizmetlerini özel hastanelerden alırken belirli avantajlardan yararlanır. Ancak, özel hastanelerde alınan sağlık hizmetlerinin bir kısmı için SGK'nın karşılamadığı bir fark ücreti ödenmesi gerekebilir. Acil sağlık ihtiyacı gerektiren durumlarda ise emekliler, SGK ile anlaşmalı olsun ya da olmasın tüm hastanelerden faydalanabilir.

Jakavi ilacının firma farkının ne zaman ödendiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Jakavi ilacının SGK tarafından karşılanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: Hastane raporu: İlacın kullanım süresini ve dozunu belirten onkoloji bölümünden alınmış rapor gereklidir. Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu (TİTCK) başvurusu: TİTCK'ye başvurulduğunu gösterir belge başvuru evraklarına eklenmelidir. Başvuru ve talep: Reçete ve kurum kararı gibi belgelerle SGK'ye başvuru yapılır. Dava seçeneği: SGK'nin başvuruya ilişkin verdiği ret kararına karşı yargı yoluna başvurulabilir. 2023 yılından itibaren Jakavi ilacı, SGK'nın "Bedeli Ödenecek İlaçlar Listesi"nde yer almamaktadır.

Ankara Etimesgut Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), Süvari Mahallesi, Ahi Mesut Bulvarı, No:48, Etimesgut/Ankara adresinde hizmet vermeye devam etmektedir. Herhangi bir taşınma bilgisi mevcut belgelerde yer almamaktadır.

Evet, SGK numarası ile TC kimlik numarası aynıdır. 2008 yılında yapılan reform ile tüm sosyal güvenlik hizmetleri SGK çatısı altında birleştirilmiş ve her birey için SGK numarası, TC kimlik numarasıyla eşleştirilmiştir.

Evet, doktor reçetesiyle yazıldığında Calpol, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanabilir. Calpol ücretinin yüzde 20 kadarı ödenerek de alınabilmektedir. Güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

Travazol krem, genellikle SGK tarafından karşılanmamaktadır. Karşılama oranları, hastaların sigorta kapsamına göre değişebilir. Travazol krem, sadece eczanelerde satılan ve doktor onayı ile alınması gereken ilaçlar arasında yer alır.

SGK girişi için gerekli belgeler, işe girecek olan kişinin sigortalı olarak kayıt altına alınabilmesi için gerekli olan resmi belgelerdir. SGK girişi için gerekli belgelerden bazıları şunlardır: mezuniyet belgesi; kimlik fotokopisi; ikametgah belgesi; vesikalık fotoğraf; adli sicil kaydı; kan grubu kartı; sağlık raporu; SGK hizmet dökümü; işe giriş beyannamesi. Belgelerin eksik ya da hatalı verilmesi, işlemlerin gecikmesine ya da tamamlanamamasına neden olur.

2025 yılı itibarıyla yemek kartları, belirli koşullar altında SGK priminden muaf tutulmaktadır. Günlük 158 TL'ye kadar olan ödemeler SGK primine tabi değildir. Yemek kartlarının yalnızca yemek ve tüketime hazır gıda satan yerlerde kullanılması gerekmektedir. Yemek kartlarının SGK priminden muaf tutulması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesine dayanmaktadır.

Esenler Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), daha önce Giyimkent’te hizmet verirken, Fevzi Çakmak Mahallesi’ndeki eski belediye binasına taşınmıştır. Adres: Fevzi Çakmak Mah. Fevzi Çakmak Cad. No:71 Esenler/İstanbul.

Tıbbi malzeme sözleşme ücreti, sözleşmenin/protokolün sağlık hizmeti sunucusuna teslim edildiği tarihten itibaren en geç 10 iş günü içinde ödenmelidir. Sözleşmenin yenilenmesi veya uzatılması durumunda da aynı şekilde sözleşme ücreti ödenir.

Evet, Adatıp Hastanesi SGK anlaşması bulunmaktadır. SGK anlaşmasıyla birlikte tamamlayıcı sağlık sigortası kullanılarak muayene farkı ödenmeden, yalnızca 15 TL SGK katılım payı ödenerek hizmet alınabilir.

Hasta bezlerinde "ampagrosta" adlı bir marka veya ürün bulunmamaktadır. Hasta bezi markaları arasında Holder, Dr. Pedical, Dermaped, Freshlife, Canped gibi birçok seçenek bulunmaktadır. Eğer belirli bir marka veya ürün hakkında bilgi arıyorsanız, daha fazla detay vererek yardımcı olmamızı sağlayabilirsiniz.

Emekli grupları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yer alan farklı sigorta kollarına bağlıdır: 4A: Özel bir işyerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B: Kendi adına bağımsız çalışan ve isteğe bağlı sigorta primi ödeyenleri kapsar. 4C: Emekli Sandığı'na bağlı olarak çalışan memurları kapsar. Emekli Sandığı, Maliye Bakanlığı'na bağlı olup, tüzel kişiliğe sahip bir sosyal güvenlik kurumudur.

SGK borcu nedeniyle e-haciz, borcun ödenmemesi durumunda ve yasal ödeme süresinin (7 gün) dolmasının ardından uygulanır. E-haciz işlemi şu şekilde gerçekleşir: 1. Borçlu tarafa ödeme yapması gerektiğini bildiren bir tebligat gönderilir. 2. Geri dönüş alınmadığında yasal işlemler başlatılır. 3. Borç ödenmezse, kişinin banka hesaplarına ve mal varlıklarına haciz konulur. E-haciz durumunu ve ilgili işlemleri e-Devlet veya İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden sorgulayabilirsiniz.

İş göremezlik raporu için vizite yazmanın nasıl yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, e-vizite sisteminin kullanımı hakkında bilgi verilebilir. e-Vizite sistemine giriş yapmak için: 1. SGK'nın web sitesine gidin: uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do. 2. "Kullanıcı Kodu" ve "İşyeri Şifresi" bilgilerini girerek sisteme giriş yapın (bu bilgiler e-bildirge şifresiyle aynıdır). 3. "Yeni Vizite Girişi" sekmesini seçin. 4. Çalışanın T.C. kimlik numarası, rapor başlangıç-bitiş tarihi ve rapor bilgilerini girin. 5. "Kaydet" butonuna basarak gönderimi tamamlayın. e-Vizite, çalışanların istirahat raporlarının işveren tarafından dijital olarak SGK sistemine bildirilmesini sağlar.

20.000 TL brüt maaş alan bir işçinin sigorta maliyetinin nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için sigorta primlerinin hesaplanmasında şu oranlar kullanılır: İşçi payı: %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi. İşveren payı: %20,5 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası primi. Örnek hesaplama: SGK primi: 20.000 TL x %14 = 2.800 TL. İşsizlik sigortası primi: 20.000 TL x %1 = 200 TL (işçi payı). Toplam işçi maliyeti: 3.000 TL. SGK primi (işveren payı): 20.000 TL x %20,5 = 4.100 TL. İşsizlik sigortası primi (işveren payı): 20.000 TL x %2 = 400 TL. Toplam işveren maliyeti: 4.500 TL. Toplam sigorta primi: 7.500 TL. Güncel mevzuat düzenli olarak takip edilmelidir.