SGK

Engelli emeklilik hesaplama işlemi, SGK tarafından yetkilendirilmiş bir hastaneden alınan sağlık kurulu raporu ile başlar. Hesaplama adımları: 1. Engellilik derecesi belirlenir. 2. Sigorta başlangıç tarihi dikkate alınır. 3. Prim gün sayısı hesaplanır. Engelli bireyler, emeklilik başvurularını SGK’ya yapmalıdır. Engelli emeklilik hesaplama robotu gibi araçlar da kullanılabilir. Hesaplama detayları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarından destek alınması önerilir.

6111 sayılı Kanun kapsamında yapılandırma yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: Borçlular, 2 Mayıs 2011 tarihine kadar ilgili vergi dairesine yazılı başvuru yapmalıdır. 2. Ödeme: Yapılandırılan tutarlar, anlaşmalı bankalara ödenebilir. 3. Koşullar: Yapılandırmadan yararlanabilmek için cari ay primlerinin ödenmesi ve belirlenen ödeme koşullarına uyulması gereklidir. Ayrıntılı bilgi ve başvuru formları için Gelir İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesi (www.gib.gov.tr) veya Vergi İletişim Merkezi (VİMER) 444 0 189 numaralı telefon hattı kullanılabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) teşvikleri için ise işverenlerin, gerekli niteliklerdeki sigortalıların işe alındığını ve işyeri koşullarının sağlandığını belirten bir dilekçeyi, işyerinin bağlı bulunduğu SGK İl/Merkez Müdürlüğü'ne sunması gerekmektedir.

Brüt asgari ücretten net asgari ücrete çevirmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK primi ve işsizlik sigortası primini çıkarın. 2. Gelir vergisi ve damga vergisini hesaplayın. 3. Gelir vergisi ve damga vergisi istisnalarını dikkate alın. 4. Elde edilen tutarı net asgari ücret olarak kabul edin. 2025 yılı için hesaplama şu şekilde yapılabilir: Brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. SGK primi: %14 = 3.640,77 TL. İşsizlik sigortası primi: %1 = 260,06 TL. Kesintiler toplamı: 3.900,83 TL. Net asgari ücret: 22.104,67 TL (brüt asgari ücret - kesintiler toplamı). Bu hesaplamalar bilgi amaçlı olup, vergi ve diğer yasal düzenlemeler nedeniyle değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili resmi kaynaklara başvurulması önerilir. Çevrimiçi hesaplama araçları da kullanılabilir: axasigorta.com.tr; kuveytturk.com.tr; net-brut.com.

Ne kadar emekli maaşı alacağınızı öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: e-Devlet Kapısı: "4A Emekli Aylık Bilgisi" hizmetini kullanarak emekli maaşı bilginizi öğrenebilirsiniz. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sitesi: SGK'nın aylık hesaplama sayfasını kullanarak gerekli bilgileri girdikten sonra emekli maaşı hesaplamasını yapabilirsiniz. Hesaplama Araçları: Halas Hukuk gibi sitelerdeki 4A, 4B ve 4C emekli maaşı hesaplama araçlarını kullanarak da emekli maaşı hesaplaması yapabilirsiniz. Emekli maaşı hesaplaması; ilk işe başlama tarihi, ödenen prim günü sayısı, sigortalılık süresi ve yaş gibi faktörlere bağlı olarak değişir.

SGK e-bildirgeye, 3 ve daha fazla sigortalı çalışanı olan özel ve resmi iş yeri işverenleri girebilir. Ancak 3’ten az çalışanı olan şirketler de diledikleri zaman e-Bildirge kullanabilir. e-Bildirge sistemine giriş için gerekli kullanıcı kodu ve şifresi, SGK şubeleri aracılığı ile yapılan başvuru sonucunda alınır.

Türkiye Sigorta'dan çıkış yapmak için belirli bir prosedür bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak sigorta poliçelerini iptal etmek veya değiştirmek için sigorta şirketinin müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi gerekmektedir. Türkiye Sigorta için detaylı bilgi ve destek almak için turkiyesigorta.com.tr adresini ziyaret edebilir veya müşteri hizmetleri ile iletişime geçebilirsiniz. Eğer başka bir konuda yardım gerekiyorsa, lütfen daha fazla bilgi verin.

