• Buradasın

    SGK 4b prim gün sayısı kaç olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4B (Bağ-Kur) kapsamında tam emeklilik için gerekli prim gün sayısı, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için 9.000 gündür 12.
    Kısmi emeklilik için ise 5.400 gün yeterlidir 1.
    Prim gün sayısını hesaplamak için SGK’dan hizmet dökümü alınabilir ve eksik günler borçlanma gibi yöntemlerle tamamlanabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. turkgun.com
        1
      2. mukellef.co
        2
      3. tokenflex.com.tr
        3
      4. ethicasigorta.com.tr
        4
      5. axasigorta.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b sigorta primi yüksek mi?

    4B sigorta primi, isteğe bağlı olarak belirlendiği için yüksek olabilir. 2025 yılı için 4B sigorta primi alt ve üst sınırları şu şekildedir: Aylık kazanç alt sınırına göre ödenecek en az prim: 6.400,08 TL. Aylık kazanç üst sınırına göre ödenecek en fazla prim: 51.756,52 TL. Ayrıca, prim oranı %34,5 olarak belirlenmiştir. Prim miktarı, sigortalının beyan ettiği prime esas günlük kazanç tutarına ve belirlenen oranlara göre hesaplanır.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Emeklilik için 4A mı 4B mi?

    Emeklilik için 4A (SSK) ve 4B (Bağ-Kur) sigortalılık türleri arasında bazı farklar bulunmaktadır: 4A (SSK): Prim ödeme: İşveren ve çalışan arasında paylaşılır. Emeklilik şartları: 7200 gün prim ödeme ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurma. Kapsam: Özel sektörde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 4B (Bağ-Kur): Prim ödeme: Sigortalı tarafından doğrudan ödenir. Emeklilik şartları: 5400 gün prim ödeme ve kadınlar için 61, erkekler için 63 yaşını doldurma. Kapsam: Kendi işini yapan esnaf, sanatkâr ve serbest meslek mensuplarını kapsar. Emeklilik planlaması yaparken, prim gün sayısı, yaş şartı ve alınacak emekli maaşı gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır. Hangi sigortalılık türünün daha avantajlı olduğu, kişisel çalışma durumuna ve ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak

    3600 gün prim ne anlama gelir?

    3600 gün prim, Türkiye'de sigortalı olarak çalışan bireylerin emekli olabilmeleri için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) ödemeleri gereken en az 3600 prim gününü ifade eder. Bu emeklilik türü, özellikle 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan ve belirtilen prim günü ile sigortalılık süresi şartlarını sağlayan kişiler için geçerlidir. 3600 gün prim ile emekli olanlar, yaş sınırlarına tabi olmadan belirli bir kademeli yaş tablosuna göre emekli olabilirler. 3600 gün prim ile emeklilik şartları şu şekildedir: Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 veya öncesi. Prim gün sayısı: En az 3600 gün. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. Yaş şartı: Sigorta başlangıç tarihine göre değişen yaş sınırlarını karşılamak.
    5 kaynak

    4/B hizmet gün sayısı yetersiz ne demek?

    4/B hizmet gün sayısının yetersiz olması, 4/B sigortalılarının (4B, eskiden Bağ-Kur olarak biliniyordu) emeklilik için gerekli prim ödeme süresini tamamlamamış olmaları anlamına gelir. 4/B emeklilik prim gün sayısı şartı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve yaşına göre değişir.
    5 kaynak

    4b gün sayısı nasıl hesaplanır?

    4B (Bağ-Kur) gün sayısının hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet üzerinden hesaplama: turkiye.gov.tr adresinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" başlığına girilerek 4B hizmet dökümü incelenebilir. İşe giriş tarihi, toplam prim günü ve primlerin düzenli ödenip ödenmediği görülebilir. 2. SGK il müdürlüklerinde hesaplama: Kimlik ile birlikte başvuru yaparak hizmet birleştirme, borçlanma ve düzeltme taleplerinde bulunulabilir. 4B sigortalıları için primlerin düzenli ödenmiş olması gerekir, prim borcu olan süreler emeklilik hesabına dâhil edilmez. 4B kapsamında emeklilik planlaması yaparken dikkate alınması gereken bazı temel kriterler şunlardır: Normal emeklilik: 1 Mayıs 2008'den sonra sigorta başlangıcı olanlar için gereken prim gün sayısı 9.000'dir ve bu da yaklaşık 25 yıl anlamına gelir. Kısmi emeklilik: En az 5.400 prim günü, yani 15 tam yıl sigortalılık süresi gereklidir. Bağ-Kur emeklilik gün sayısı hesaplama işlemi için ayrıca uyg.sgk.gov.tr/EMEKTARWEB/hakKazanma.do linki üzerinden emeklilik türü, cinsiyet ve doğum tarihi bilgileri girilerek hesaplama yapılabilir.
    5 kaynak

    4A hizmet dökümü ile prim gün sayısı aynı mı?

    4A hizmet dökümü ile prim gün sayısı aynı değildir, ancak bu belgelerde yer alan bazı bilgiler benzerlik gösterebilir. 4A hizmet dökümü, SGK'ya bağlı çalışanların sigortalarına dair temel bilgileri içerir ve bu bilgiler arasında sigortanın başlama tarihi, prim miktarları ve toplam gün sayıları bulunur. Prim gün sayısı ise, kişinin sigortalılık süresi boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısını ifade eder ve bu, 4A hizmet dökümünde yer alan toplam gün sayısı ile aynı olabilir, ancak aynı şey değildir. Prim gün sayısı ve hizmet dökümü ile ilgili daha detaylı bilgi almak için e-devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasına başvurulabilir.
    5 kaynak