• Buradasın

    İşe giriş 1 gün geç bildirilirse ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe giriş bildirgesinin 1 gün geç verilmesi durumunda işveren, SGK tarafından idari para cezası ile cezalandırılabilir 23.
    Ayrıca, geç verilen bildirge nedeniyle geçmişe dönük prim borçları ortaya çıkabilir ve bu da işvereni ek ödeme yükümlülüğü ile karşı karşıya bırakabilir 3.
    İşe giriş bildirgesinin verilmesi gereken yasal sürenin son gününün resmi tatile rastlaması halinde bildirge, resmi tatili izleyen ilk iş günü içinde Kuruma verildiği takdirde süresinde verilmiş sayılır 4.
    İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi durumunda uygulanacak cezalar ve indirimlerle ilgili en güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesini ziyaret etmek veya bir sosyal güvenlik danışmanına başvurmak önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yusufmercan.com
        1
      2. multinet.com.tr
        2
      3. emreulusoy.av.tr
        3
      4. aksan.av.tr
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşe giriş için 1 günlük sigorta yeterli mi?

    İşe giriş için 1 günlük sigorta yeterli değildir. Bir kişinin sigortalı sayılabilmesi için, sigortalı işe giriş bildirgesinin yanı sıra, o kişinin yasa tarafından belirlenen biçimde fiilen çalışması da gereklidir. Sigorta başlangıç süresinin tespiti şu belgelere dayanılarak yapılabilir: işe giriş bildirgesi (SGK’ya bildirilme tarihi); bordro kayıtları ve ücret ödemeleri; iş sözleşmesi ve çalışma çizelgeleri; tanık beyanları (işyerinde çalıştığını doğrulayan şahitler); güvenlik kameraları, kartlı giriş-çıkış kayıtları.
    5 kaynak

    SGK geriye dönük kaç gün giriş yapılabilir?

    SGK geriye dönük sigorta girişi, en fazla 3 aya kadar yapılabilir.
    5 kaynak

    1 gün geriye dönük SGK girişi yapılabilir mi?

    Hayır, 1 gün geriye dönük SGK girişi yapılamaz. SGK kurallarına göre, işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir.
    5 kaynak

    İşe geç kalma tutanağı kaç gün içinde verilir?

    İşe geç kalma tutanağı, aynı gün içinde verilmelidir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    SGK'ya işe başlama bildirgesi kaç gün içinde verilir?

    SGK'ya işe başlama bildirgesi, çalışanın işe başlama tarihinden en geç bir gün önce verilmelidir. Eğer işe başlama tarihi resmî tatile denk geliyorsa, bildirgenin verilme süresi sonraki ilk iş gününün sonuna dek uzatılabilir. Bazı istisnai durumlarda ise sigortalı işe giriş bildirgesinin yasal olarak verilmesi gereken süreler değişiklik gösterebilir: İnşaat, balıkçılık ve tarım iş yerlerinde hizmet akdiyle işe başlatılacak sigortalılar için en geç çalışmaya başlatıldığı gün; Yabancı uyruklu çalışanlar için çalışma izninin alındığı tarihten itibaren 30 gün içinde; İlk defa iş yeri bildirgesi veren iş yerlerinde, sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihten itibaren bir ay içinde.
    5 kaynak

    İşe başlamayı bildirmeme cezası nasıl hesaplanır?

    İşe başlamayı bildirmeme cezası, birinci derece usulsüzlük cezası olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplanan birinci derece usulsüzlük cezası, asgari ücretin 1/8’i kadardır.
    5 kaynak