SGK

Erhan Nacar, SGK uzmanı olarak sosyal güvenlik danışmanlığı yapmakta ve bu alanda çeşitli hizmetler sunmaktadır. Bu hizmetler arasında: - Emeklilik işlemleri: Yurt dışında yaşayan gurbetçilere EYT üzerinden emeklilik vaadi ile danışmanlık yapmak. - Eğitim ve rehberlik: Sosyal güvenlik konularında eğitimler vermek ve rehberlik hizmetleri sunmak. - Televizyon programları ve yazılar: Sosyal güvenlik üzerine televizyon programlarına katılmak ve gazete, dergi gibi yayınlarda yazılar yazmak.

Son 3.5 yıl yüksekten prim ödemek, emeklilik maaşını artırmak için SGK'ya bildirilen prime esas kazancın yüksek olması anlamına gelir. Bunun için: 1. İkinci bir işte çalışmak ve bu iş için de prim yatırmak, SGK'ya bildirilen matrahın artmasını sağlar ve dolayısıyla emekli aylığını yükseltir. 2. Askerlik, doğum veya yurtdışı borçlanması yapmak, yüksek tavandan yatırıldığında emekli aylığına katkı sağlar. Ayrıca, 4/A sigortalılarının (işyerine bağlı çalışanlar) prim oranları, düzenli ödeme durumunda %5 indirim uygulanarak hesaplanır ve bu da toplam sigorta priminin %32,5 oranından ödenmesini sağlar.

Evet, üniversite hastaneleri SGK ile anlaşmalıdır.

Evet, SGK'ya olan borç için maaş haczine itiraz edilebilir. Maaş haczine itiraz etmek için, ilgili icra dairesine veya kuruma zamanında başvuru yapılmalıdır. Ayrıca, maaş haczinin usulsüz olduğunu düşünüyorsanız, icra mahkemesine başvurarak da itiraz edebilirsiniz.

Bursa'da SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) İnönü Caddesi üzerinde Demirtaşpaşa Tramvay Durağı'nda yer almaktadır.

SGK banka hesabı kapatma dilekçesi, ilgili bankanın genel müdürlüğüne veya şubesine verilir.

SGK borç bildirim belgesine itiraz dilekçesi, ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi'ne verilir.

SGK alt işveren dosyası, işverenin, ana işverenden iş alması ve sigortalı çalıştırmaya başlaması durumunda en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte açılır.

Evet, SGK'lı hastalar özel hastanede doğum yapabilirler. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) özel hastanede gerçekleşen doğumların tamamını karşılamaz; sadece belirli bir kısmını öder.

Rapor parası ödendi ifadesi, geçici iş göremezlik ödeneğinin yani rapor parasının çalışana yatırıldığı anlamına gelir. Bu ödeme, çalışanın iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık gibi nedenlerle çalışamadığı dönemlerde, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılır.

4-10 kodu, SGK işten çıkış kodları arasında yer alır ve şu iki durumu ifade edebilir: 1. 4 kodu: "Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi". 2. 10 kodu: "Ölüm". Eğer işçinin ölümünün iş kazasına bağlı olup olmadığı bilinmiyorsa, 10 kodu yerine 11 (iş kazası sonucu ölüm) kodu seçilir. İşten çıkış kodunun doğru seçilmesi, işçinin hak ve yükümlülüklerini belirler ve SGK'ya elektronik ortamda bildirilmelidir.

SGK kapsamında penil protez (mutluluk çubuğu) ameliyatı için üroloji doktoruna başvurulmalıdır.

Yaş dolmasına rağmen prim gün sayısı dolmazsa, emeklilik hakkı kazanılamaz.

CHP, Sosyal Güvenlik Kurumu'nu (SGK) 31 Mart 2024 yerel seçimlerinde AKP ve MHP'den devraldı.

SGK hizmet dökümünde "emekli çalışan" ifadesi, Emekli Sandığı'na (4C) bağlı olarak çalışan kişileri ifade eder.

Hasta bezi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından "Hasta Alt Bezi/Külotlu Hasta Alt Bezi" kategorisine girmektedir.

SGK'nın emekli maaşı hesaplama robotu genel olarak doğru sonuçlar vermektedir, ancak bazı kullanıcılar hesaplamaların tam doğruluk içermediğini belirtmiştir. Hesaplama robotunun doğruluğu, kullanılan verilerin güncelliğine ve hesaplama formüllerinin geçerliliğine bağlıdır. Bu nedenle, kesin bir maaş hesabı için SGK'nın resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden detaylı hesaplama yapılması önerilir.

SGK emeklilik belgeleri, e-posta ile gönderilmez. Emeklilik belgeleri, sadece Hizmet Takip Programı (HİTAP) üzerinden SGK'ye gönderilmelidir.

SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şeyler değildir. SGK tahakkuk fişi, işverenlerin çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir. Hesap fişi ise, sigortalının sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamak amacıyla kullanılan bir belgedir ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında tahakkuku düzenlenmemiş Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yer alır.

SGK'da 7200 gün sonrası primler, Bağ-Kur sigortalılarının emeklilik şartlarını iyileştirmeye yönelik bir düzenlemeyi ifade eder. Mevcut durumda Bağ-Kur'lular için prim gün şartı 9000 gündür.