2025 yılı için SGK yapılandırması ile ilgili bazı beklentiler şunlardır: Yeni Torba Yasa: SGK ve vergi borçlarına yönelik yeni bir yapılandırma paketinin 2025'in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor. Kapsam: Vergi borçları, SGK prim borçları, GSS prim ödemeleri ve KYK kredi borçlarının yapılandırılması bekleniyor. Taksitlendirme: 48 aya kadar taksit seçeneği sunulması bekleniyor. Bağkur İhya: Bağkur ihya yapılandırması kapsamında, silinmiş prim sürelerinin yeniden aktifleştirilmesi ve taksitli ödeme imkanı sağlanması bekleniyor. Bu bilgiler, henüz kesinleşmemiş olup, resmi açıklamalar ve yasal düzenlemeler doğrultusunda değişebilir. Detaylı bilgi için resmi kaynakların ve güncel haberlerin takip edilmesi önerilir.

Kurumunuzun SGK'ya nasıl giriş yapabileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK'ya giriş için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden giriş: T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile giriş yapılabilir. Elektronik imza ile giriş: Elektronik imza ve gerekli uygulamalar kullanılarak giriş yapılabilir. Mobil imza ile giriş: Mobil imza ve ilgili sertifika ile giriş yapılabilir. T.C. kimlik kartı ile giriş: T.C. kimlik kartı kullanılarak giriş yapılabilir. SGK'nın resmi web sitesi olan tgs.sgk.gov.tr üzerinden de giriş yapılabilir.

Özel hastaneler, acil sağlık hizmetleri, yoğun bakım hizmetleri, yanık tedavisi, kanser tedavisi (radyoterapi, kemoterapi, radyo izotop tedavileri), yeni doğan sağlık hizmetleri ve doku, organ ve kök hücre nakilleri gibi durumlarda ücret talep edemez. Ayrıca, trafik kazası gibi hayati tehlike yaratan durumlarda da özel hastane acil servisleri ücret talep edemez. Özel hastanelerin ücret talep edemeyeceği diğer durumlar arasında asayişten sorumlu memur ve yakınları, harp malûlü ve şeref madalyasına sahip kişiler bulunması da yer alır. Özel hastanelerin ücret talep ettiği durumlarda, hastaneye şikâyet dilekçesi sunulabilir, 184 numaralı Sağlık Bakanlığı iletişim merkezi aranabilir veya Tüketici Hakem Heyetine başvurulabilir.

Evet, SGK primleri internetten ödenebilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'na ait tüm tahsilat işlemleri, kredi kartı ve bankamatik kartı ile e-Devlet üzerinden veya aşağıdaki bankaların internet şubeleri aracılığıyla gerçekleştirilebilir: Ziraat Bankası; Garanti BBVA; Türkiye İş Bankası. Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun kendi internet sitesi üzerinden de ödeme yapılabilir.

SGK 4A hizmet dökümü genellikle son 10 yıla kadar geriye gider. Ancak, hizmet tespit davalarında, sigortalıların hizmetlerini ispatlayabilmeleri için, hizmetlerin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içinde mahkemeye başvurmaları gerekir.

SGK e-bildirge borcu yoktur belgesi ile e-borcu yoktur belgesi aynı anlama gelir. e-Borcu Yoktur, işverenlerin ihalelere girebilmesi için gereken borcu yoktur belgesinin, aktivasyon işlemleri yaptırılmışsa internetten alınabildiği bir uygulamadır. e-Borcu Yoktur yazısı, SGK’ya kayıtlı bireylerin veya işletmelerin prim borçlarının bulunmadığını gösteren resmi bir belgedir. e-Borcu Yoktur yazısı, e-Devlet üzerinden veya SGK il/ilçe müdürlüklerinden alınabilir.

HİTAP (Hizmet Takip Programı) kullanımı için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Giriş: 3 numaralı kullanıcı adı ve şifresi ile sisteme giriş yapılır. 2. Personel Bilgileri: T.C. kimlik numarası ile personel bilgileri ekrana getirilir. 3. Hizmet Bilgileri: "Hizmet Bilgileri" menüsünden "Hizmet Belgesi" tıklanarak bilgiler kontrol edilir. 4. Emeklilik İşlemleri: "Emeklilik İşlemleri" menüsünden "Emeklilik Belgesi" doldurularak "Güncelle ve Devam Et" butonu tıklanır. 5. Belge Yükleme: Emeklilik belgeleri HİTAP'a yüklenir ve "Emeklilik Evraklarını Gönder" seçimi yapılır. HİTAP'a aktarılacak bilgilerin doğruluğundan kamu idareleri sorumludur ve bu bilgiler adli ile idari makamlar nezdinde resmi belge olarak geçerlidir. Hitap ayrıca, bir diyalog esnasında karşı taraftaki bireye sevgi, saygı gibi durumları betimlemek için kullanılan vurgulu sözcükler anlamına da gelir.

