SGK

Hizmet cetveli, bir işletmenin veya organizasyonun sunduğu görevlerin detaylarını içeren bir belgedir. Hizmet cetvelinde yer alabilecek bazı bilgiler: görevlerin adı; görevlerin tanımı; görevlerin nasıl yapıldığı; görevlerin ne için kullanıldığı; ücretler. Hizmet cetvelinin kullanım alanları: Restoranlar: Yemeklerin adı, malzemeleri, fiyatları ve özellikleri gibi bilgiler içerir. Sağlık kurumları: Sağlık hizmetleri, ücretler ve sağlık personeli hakkında bilgiler içerir. Kuaför ve masaj salonları: Hizmetlerin adı, tanımları ve ücretleri gibi bilgiler içerir. Teknik hizmetler: Bilgisayar tamiratı, yazılım yükleme gibi hizmetlerin adı, açıklaması ve ücretleri yer alır. Turizm faaliyetleri: Tur seçenekleri, tur ücretleri ve tur özellikleri gibi bilgiler içerir.

SGK Topkapı, Avrupa yakasında yer almaktadır. Adres: Maltepe Mah., Gümüşsuyu Cad., No:60, Zeytinburnu, İstanbul.

İşe giriş tarihinin yanlış girilmesi durumunda, SGK tarafından belirli hallerde ve şartlarda düzeltme imkanı tanınır. Düzeltme yapılabilmesi için: İşverenin, işe giriş tarihinin hatalı olduğunu kesin delillerle ispatlaması gerekir. SGK il/merkez müdürlüğünün, işverence sunulan belgeleri ve SGK kayıtlarını incelemesi gerekir. Düzeltme sonucunda, işe giriş tarihi değiştirilebilir ve geç verilmiş bildirge nedeniyle işverene idari para cezası uygulanabilir. İşe giriş tarihinin düzeltilmesi için SGK'ya dilekçe ile müracaat edilmesi gerekebilir. Daha detaylı bilgi ve destek için bir sosyal güvenlik danışmanına başvurulması önerilir.

Evet, SGK denetimlerinde 10 yıllık süre sınırı vardır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 93. maddesine göre, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun prim ve diğer alacakları, ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak 10 yıllık zamanaşımına tabidir. Bu süre, aşağıdaki durumlarda farklılık gösterebilir: Mahkeme kararı: Kurumun prim ve diğer alacakları, mahkeme kararı sonucunda doğmuş ise, zamanaşımı süresi mahkeme kararının kesinleşme tarihinden itibaren başlar. Denetim ve kontrol: Kurumun denetim ve kontrolle görevli memurlarınca yapılan tespitlerden doğmuş ise, zamanaşımı süresi rapor tarihinden itibaren başlar. Kamu idarelerinin denetimi: Kamu idarelerinin denetim elemanlarınca yapılan soruşturma, denetim ve incelemelerden doğmuş ise, zamanaşımı süresi bu inceleme sonuçlarının Kuruma intikal ettiği tarihten itibaren başlar. Ayrıca, emeklilik hakkı kazanan kişiler için de maaş bağlanma tarihinden itibaren 10 yıl geriye dönük inceleme yapılabilir.

Emekli banka promosyon anlaşması, emekli maaşının 3 yıl boyunca belirli bir banka aracılığıyla alınacağını taahhüt eden emekliler için yapılır. Promosyon ödemesi almak isteyen emeklilerin, genellikle bankanın şubelerine, internet sitesine, mobil uygulamasına veya ATM'lerine başvurarak promosyon kampanyasına katılmaları gerekmektedir. 2025 yılı için bazı bankaların promosyon kampanyaları ve başvuru tarihleri şu şekildedir: Ziraat Bankası: 3 yıllık promosyon ödemesi için başvurular 2022 yılına ilişkin devam eden promosyon tutarlarını iade etmeden alınabilmekte olup, 2024 promosyon ödemesi yapılırken önceki döneme ilişkin iade tutarı sistemsel olarak mahsup edilmektedir. Halkbank: 3 yıllık promosyon ödemesi için başvurular Halkbank Mobil, İnternet Şubesi, Dialog veya en yakın şube üzerinden yapılabilmektedir. İş Bankası: 21.000 TL'ye varan promosyon kampanyası 1-31 Ağustos 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Promosyon ödemelerinin ne zaman yapılacağına dair kesin bilgi için ilgili bankanın müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

