• Buradasın

    SGK 4b prim gün sayısı kaç olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK 4B (Bağ-Kur) kapsamında emeklilik için gerekli prim gün sayısı, sigorta başlangıcına göre değişiklik göstermektedir:
    • 1 Mayıs 2008'den sonra sigorta başlangıcı olanlar için 9000 gün prim ödemesi gerekmektedir 12.
    • 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için 5400 prim günü ile kısmi emeklilik mümkündür 2.
    • Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999'dan önceyse, kadınlar için 7200 prim günü (20 tam yıl) yeterlidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkgun.com
        1
      2. mukellef.co
        2
      3. tokenflex.com.tr
        3
      4. ethicasigorta.com.tr
        4
      5. axasigorta.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?
    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır.
    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?
    5 kaynak
    SGK en fazla kaç yıl prim öder?
    SGK prim ödemesi, 30 yıl ile sınırlıdır.
    SGK en fazla kaç yıl prim öder?
    5 kaynak
    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?
    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5). 2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9). 3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1). Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için: - Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL). Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir.
    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Prim gün sayısı kaç olmalı?
    Prim gün sayısı Türkiye'de 360 gün olarak kabul edilmektedir.
    Prim gün sayısı kaç olmalı?
    5 kaynak
    SGK 4A ve 4B farkı nedir?
    SGK 4A ve 4B farkları şu şekildedir: 4A (SSK) Sigortası: - Kapsam: İşveren yanında çalışanları kapsar. - Prim Ödemesi: İşveren ve çalışan tarafından ödenir. - Emeklilik Şartları: Prim günü, yaş ve sigortalılık süresi şartlarına bağlıdır. - Sağlık Hizmetleri: Çalışma süresi boyunca ve işten ayrıldıktan sonra belirli bir süre boyunca sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir. 4B (Bağ-Kur) Sigortası: - Kapsam: Esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortakları gibi kendi hesabına çalışanları kapsar. - Prim Ödemesi: Tamamen sigortalı kişi tarafından ödenir. - Emeklilik Şartları: Prim ödeme gün sayısı genellikle daha fazladır ve emeklilik yaşı farklı olabilir. - Sağlık Hizmetleri: Prim ödemesi yapıldığı sürece sağlık hizmetlerinden yararlanılabilir.
    SGK 4A ve 4B farkı nedir?
    5 kaynak
    4B gün sayısı 0 ne demek?
    4B gün sayısının 0 olması, BAĞ-KUR (4b) kapsamında sigortalı olan kişinin o dönemde herhangi bir prim ödemesi yapmadığını veya sigortalı olarak çalışmadığını gösterir.
    4B gün sayısı 0 ne demek?
    5 kaynak
    4A 4B 4C emeklilik gün sayıları nasıl hesaplanır?
    4A, 4B ve 4C emeklilik gün sayıları hesaplama yöntemleri, sigorta başlangıç tarihine, cinsiyete ve diğer özel durumlara göre değişiklik gösterir. Genel olarak: - 4A (SSK) emeklilik için 3.600, 5.400, 7.200 ve 9.000 gün gibi farklı çalışma süreleri gereklidir. - 4B (Bağ-Kur) emeklilik için kadınlar için 20, erkekler için ise 25 yıllık prim ödeme süresinin tamamlanması ve ayrıca 60-65 arasında değişen emeklilik yaşına ulaşılması gerekir. - 4C (Emekli Sandığı) emeklilik için de 20-25 yıllık prim gün sayısı şartı aranır ve sigorta başlangıcına göre farklı uygulamalar söz konusu olabilir. Kesin hesaplama ve güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden emeklilik sorgulama yapılabilir.
    4A 4B 4C emeklilik gün sayıları nasıl hesaplanır?
    5 kaynak