• Buradasın

    Hizmet cetveli HK ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet cetveli, bir işletmenin veya organizasyonun sunduğu görevlerin detaylarını içeren bir belgedir 14.
    Hizmet cetvelinde yer alabilecek bazı bilgiler:
    • görevlerin adı 14;
    • görevlerin tanımı 14;
    • görevlerin nasıl yapıldığı 14;
    • görevlerin ne için kullanıldığı 14;
    • ücretler 14.
    Hizmet cetvelinin kullanım alanları:
    • Restoranlar: Yemeklerin adı, malzemeleri, fiyatları ve özellikleri gibi bilgiler içerir 14.
    • Sağlık kurumları: Sağlık hizmetleri, ücretler ve sağlık personeli hakkında bilgiler içerir 14.
    • Kuaför ve masaj salonları: Hizmetlerin adı, tanımları ve ücretleri gibi bilgiler içerir 14.
    • Teknik hizmetler: Bilgisayar tamiratı, yazılım yükleme gibi hizmetlerin adı, açıklaması ve ücretleri yer alır 14.
    • Turizm faaliyetleri: Tur seçenekleri, tur ücretleri ve tur özellikleri gibi bilgiler içerir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. nedirs.com
        2
      3. yazarhaber.com.tr
        3
      4. detaybilgi.com
        4
      5. e-sorgulama.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hizmet cetveli nasıl yapılır?

    Hizmet cetveli hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Faaliyetlerin belirlenmesi. 2. Açıklamaların yazılması. 3. Ücretlerin belirlenmesi. 4. Hizmetlerin durumunun belirlenmesi. 5. Cetvelin tasarlanması. 6. Cetvelin test edilmesi. 7. Cetvelin yayınlanması. Ayrıca, hizmet cetveli almak için MEBBİS gibi sistemlere kurumsal kullanıcı ile giriş yapılabilir veya ilgili birime dilekçe ile başvurulabilir.
    5 kaynak

    Hizmet cetveli ve hizmet belgesi aynı şey mi?

    Hizmet cetveli ve hizmet belgesi kavramları benzer ancak farklı anlamlar taşır: - Hizmet cetveli, devlet memurlarının görev yaptıkları yerleri, aldıkları derece ve kademeleri, tayin ve yer değiştirme bilgilerini içeren belgedir. - Hizmet belgesi ise genel anlamda, bir çalışanın işe başlama tarihini, işyeri adını, unvanını veya pozisyonunu, çalışma süresini ve işverenin imzasını içeren belgedir. Dolayısıyla, hizmet cetveli daha çok memuriyet ile ilgili kayıtları içerirken, hizmet belgesi daha geniş bir kapsamda çalışanların iş deneyimlerini gösteren bir belgedir.
    5 kaynak

    Hizmet cetvelinde Hk nasıl hesaplanır?

    Hizmet cetvelinde "HK"nin nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, hizmet puanı hesaplaması hakkında bilgi verilebilir. Hizmet puanı, görev yapılan hizmet alanı için öngörülen puanın, o hizmet alanındaki çalışma süresi ile çarpımı sonucu elde edilir. Hizmet puanı hesaplaması için MEBBİS üzerinden "e-Personel > Görev Bilgileri > Hizmet Puanı Hesaplama" ekranına girilip "Hesapla" düğmesine tıklanması gerekmektedir. Daha fazla bilgi için ilgili yönetmeliklere veya yetkili kurumlara başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Gelen evrak dosyasına kaldırılmış hizmet cetveli istende ne demek?

    "Gelen evrak dosyasına kaldırılmış" ifadesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile olan yazışmalarda bir evrakın işleme alınmadan önce gelen evrak dosyasına konulduğunu veya işleme alınmadan önce bu dosyadan çıkarıldığını ifade eder. Bu durum, hizmet cetveli için de geçerli olabilir ve evrakın işleme alınmış ancak reddedilmiş veya kurum tarafından incelenip sonuçlandırılması için bekleyen bir evrak olduğunu gösterebilir.
    5 kaynak

    Hizmet belgesi ne işe yarar?

    Hizmet belgesi, çeşitli alanlarda farklı işlevlere sahiptir: 1. Çalışanlar İçin: Hizmet belgesi, çalışanın bir işyerinde çalıştığını ve sigorta primlerinin düzenli ödendiğini gösteren resmi bir belgedir. 2. İşverenler İçin: Hizmet belgesi, yasal bir yükümlülük olup, SGK tarafından yapılan denetimlerde işletmelerin düzenli prim ödemesi yapıp yapmadığını gösterir. 3. Referans Belgesi: İşe alım süreçlerinde, bir işletmenin işe alacağı çalışanın daha önce nerede çalıştığını ve işten ne zaman çıktığını görmek için hizmet belgesi talep edilebilir. 4. Eğitim ve Diğer Kurumlar İçin: Öğretmenler gibi belirli meslek grupları için hizmet belgesi, görevde yükselmek veya vize başvuruları gibi durumlarda gerekebilir.
    5 kaynak

    Hizmet cetveli istendi ne yapmalıyım?

    Hizmet cetveli istendiğinde yapılması gerekenler, kişinin çalıştığı kuruma ve hizmet cetvelinin türüne göre değişiklik gösterebilir. MEB personeli için: MEBBİS sistemine kurumsal kullanıcı ile giriş yapılır. Solda bulunan menüden "E-Personel" modülü seçilir. Gerekli detaylar seçilerek "Ara" butonuna basılır. Alt kısımda filtrelemeye uygun personel listesi gelir. Hizmet cetvelini almak istenen personelin solundaki klasör düğmesi seçilir. Sırasıyla "Görev Bilgileri" ve "Görev Kaydı" seçenekleri seçilir. "Rapor Al" butonuna basılır. Karşımıza gelen ekrandan ÖZEK0015 rapor kodlu "Hizmet Belgesi" isimli rapor seçilir. Resimdeki bilgiler doldurulur. "Tamam" butonu tıklandığında evrak açılır. E-devlet üzerinden: E-devlet şifresi veya mobil imza ile giriş yapılır. Ana sayfada "Hizmetler" sekmesine tıklanır. "Kamu Hizmetleri" kategorisinden "Memur Hizmet Belgesi Sorgulama" hizmeti bulunur. "Hizmeti Başlat" butonuna tıklanır. Kimlik bilgileri doğrulandığında, memur hizmet belgesi görüntülenebilir veya indirilebilir. Diyanet İşleri Başkanlığı personeli için: e-Devlet üzerinden "Diyanet İşleri Başkanlığı Hizmet Cetveli Sorgulama" hizmeti kullanılarak hizmet cetveli sorgulanabilir. Hizmet cetvelinin boş gelmesi durumunda, il veya ilçe milli eğitim müdürlüğü özlük bölümü ile irtibata geçerek bilgilerin güncellenmesi istenebilir.
    5 kaynak

    Asli hizmet ve yardımcı hizmet nedir?

    Asli hizmet ve yardımcı hizmet kavramları, bir işyerinde yapılan işlerin türüne göre belirlenir. Asli hizmet, bir işyerinde yapılan işin özünü ifade eder ve genellikle doğrudan üretim veya hizmet sunumu ile ilgilidir. Yardımcı hizmet ise, asıl işin gerçekleştirilmesi için gerekli olan ancak doğrudan üretim veya hizmet sunumu ile ilgili olmayan destek hizmetlerini kapsar. Bu ayrım, özellikle alt işverenlik uygulamalarında önemlidir; asıl işin bir bölümü ancak işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren durumlarda alt işverene verilebilir.
    5 kaynak