İşe giriş bildirgesi ile sigorta girişinin birkaç gün öncesine yapılması mümkün değildir. Sosyal Güvenlik Kurumu düzenlemelerine göre, işçilerin sigorta girişlerinin bekletilmeden yapılması gerekmektedir. Ancak bazı istisnai durumlar vardır: İnşaat, balıkçılık ve tarım işyerlerinde işe başlatılacak sigortalılar için, en geç çalışmaya başlatıldığı gün sigortalı işe giriş bildirgesi verilebilir. Yabancı ülkelere sefer yapan Türk bayraklı kara, hava ve deniz ulaştırma araçlarına sefer esnasında işe alınanlar için, sigortalı işe giriş bildirgesi çalışmaya başladıkları tarihten itibaren bir aylık süre içerisinde verilebilir. Yeni açılan işyerlerinde, işverenlerin ilk defa işyeri bildirgesi vereceği durumlarda, ilk işe girecek sigortalıların işe giriş bildirgesi, işyerinin tescil tarihinden itibaren bir ay içinde verilebilir.

Bez raporu (hasta alt bezi raporu) sorgulaması e-Devlet üzerinden "Tıbbi Malzeme Raporları Sorgulama" sayfasından yapılabilir. Bunun için şu adımlar takip edilmelidir: 1. e-Devlet sistemine T.C. Kimlik numarası ile giriş yapılır. 2. E-Hizmetler kısmından Sosyal Güvenlik Kurumu seçilir. 3. Tedavi Bilgileri Sorgulama bölümüne girilir ve buradan sorgulama işlemi gerçekleştirilir. Ayrıca, SGK'nın GSS Şahıs Ödemeleri ekranı üzerinden de sorgulama yapılabilir. Rapor sorgulama işlemleri hakkında daha fazla bilgi almak için 444 38 33 numaralı Evde Sağlık Hizmetleri hattı aranabilir.

E-reçete, uzun dönemde reçeteye tabi ilaçlar için geçerlidir. E-reçete olarak yazılmayacak ilaçlar: Majistral ilaçlar; İthal ilaçlar (yurt dışından getirilen kişiye özel ilaçlar). Ayrıca, kırmızı, turuncu, mor ve yeşil reçeteye tabi ilaçlar e-reçete olarak oluşturulmuş olsalar dahi yine manuel olarak yazılmaya devam edilmektedir.

SGK Voleybol İhtisas Kulübü, 1 Kasım 1962 tarihinde kurulmuştur.

Geçici iş göremezlik ödeneğinin işverene iadesi, SGK ile işveren arasında imzalanan mahsuplaşma protokolü ile gerçekleştirilir. Süreç şu şekilde işler: 1. İşveren, işçiye raporlu olduğu dönem için ücretini tam olarak öder ve prim günlerini eksiksiz bildirir. 2. İşveren, işçinin geçici iş göremezlik ödeneğini aldığını gösteren ödeme belgesini SGK'ya ibraz eder. 3. SGK tarafından hesaplanan geçici iş göremezlik ödeneği toplamı, işverenin SGK'ya olan borcuna, borç yoksa ilk prim borcuna mahsup edilir. 4. İşyerinin kapanması durumunda mahsup edilecek bir borç yoksa, ödenekler işverene iade edilir. Bu uygulama, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'ne dayanmaktadır.

SGK e-tebligatının geçersiz sayılması durumunda, muhataplara kâğıt ortamında tebligat yapılmaya devam edilir. Elektronik tebligatın geçersiz sayılabileceği bazı durumlar şunlardır: Tebligata ilişkin bilgilendirme mesajının iletilememesi. E-tebligat adresinin kullanıma kapatılması.

Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır: Brüt ücret. Asgari ücret tutarı. Prim gün sayısı. İşveren katkı oranları. Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır. Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir. Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.