SGK şifre başvuru formunu doldurmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Formun Temini: "e-Bildirge Hizmetleri İnternet Kullanıcı Kodu ve Kullanıcı Şifresi Başvuru Formu" ilgili SGK biriminden temin edilir. 2. Bilgilerin Girilmesi: - Formda istenen bilgiler, işverenin ve yetkili kullanıcının kişisel bilgilerini içerir. - İşverenin adı-soyadı, vergi dairesi adı, vergi kimlik numarası gibi bilgiler yazılır. - Yetkili kullanıcının T.C. kimlik numarası, adı, soyadı gibi detaylar eklenir. 3. Ek Belgelerin Eklenmesi: - Eğer şifre vekile verilecekse noter onaylı vekaletname eklenir. - İşveren veya işveren vekiline ait kimlik fotokopisi eklenir. 4. Onay ve İmza: - Form, işveren ve yetkili kullanıcı tarafından imzalanır. - İlgili memurun parafı ve ünite mührü eklenir. Form ve ek belgeler, SGK'nın ilgili birimine teslim edilir. SGK şifre başvuru formunun doldurulmasıyla ilgili güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

2025 yılı için 26.005,50 TL brüt asgari ücretin işverene maliyeti 31.920,77 TL'dir. Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, bu maliyet 30.620,53 TL seviyesine düşebilir.

SGKI 033 kodunun yaş sınırı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak Türkiye'de sigortalı olarak çalışabilmek için 18 yaşını doldurmuş olmak gereklidir. Bazı istisnalar mevcuttur: 15 yaş: Meslek veya sanat okulunu bitirip, mahkemece ergin kılınmış öğrenciler için. 14 yaş: İlköğretimi tamamlamış ve hafif işlerde çalıştırılabilecek çocuklar için.

E-borcu yoktur yazısının geçerlilik süresi, düzenleme tarihinden itibaren 15 gündür. Bazı durumlarda, vergi borcu yoktur yazısının isteyen kuruma göre geçerlilik süresinde değişiklik olabilir. Ayrıca, vergi borcu yoktur yazısının geçerlilik süresi, belgenin talep edildiği kuruma göre farklılık gösterebilir. Vergi borcu yoktur yazısının süresinin dolmaması ve resmi işlemlerin zamanında tamamlanabilmesi için, belgeyi hangi kuruma sunacağınıza ve o kurumun özel gereksinimlerine dikkat etmeniz önerilir.

Evet, SSK müşteri hizmetleri bulunmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilgili işlemler için ALO 170 çağrı merkezi üzerinden müşteri hizmetlerine ulaşılabilir. Ayrıca, SGK'nın merkez adresi ve telefon numarası da şu şekildedir: Adres: Sosyal Güvenlik Kurumu, Ziyabey Cad. No:6, 06520 Balgat/ANKARA. Telefon: +(90 312) 207 80 00.

İstirahat raporunun SGK'ya gönderilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-SGK veya e-Bildirge Portalı: Çalışılmadığına dair bildirim, SGK'nın işverenlere yönelik online platformu olan e-SGK (e-Bildirge) portalı üzerinden, "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" uygulaması kullanılarak elektronik ortamda yapılır. 2. Kullanıcı Şifresi: İşveren, sisteme kendi şifresiyle giriş yapar. 3. Çalışan Bilgileri: İlgili çalışanın raporu, T.C. Kimlik Numarası veya rapor tarihine göre aranır. 4. Onay: Rapor, "çalışmamıştır" seçeneği işaretlenerek onaylanır ve bildirim SGK'ya gönderilir. Bildirim Süresi: Bu işlem, istirahat süresinin bittiği tarihin içinde bulunduğu aya ait Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinin (MPHB) SGK'ya verilmesi gereken yasal sürenin sonuna kadar yapılmalıdır. Önemli Notlar: İşverenin, raporlu sigortalının çalışmadığına dair bildirimi süresi içinde yapmaması halinde idari para cezası uygulanır. İşçinin yatarak tedavi gördüğü sürelerde işveren tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapılmasına gerek yoktur.

SGK'dan borcu yoktur yazısı alınmazsa, her bir ödeme veya işlem için ayrı ayrı olmak üzere, belgenin aranılması gereken yılda uygulanacak olan idari para cezası tatbik edilir. 6183 sayılı Kanunun 22/A maddesine göre verilen idari para cezası, ilgilisine tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekir. Ayrıca, "Sosyal Güvenlik Kurumu Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması Hakkında Yönetmelik" hükümlerine göre, kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu ödenmeyen alt işverenlere de "borcu yoktur" yazısı verilmez.