• Buradasın

    Ücretsiz izinde geçen süreler nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ücretsiz izinde geçen süreler, iş sözleşmesi askıda kaldığı için çalışılmış sayılmaz ve bu sürelerin ücreti işçiye ödenmez 12.
    Değerlendirme şu şekilde yapılır:
    • Kıdem tazminatı: Ücretsiz izinde geçirilen süreler, kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz 13.
    • Yıllık izin: Ücretsiz izin, yıllık izin süresinden düşülmez 5.
    • SGK primleri: Bu süreler boyunca SGK primleri de yatırılmaz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. izinturleri.com
        2
      3. roedl.com.tr
        3
      4. rasyoneldanismanlik.com
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?
    Ücretsiz izinde olan memurların hakları şunlardır: 1. Doğum Sonrası Ücretsiz İzin: Memurlar, doğum sonrası analık izni bitim tarihinden itibaren 24 ay ücretsiz izin kullanabilirler. 2. 5 Yıllık Hizmet Süresi: Memurlar, 5 hizmet yılını tamamladıktan sonra, toplamda 1 yıla kadar iki defadan fazla olmamak üzere ücretsiz izin talep edebilirler. 3. Askerlik İzni: Memurlar, askerlik süresi boyunca ücretsiz izinli sayılırlar. 4. Eşin Görev Yeri Değişikliği: Eşlerinin görev yeri değişikliği gibi özel durumlarda izin hakkı tanınabilir. 5. Eğitim İzni: Memurlar, eğitim veya akademik çalışmalar için ücretsiz izin talep edebilirler. Ücretsiz izin talepleri, yazılı dilekçe ile kuruma bildirilmelidir.
    Ücretsiz izinde memurun hakları nelerdir?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde yarım gün çalışma olur mu?
    Ücretsiz izinde yarım gün çalışma, işçinin talebi ve işverenin onayı ile mümkün olabilir. Ancak, yarım çalışma ödeneği adı verilen bir uygulama, doğum veya evlat edinme sonrası kadın işçilere tanınan bir haktır ve bu ödenek kapsamında haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilebilir.
    Ücretsiz izinde yarım gün çalışma olur mu?
    5 kaynak
    Aylıksız izinde geçen süre borçlanabilir mi?
    Evet, aylıksız izinde geçen süre borçlanabilir. Aylıksız izin süresinin hizmete sayılabilmesi için, kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na yazılı talepte bulunması ve primini ödemesi gerekmektedir.
    Aylıksız izinde geçen süre borçlanabilir mi?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    Ücretsiz izinde maaş alınmaz.
    Ücretsiz izinde maaş alınır mı?
    5 kaynak
    Aylıksız izinde geçen süreler memuriyet hizmetinden sayılır mı?
    Aylıksız izinde geçen süreler, memuriyet hizmetinden sayılmaz.
    Aylıksız izinde geçen süreler memuriyet hizmetinden sayılır mı?
    5 kaynak
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenmesi, işçinin kullandığı yarım çalışma ücretsiz izni için geçerlidir. Yarım çalışma ücretsiz izni, doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla kadın işçilere veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen işçilere verilen bir izindir.
    Ücretsiz izinde yarım maaş ödenir mi?
    5 kaynak
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    Ücretsiz izin için 21 kodu kullanılır.
    Ücretsiz izin için hangi kod kullanılır?
    5 kaynak