Medşahıs SGK, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan MEDSAHIS sisteminin kısaltmasıdır. MEDSAHIS, tıbbi malzeme listelerinin tıbbi malzeme alan tanımlarına ürünlerin eşleştirilmesi için kullanılan bir platformdur. Ayrıca, SGK şahıs ödemeleri sorgulaması için de "turkiye.gov.tr/sgk-sahis-odemeleri-sorgulama" adresi kullanılabilir.

Tutukluluk nedeniyle fesih kodu 27'dir. Bu kod, "İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih" anlamına gelir.

"E harfi profil" ifadesinin ne işe yaradığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "e" harfinin bazı anlamları şunlardır: E-devlet: "E" harfi, elektronik devlet hizmetlerini ifade eder. SGK: SGK sicil numarasında "E" harfi, genellikle işverenler için tahsis edilmiştir ve SGK'nın işverenlerle ilgili işlemlerini yönetmeye yardımcı olur. Çelik profiller: "HEM" çelik profilleri, ağır ve geniş başlıklı I profilleri anlamına gelir.

İşverenlerin SGK ödemelerini gerçekleştirebileceği bazı hesaplar ve platformlar: Garanti BBVA Mobil ve İnternet Bankacılığı. Halkbank İnternet ve Mobil Şubesi. e-Devlet Kapısı. SGK prim ödemeleri için belirlenen son ödeme günü her ay değişiklik gösterebilir.

SGK eksik ücret mesajı, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK), prime esas kazancı bir önceki aya göre %20'den fazla azalan çalışanlara gönderdiği kısa mesajdır (SMS). Bu mesaj, "2022 yılı 1. ayında prime esas kazancınızın bir önceki aya göre azaldığı tespit edilmiştir. Ücretinizin eksik bildirildiğini düşünüyorsanız kurumumuza başvurabilirsiniz" şeklinde olabilir. SGK'nın bu uyarısı, "Prime esas kazancınızdaki bu düşüş bilginiz dahilinde ise sorun yok. Bilginiz haricinde bir düşüş varsa bize ihbarda bulunun" anlamına gelir. Mesaj alan bir çalışanın, işvereni ile görüşerek azalışın gerekçesini öğrenmesi gerekir.

SGK rücu davası, maddi tazminat niteliğindedir. SGK rücu davası, iş kazası veya meslek hastalığı sonrası, sigortalıya ya da yakınlarına Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan ödemelerin, ilgili olayda sorumluluğu bulunan işveren veya üçüncü şahıslardan geri alınmasına imkân sağlayan bir dava yoludur. Bu dava sonucunda, işverenin veya diğer sorumluların ne kadar ödeme yapacağı, bilirkişi tarafından belirlenen kusur oranı ile doğrudan ilişkilidir. Ayrıca, 5510 sayılı kanunun 21. maddesi uyarınca, iş kazası ve meslek hastalığının işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmesi durumunda, SGK tarafından sigortalıya veya hak sahiplerine yapılan ödemeler ve bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, işverene rücu edilebilir.

SGK denetim yetkisi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müfettişleri ve denetmenlerine aittir. Bu yetki, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59. ve 100. maddelerinde düzenlenmiştir. SGK denetimlerinin yürütüldüğü birimler: Merkez denetim birimi: SGK müfettişleri. Taşra (yerel) denetim birimi: İl müdürüne bağlı sosyal güvenlik denetmenleri.

Evet, e-Devlet üzerinden gün sayısı belgesi alınabilir. e-Devlet'ten gün sayısı belgesi almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. turkiye.gov.tr adresine giriş yapın. 2. T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle sisteme girişinizi yapın. 3. Ana sayfanın arama kısmına “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” yazın. 4. “4A Hizmet Dökümü”, “4B Hizmet Bilgisi” ya da “4C Tescil” seçeneklerinden uygun olanı seçin. 5. Yeni açılan ekranda tüm hizmet bilgilerinizi göreceksiniz. 6. Sayfanın sağ üst köşesindeki “Belge Oluştur” butonuna basarak çıktınızı alabilirsiniz. e-Devlet üzerinden alınan hizmet dökümü, barkod numarasını içerdiğinden ıslak imzalı bir belge olarak geçerlidir.