SGK

Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık kuruluşları için ödeme yapmak amacıyla aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: www.sbos.saglik.gov.tr adresinden online ödeme. Banka kanalları üzerinden ödeme. Aile hekimliği birimlerinde yapılan rapora esas muayene işlemleri ise ücretsizdir.

Seydikemer Sosyal Güvenlik Merkezi (SGK), Cumhuriyet Mahallesi, Atatürk Caddesi No:76, 48850 Kemer Belediyesi/Fethiye/Muğla adresine taşınmıştır. İletişim bilgileri: Telefon: +90 252 656 17 12-13. Faks: +90 252 656 17 14. E-posta: seydikemersgm@sgk.gov.tr. Kurum, Yayla Yolu üzerinde hizmet vermekteydi.

SGK işten çıkış kodları 16 ve 20 arasındaki fark, "sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli" ile "kampanya bitimi" anlamlarında yatmaktadır. Kod 16: Çalışanın, aynı işverene ait başka bir işyerine nakli durumunda kullanılır. Kod 20: Kampanyalı üretim yapan işyerlerinde, kampanya bitiminde işçilere çıkış verildiğinde kullanılır. Özetle, Kod 16, işyerleri arası nakil durumunu; Kod 20 ise kampanya bitimi durumunu ifade eder.

Arabuluculuk tutanağı SGK'da şu şekilde işlenir: Ücret ve ücret niteliğindeki ödemeler: Arabuluculuk anlaşma belgesinde yer alan ücret ve ücret niteliğindeki ödemeler, prime esas kazanca dahil edilir. Ek beyannameler: Anlaşma belgesinde yer alan ücretlerin hangi döneme ait olduğu belirtilmemişse, bu ödemeler için ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, anlaşma belgesinin ilam niteliğini kazandığı tarihi takip eden ayın 23'üne kadar SGK'ya sunulması gerekir. İdari para cezası: Belgelerin süresi içinde sunulmaması halinde idari para cezası uygulanır. İlam niteliği: Arabuluculuk anlaşma tutanağı, mahkeme kararı niteliğinde kabul edilir ve SGK işlemlerinde bu şekilde değerlendirilir. SGK uygulamaları ve mevzuat değişiklikleri nedeniyle, güncel bilgiler için resmi kaynaklara başvurulması önerilir.

Trabzon Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Yenicuma Mahallesi'nde yapımı tamamlanan yeni hizmet binasına taşınmıştır. Taşınma, 21 Mart 2016 tarihinde başlamış ve sürecin tamamı yaklaşık 2 ay sürmüştür.

Ölüm aylığı, vefat eden sigortalının prim gün sayısı ve çalışma süresi esas alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Başvuru: Hak sahipleri, vefat eden kişinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik kurumuna (SGK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) başvuru yapar. 2. Gerekli belgeler: Nüfus cüzdanı, ölüm belgesi, evlilik cüzdanı, vukuatlı nüfus kayıt örneği gibi belgeler sunulur. 3. İnceleme: Kurum, başvuruyu ve belgeleri inceler; vefat eden kişinin sigorta durumu, prim ödeme gün sayısı ve diğer şartlar değerlendirilir. 4. Aylığın hesaplanması: Hak sahiplerine bağlanacak aylık miktarı, vefat eden kişinin prim ödeme gün sayısı ve maaş bilgilerine göre hesaplanır. 2025 yılı Temmuz ayı itibarıyla ölüm aylıkları, hisse oranlarına göre güncellenmiş tutarlarla ödenmektedir. Ölüm aylığı hesaplama detayları karmaşık olabileceğinden, bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

SGK Gaziantep İl Müdürlüğü, Şehitkamil semtinde, Mareşal Fevzi Çakmak Bulvarı No:25/A adresinde bulunmaktadır.

SGK'da 7200 gün sonrası primlerin ne işe yaradığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, 7200 prim gün sayısı, Bağ-Kur kapsamında emekli olmak için gereken şartlardan biridir. Bağ-Kur'lu kadınlar için 7200 prim gün sayısı ve 20 yıl hizmet süresi, erkekler için ise 9000 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresi emeklilik hakkı kazandırır. Bu şartlar, 8 Eylül 1999 ve önceki tarihte işe başlamış olanlar için geçerlidir. Bağ-Kur prim gün sayısının 7200 güne düşürülmesi için çalışmalar devam etmektedir.

