• Buradasın

    Muhtasar prim hizmet aylık mı üç aylık mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) aylık olarak verilmelidir 25.
    Ancak, en az 1, en fazla 10 işçi çalıştıran mükellefler, her ay beyanname vermekle birlikte, vergiye ilişkin kesintileri üç ayda bir beyan edebilirler 25.
    • Her ay beyanname verme durumu: Bu mükellefler, hem vergi kesintilerini hem de prim ve hizmet bilgilerini her ay beyan ederler 25.
    • Üç ayda bir beyan durumu: Beyannamenin vergi kesintilerine ilişkin bölümünü mart, haziran, eylül ve aralık aylarında yapabilirler 25. Ancak, MUHSGK'nın prim ve hizmete ilişkin bölümünü her ay beyan etmek zorundadırlar 25.
    İşçi çalıştırmayan mükellefler ise MUHSGK'yı üç ayda bir vermeye devam edebilirler 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sovos.com
        1
      2. defterbeyan.gov.tr
        2
      3. ebeyanname.gib.gov.tr
        3
      4. ikas-landing-dev.vercel.app
        4
      5. ikas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    360 gün prim ödeme ne demek?

    360 gün prim ödeme, bir kişinin bir yıl içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 360 gün boyunca prim ödemesi yaptığını ifade eder. Türkiye'de prim günü genellikle çalışanın sigortalı olarak kaydedildiği ve bir işveren tarafından çalıştırıldığı her günü kapsar ve bu günler, emeklilik, hastalık, kaza, analık ve ölüm gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanabilmek için gereklidir. Ancak, işçinin izinli olduğu, hastalık izni aldığı veya askerlik izni gibi durumlarda prim günü olarak kabul edilmez. Ayrıca, 360 gün prim ödeme, 3600 günle emeklilik hakkından yararlanmak için gereken prim günlerinden biri olabilir.
    5 kaynak

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzeltme ne zaman yapılır?

    Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi düzeltme işlemleri, kanuni süresi içerisinde veya kanuni süresinden sonra verilebilir. Düzeltme beyannamesi, aynı döneme ilişkin daha önce verilen beyannameler dikkate alınmaksızın, beyan edilmek istenen tüm bilgileri içerecek şekilde düzenlenmelidir.
    5 kaynak

    30 gün üzerinden prim ödeme ne demek?

    30 gün üzerinden prim ödeme, SGK mevzuatına göre, bir ay içinde tam çalışan ve buna göre ücret alan sigortalının prim ödeme gün sayısının, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın 30 gün olarak bildirilmesi anlamına gelir. Bu uygulama, şubat aylarında da devam eder; çünkü şubat aylarının gün sayısı (28 veya 29) dikkate alınmaz.
    5 kaynak

    Aylık muhtasar ve 3 aylık beyanname aynı anda verilir mi?

    Aylık muhtasar ve üç aylık beyanname aynı anda verilmez. Mükellefler, muhtasar beyannamelerini aylık veya üç aylık periyotlarla sunabilirler. Aylık beyanname: İlgili ayı takip eden ayın 26'sına kadar verilir. Üç aylık beyanname: İlgili dönemin son ayını takip eden ayın 26'sına kadar verilir. Dolayısıyla, aynı dönemde hem aylık hem de üç aylık beyanname sunmak mümkün değildir.
    5 kaynak

    Muhtasar prim hizmet güncellemesi ne zaman?

    Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MPHB) güncellemesinin 01.11.2024 tarihinde yapıldığı belirtilmiştir.
    5 kaynak

    1 ay 30 gün prim yeterli mi?

    Bir ay içinde 30 gün prim, emeklilik için gereken prim gün sayısına etki etmez. Ay kaç çekerse çeksin, sigorta primleri 30 gün üzerinden yatar. Ancak fazladan yatan primler, emekli aylığı hesabında dikkate alınır ve emekli aylığını yukarı çeker.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi geç verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) yasal süre dışında verilmesi durumunda, belgede kayıtlı her bir sigortalı için asgari ücretin 1/5’i oranında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, belgenin yasal süre dışında verilmesi şu durumlara da yol açabilir: Beş puanlık prim indiriminden yararlanamama. Belgenin inceleme ve onay sürecinin uzaması. APHB'nin hiç verilmemesi durumunda ise her bir sigortalı için asgari ücretin 2 katı ceza uygulanır. Detaylı yasal uyarılar için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak