SGK

Brüt maaştan personel maliyetini çıkarmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt maaşı belirlemek: Brüt maaş, çalışanın maaşının hiçbir kesinti yapılmadan önceki halidir. 2. SGK primi ve işsizlik sigortası işveren payını hesaplamak: SGK primi işveren payı %16,75 (4 puanlık indirimle), işsizlik sigortası işveren payı ise %2'dir. 3. Vergi ödemelerini eklemek: Çalışanın maaşına tabi olduğu gelir ve damga vergileri eklenir. 4. Yan hakları ve eğitim giderlerini eklemek: Yol, yemek yardımı ve eğitim programları gibi yan haklar da maliyet hesabına dahil edilir. Sonuç olarak, personel maliyeti = brüt maaş + SGK işveren payı + vergi ödemeleri + yan haklar + eğitim giderleri şeklinde hesaplanır.

SGK şifresi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru: SGK şubeleri aracılığıyla yapılan başvuru sonucunda, kullanıcı kimlik ve şifreleri SGK'nın resmi web sitesindeki e-Bildirge uygulamasının giriş sayfasına girilmelidir. 2. E-Devlet Üzerinden Alma: İşyeri tescili için SGK'ya müracaat işlemi tamamlanmış işverenler veya yetkilendirdiği kişiler, e-Devlet üzerinden e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresini alabilirler. Gerekli belgeler ise şunlardır: - İşverene ait imza sirküsü ve bir adet fotokopisi; - İşveren ya da işverenin yetkilendirdiği vekilinin kimlik fotokopisi; - İşveren başvuruyu kendi yapmıyorsa, e-Bildirgeyi almak için yetkilendirdiği kişiye ait noter aracılığı ile alınmış vekaletname. Şifrenin unutulması veya kaybolması durumunda, yeni şifre verilmeyecek olup, e-Devlet şifresi üzerinden ulaşılan e-Bildirge şifresi yeniden kullanılabilecektir.

Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.

Emeklilik belgesi sorgulaması için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Üzerinden: e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile giriş yaparak "SGK Emeklilik Belgesi" hizmetini kullanabilirsiniz. - Arama çubuğuna "SGK Emeklilik Belgesi" yazın ve çıkan hizmete tıklayın. - Döküm almak istediğiniz tarih aralığını seçin ve "Dökümü Görüntüle" butonuna tıklayın. - Dökümü PDF formatında indirebilir veya yazdırabilirsiniz. 2. Alo 170 veya SGK Şubelerinden: Alo 170'i arayarak veya en yakın SGK şubesine giderek de emeklilik belgenizi alabilirsiniz. - Kimliğinizi ve T.C. kimlik numaranızı ibraz etmeniz gerekmektedir. - Dökümü anında teslim alabilirsiniz.

47 sayısı, farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: 1. Plaka Kodu: 47 numarası, Mardin şehrine ait plaka kodudur. 2. Trafik Cezası: 47/1-C trafik ceza kodu, trafik işaret levhalarına uymama durumunu ifade eder ve bu ihlal için 2025 yılında 993 TL ceza uygulanmaktadır. 3. SGK Çıkış Kodu: SGK'da 47 çıkış kodu, işçinin işyerinde suç işlemesi durumunu belirtir.

İşten ayrılış kodunun yanlış girilmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. İşsizlik Maaşı Alamama: Yanlış kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı kaybedilebilir veya maaş tutarı düşebilir. 2. Kıdem Tazminatı Alamama: İşveren tarafından hatalı kod bildirilmesi halinde kıdem tazminatı alınamayabilir. 3. Yasal Hak Kaybı: Yanlış kod, emeklilik ve diğer yasal hakları da etkileyebilir. Bu tür durumlarda yapılması gerekenler: - 10 Gün İçinde İtiraz: Yanlışlığın fark edilmesi durumunda, işten ayrılış gününden itibaren 10 gün içinde işverene yazılı olarak itiraz edilmelidir. - SGK'ya Başvuru: İtiraz kabul edilmezse, SGK'ya dilekçe ile başvurulmalıdır. - Arabuluculuk ve Hukuki Yollar: Gerekirse arabuluculuk yoluna gidilebilir veya dava açılabilir.

Dul bir kadın, ölen babasının maaşını belirli şartları sağlaması durumunda alabilir. Bu şartlar şunlardır: 1. Evli olmamak. 2. Kendi adına sigortalı bir işte çalışmıyor olmak. 3. Kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı almıyor olmak. Ayrıca, dul kadının babasından maaş alabilmesi için ölüm aylığı başvuru formunu doldurup, ilgili SGK müdürlüğüne başvurması gerekmektedir.

SGK'da meslek kodları dört basamaklı olarak ayrılır.

SGK'ya borcu olanlar için birkaç önemli adım bulunmaktadır: 1. Yapılandırma Fırsatlarını Takip Etmek: SGK, belirli dönemlerde prim borçları için yapılandırma fırsatları sunar. 2. Ödeme Planı Oluşturmak: Borçların zamanında ödenebilmesi için bir ödeme planı oluşturulmalıdır. 3. Borç Sorgulama ve Ödeme: SGK prim borcu, e-Devlet üzerinden veya SGK müdürlüklerinden sorgulanabilir ve kredi kartı veya banka havalesi ile ödenebilir. 4. Gelir Testi Yaptırmak: Genel Sağlık Sigortası (GSS) borcu olanlar için gelir testi yaptırmak, prim borçlarını sildirme imkanı sunabilir. 5. İtirazda Bulunmak: Borca itiraz edilecek bir durum varsa, ilgili SGK müdürlüğüne itiraz edilebilir. Borçların ödenmemesi durumunda, sağlık hizmetlerinden yararlanamama ve emeklilik hakkının kaybedilmesi gibi yaptırımlar uygulanabilir.

SGK 22 nolu belge (bordro ve kesinti cetveli) işverenden alınır. Çalışanlar, bu belgeyi yazılı olarak veya elektronik ortamda talep edebilirler. SGK emeklilik belgesi ise aşağıdaki yöntemlerle alınabilir: 1. e-Devlet üzerinden: e-Devlet Kapısı'na giriş yapıp, arama çubuğuna "SGK Emeklilik Belgesi" yazarak hizmete tıklayıp, döküm almak istenilen tarih aralığını seçip "Dökümü Görüntüle" butonuna basarak PDF formatında indirebilir veya yazdırabilirsiniz. 2. Alo 170'i arayarak veya en yakın SGK şubesine giderek: Kimlik ve T.C. kimlik numarası ibraz edilerek anında teslim alınabilir.

Eksik çalışma günleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) aşağıdaki adımlarla bildirilir: 1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) kullanılır. 2. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir. 3. Destekleyici belgelerle birlikte bildirim yapılır. Eksik gün bildiriminde kullanılan bazı kodlar şunlardır: - 01: İstirahat; - 03: Disiplin cezası; - 04: Gözaltına alınma; - 06: Kısmi istihdam. Bu süreçte doğru kod seçimi ve belgelerin saklanması önemlidir, aksi takdirde idari cezalar uygulanabilir.

SGK e-bildirge şifre formu, işyerinin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne elden teslim edilebilir veya posta/kargo yoluyla gönderilebilir.

Maaşta prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. SGK prim hesaplaması için genel oranlar şu şekildedir: - SGK primi işveren payı: %20,5. - SGK primi çalışan payı: %14. - İşsizlik sigortası primi: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: 1. SGK işveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 2. SGK çalışan primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 3. İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. 4. Toplam prim tutarı: 1.025 TL + 700 TL + 100 TL = 1.825 TL. İsteğe bağlı sigorta primleri ise genel olarak brüt maaşın %32'si olarak hesaplanır.

43 sayısı farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir: Matematikte: 43, bir asal sayıdır ve sadece kendisi ile 1'e bölünebilir. Kültürel ve mitolojik anlamlar: Bazı kültürlerde 43, şans veya talihsizlik getiren bir sayı olarak kabul edilir; diğerlerinde ise dönüşüm ve yeniden doğuşun simgesi olabilir. Tarih ve siyaset: ABD'de 43, George W. Bush'a atıfta bulunarak "43. başkan" anlamına gelir. Spor: Motorsporları ve futbol gibi alanlarda özel bir öneme sahip olabilir. Popüler kültür: Müzik, film ve televizyon gibi alanlarda da 43 sayısı yer alabilir. Argo: İstanbul'da kullanılan bir argo tabir olup "ölmek" anlamına gelebilir. İçki adı: "Licor Cuarenta y Tres" veya "Liqour 43" olarak bilinen bir içki adıdır.

SGK 03 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır: 1. Kıdem tazminatı ödenmez. 2. İhbar tazminatı da ödenmez, ancak ihbar süresine uyulmamışsa işveren ihbar tazminatı ödemek zorunda kalabilir. 3. Kullanmadığı yıllık izinlerin ücretleri, maaş alacakları ve diğer ücret alacakları işverence ödenmelidir. 4. İşsizlik maaşı bağlanmaz, çünkü işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için işçinin kendi isteği dışında işten ayrılması gerekmektedir.

SGK tahsis numarası aldıktan sonra, emekli maaşının bağlanacağı banka hesabını belirten bu numara ile işlemler tamamlanmış olur. Ayrıca, tahsis numarasının alınmasıyla birlikte: e-Devlet üzerinden emekli maaşı ile ilgili bilgilere ulaşılabilir. Maaşın bağlanma süreci Sosyal Güvenlik Kurumu'nun iş yoğunluğuna, başvuru tarihine ve türüne bağlı olarak 15-30 gün içinde tamamlanır.

SGK e-Bildirge'de kullanıcı onayı şu adımlarla yapılır: 1. İşyeri Tescil Başvurusu: E-SGK İşyeri Tescil Uygulaması üzerinden işyeri tescil işlemini başlatın ve e-bildirge kullanıcı tanımlaması yapın. 2. Gerekli Evrakları Yükleme: Tescil başvurusunda istenen belgeleri sisteme yükleyin. 3. E-Devlet Üzerinden Onay: Tescil işlemi onaylandıktan sonra, işyerinde yetkili olarak tanımlanan kişiler e-Devlet üzerinden "E-Bildirge Başvuru Yetkili Onay" menüsüne giriş yaparak sözleşmeyi onaylamalıdır. Eğer onay işlemleri tamamlanmasına rağmen şifre oluşmazsa, sistemsel bir hata olabilir ve bu durumda bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi ile iletişime geçilmelidir.

Emeklilik işlemlerinin tamamlandığını anlamak için aşağıdaki yöntemlerden faydalanabilirsiniz: 1. e-Devlet Sistemi: e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yaparak "Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesinin Verilmesi" seçeneğini seçip emeklilik başvurunuzun durumunu sorgulayabilirsiniz. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): SGK'nın resmi web sitesi üzerinden evrak arama bölümüne T.C. kimlik numarası ve diğer istenen bilgileri girerek başvurunuzun hangi aşamada olduğunu öğrenebilirsiniz. 3. Alo 170 Hattı: ALO 170'i arayarak operatörlere kimlik doğrulaması sonrası emeklilik başvurunuzun durumu hakkında bilgi alabilirsiniz. 4. SGK Müdürlükleri: Doğrudan SGK müdürlüklerine giderek de başvurularınızın son durumu hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Maaş (maaş bordrosu), çalışanların maaşlarını ve haklarını takip etmeleri açısından kritik bir belgedir. Ayrıca, çeşitli resmi işlemlerde de kullanılır: Banka kredileri ve finansal işlemler: Bankalar, kredi başvurularında gelir belgesi olarak maaş bordrosunu ister. SGK işlemleri ve emeklilik hesaplamaları: Prim gün sayısını takip etmek ve emeklilik hesaplamalarını yapmak için gereklidir. İş değişikliği ve maaş pazarlıkları: Yeni iş görüşmelerinde referans olarak kullanılabilir.

Emeklilik için hizmet dökümü tek başına yeterli değildir, ancak önemli bir belgedir. Hizmet dökümü, emeklilik hesaplamalarında kullanılan prim gün sayısı ve sigorta bilgileri gibi detayları içerir. Emeklilik için gerekli olan diğer belgeler ve işlemler arasında: - SGK tescil belgesi: Emeklilik durumunun ve haklarının belirlenmesi için gereklidir. - Doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanması: Prim gün sayısını tamamlamak için yapılabilir. - T.C. kimlik numarası ve diğer kişisel bilgiler: Kimlik doğrulaması ve kayıtların kontrolü için gereklidir. Bu nedenle, emeklilik işlemleri için hizmet dökümünün yanı sıra diğer ilgili belgelerin de toplanması ve gerekli başvuruların yapılması önemlidir.