Askeri ödemelerin nasıl yapılacağına dair bazı bilgiler şu şekildedir: Asker Harçlığı: Asker harçlığı ödemeleri, her ayın başında yapılır ve ilk ödeme 1 ay tamamlandıktan sonra gerçekleştirilir. Askerlik Yol Parası: Yol parası, askerlik sevk evrakı alındıktan sonraki 3 iş günü içinde yükümlünün adına yatırılır ve adaylar, yol ücretlerini kimlikleriyle PTT şubelerinden çekebilirler. Bedelli Askerlik Ödemesi: Bedelli askerlik ücreti, peşin olarak Vakıfbank, Ziraat Bankası, Halkbank, Vakıf Katılım Bankası, Ziraat Katılım Bankası, Emlak Katılım Bankası, Defterdarlıklar veya Malmüdürlüklerine T.C. Kimlik Numarası beyan edilerek yatırılabilir. Ödeme yöntemleri ve süreçleri zamanla değişebilir, güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kanallarından kontrol edilmesi önerilir.

SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şey değildir. SGK tahakkuk fişi, Sosyal Güvenlik Kurumu prim borçlarının ödenmesi gerektiğini bildiren belgedir. SGK tahakkuk fişinde, prim tutarı ve son ödeme tarihi gibi bilgiler yer alırken, hesap fişinde kullanıcı ve sicil numarası, açıklamalar, kişi ve gün sayıları gibi ek bilgiler bulunur.

Ücretsiz izinde geçen süreler şu şekilde değerlendirilir: İş akdi ve iş ilişkisi: Ücretsiz izin süresince iş akdi feshedilmez ve iş ilişkisi devam eder. Ücret ve sigorta primi: İşçi bu süre boyunca ücret almaz ve adına sigorta primi ödenmez. Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçen süreler, kıdem tazminatına esas süre olarak dikkate alınmaz. Yıllık izin hakkı: Ücretsiz izin süresi boyunca yıllık izin hakkı doğmaz ve bu süre yıllık izin hesaplamasında dikkate alınmaz. Fesih hakkı: İşçinin ücretsiz izne çıkarılması, işverenin iş sözleşmesini haksız feshi anlamına gelebilir ve bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatı talep edebilir. Ücretsiz izin, işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması veya kanundan doğan haklar doğrultusunda uygulanabilir.

SGK emeklilik belgesi e-posta ile gönderilmez. Emeklilik onayları ve belgeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından Hizmet Takip Programı (HİTAP) üzerinden elektronik ortamda kamu kurumlarına iletilir. Emeklilik belgesini almak için e-Devlet üzerinden başvuru yapılabilir veya SGK müdürlüğüne şahsen başvurulabilir.

Yersiz ödeme borcu, belirli koşullara bağlı olarak farklı sürelerde silinebilir: İlgilinin kasıtlı veya kusurlu davranışından kaynaklanan yersiz ödemeler: Hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla 10 yıllık sürede yapılan ödemeler, ödeme tarihlerinden itibaren hesaplanacak kanuni faiz ile birlikte tahsil edilir. İlgilinin Kurumdan alacağı varsa, bu alacaklardan mahsup edilir; yoksa genel hükümlere göre geri alınır. Kurumun hatalı işlemlerinden kaynaklanan yersiz ödemeler: Hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla 5 yıllık sürede yapılan ödemeler, ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren 24 ay içinde ödendiği takdirde faizsiz tahsil edilir. 24 aylık sürenin dolduğu tarihten sonra yapılan ödemeler, bu sürenin dolduğu tarihten itibaren hesaplanacak kanuni faiz ile birlikte geri alınır. Yersiz ödeme borcunun silinmesi için, borcun tebliğ tarihinden itibaren belirlenen süreler içinde ödenmesi veya gerekli mahsup işlemlerinin yapılması gerekmektedir.

SGK prim borcunun hakedişe mahsup edilmesi, işverenin ve varsa alt işverenlerinin Kuruma idari para cezası, prim ve prime ilişkin gecikme cezası, gecikme zammı ve diğer ferilerinden oluşan borçlarının hakedişten kesilerek ödenmesi yoluyla gerçekleşir. Bu süreç şu şekilde işler: 1. İdare, işverenin Kuruma borcu olup olmadığını sorar. 2. Kurum, borç bulunmadığını bir ay içinde bildirirse, hakediş ödenir. 3. Borç varsa, hakedişten %5 oranında kesinti yapılır ve bu tutar Kuruma ödenir. 4. Hakediş miktarı borcu karşılamazsa, bakiye sonraki hakedişlerden kesilir. 5. İşverenin sorumluluğu, borçların tamamının hakedişten mahsup edildiği tarihe kadar devam eder. KDV iade alacağından mahsup yöntemiyle de prim borcu ödenebilir.

Emekli maaşı hesaplama robotları, genel olarak doğru sonuçlar vermektedir. Ancak, kesin ve en doğru emekli maaşı bilgisi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kurumlarına başvurulması önerilir. Emekli maaşı hesaplamada kullanılan bazı siteler şunlardır: turkiye.gov.tr: e-Devlet üzerinden 4A emekli aylık bilgisi hesaplama hizmeti sunar. uyg.sgk.gov.tr: SGK'nın resmi sitesinde 4A aylık hesaplama menüsü bulunur. memurlar.net: Emekli maaş ve ikramiye hesaplama robotu sunar. halashukuk.com: Sigorta türüne göre emekli maaşı hesaplama aracı sağlar. ekinhukuk.com.tr: Sigorta türüne göre emekli maaşı hesaplama hizmeti sunar.

Mustafa Yılmaz, Bursa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürüdür. Yılmaz, daha önce Kastamonu ve Eskişehir SGK il müdür yardımcılığı görevlerinde bulunmuştur. Mustafa Yılmaz, Çankırılı olup sosyal medya hesabında, devlet ve millete hayırlı hizmetler yapmayı temenni ettiğini belirtmiştir.

Hasta bezi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sağlanan sosyal yardımlar kategorisine girmektedir. SGK, belirli şartları sağlayan kişilerin hasta bezi masraflarını karşılamaktadır. 2025 yılı için SGK'nın hasta bezi için sağladığı destekler şu şekildedir: Standart hasta bezi: 1.500 TL/ay. Külotlu hasta bezi: 2.000 TL/ay. Özel medikal bez: 2.500 TL/ay. Devlet, hasta bezlerinin %70-100’lük kısmını karşılamakta, geri kalan kısmı ise hasta veya bakıcısı tarafından ödenmektedir.

Kesenek Bilgi Sistemi, 5510 Sayılı Kanunun 4-c statüsünde çalışan sigortalıların, çalıştıkları resmi işyerleri tarafından sigorta primleri, genel sağlık sigortası, fiili hizmet süresi zammı ve itibari hizmet süresi zammının gönderildiği uygulamadır. Bu uygulama ile 5510 Sayılı Kanunun 4/c maddesi kapsamında sigortalı çalıştıran kamu idarelerine ait tahakkuk, tahsilat, borç ve diğer bilgilerin sorgulanması da sağlanır. Uygulamaya girişler kanunda öngörülen süreler içerisinde yapılmadığı takdirde idari para cezası uygulanır.

Tamamlayıcı sağlık sigortası primleri, SGK'ya gider olarak yazılamaz. SGK priminin kesilebilmesi için, işveren tarafından personel için yapılan tamamlayıcı sağlık sigortasının o ayki net ücret olarak değerlendirilip SGK ve vergi matrahına dahil edilmesi gerekir. Ancak, serbest meslek sahipleri (örneğin, avukatlar, doktorlar) kendi sağlık sigortası primlerini iş gideri olarak gösterebilirler.

Geçmiş zaman sigorta girişi için başvuru, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. Başvuru sırasında, çalışılan döneme ait belge ve evraklar sunulmalıdır. Ayrıca, işverenlerin de çalışanlarına yönelik geriye dönük sigorta işlemlerini gerçekleştirmeleri ve sigorta primlerini zamanında ödemeleri yasal bir yükümlülüktür. Detaylı bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.