• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İşten ayrılış kodu yanlış girilirse ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten ayrılış kodunun yanlış girilmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir:
    1. İşsizlik Maaşı Alamama: Yanlış kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı kaybedilebilir veya maaş tutarı düşebilir 12.
    2. Kıdem Tazminatı Alamama: İşveren tarafından hatalı kod bildirilmesi halinde kıdem tazminatı alınamayabilir 13.
    3. Yasal Hak Kaybı: Yanlış kod, emeklilik ve diğer yasal hakları da etkileyebilir 1.
    Bu tür durumlarda yapılması gerekenler:
    • 10 Gün İçinde İtiraz: Yanlışlığın fark edilmesi durumunda, işten ayrılış gününden itibaren 10 gün içinde işverene yazılı olarak itiraz edilmelidir 13.
    • SGK'ya Başvuru: İtiraz kabul edilmezse, SGK'ya dilekçe ile başvurulmalıdır 13.
    • Arabuluculuk ve Hukuki Yollar: Gerekirse arabuluculuk yoluna gidilebilir veya dava açılabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. globalavukat.com.tr
        1
      2. mapfre.com.tr
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. isbank.com.tr
        4
      5. idenfit.com
        5

    • İşten ayrılış kodu nasıl değiştirilir?

    • Arabuluculuk süreci ne kadar sürer?

    • İşsizlik maaşı için hangi koşullar gereklidir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten ayrılış kodu 05 ne demek?

    İşten ayrılış kodu 05, "belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşten ayrılış koduna göre tazminat alınır mı?

    İşten ayrılış kodu, işçinin tazminat alıp alamayacağını belirler. Bazı işten ayrılış kodları, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kazanmasını sağlar. Tazminat alınabilecek işten ayrılış kodları arasında şunlar bulunur: - 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. - 25: İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işten ayrılma. 48 kodu ile işten çıkarılan işçiler ise işsizlik maaşı alamadıkları gibi kıdem tazminatı da hak edemezler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    5 kaynak

    İşten ayrılış kodları nelerdir?

    İşten ayrılış kodları, iş sözleşmesinin ne için, ne sebeple ve hangi tarafın talebi ile sonlandığını belirten kodlardır. İşte bazı işten ayrılış kodları ve anlamları: 1. 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 3. 08 Kodu: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 4. 09 Kodu: Malulen emeklilik nedeniyle. 5. 12 Kodu: Askerlik. 6. 13 Kodu: Kadın işçinin evlenmesi. 7. 15 Kodu: Toplu işçi çıkarma. 8. 17 Kodu: İşyerinin kapanması. 9. 18 Kodu: İşin sona ermesi. 10. 23 Kodu: İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih. Bu kodlar, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşı gibi haklarını belirler.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    İşten ayrılış nedeni kaç gün içinde değiştirilir?

    İşten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için 10 gün süresi vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    5 kaynak

    SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?

    SGK işten çıkış kodu 21, "statü değişikliği" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #SGK
    • #İştenÇıkışKodları
    5 kaynak

    İşten ayrılış 49 kodu nedir?

    49 işten ayrılış kodu, "İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi" anlamına gelir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşçiHakları
    5 kaynak

    03 işten ayrılış kodu nedir?

    03 işten ayrılış kodu, "Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi" anlamına gelir ve genellikle istifa olarak yorumlanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İstifa
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"bkmy0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisten-ayrilis-kodu-yanlis-girilirse-ne-olur-2473978618%3Flr%3D213%26ncrnd%3D460","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9974800111753436014","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753436027182096-3009049035242356295-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"bkmy1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"bkmy2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İşten ayrılış kodunun yanlış girilmesi durumunda aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir:\n\n1. **İşsizlik Maaşı Alamama**: Yanlış kod nedeniyle işsizlik maaşı alma hakkı kaybedilebilir veya maaş tutarı düşebilir [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/)[```2```](https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir/).\n2. **Kıdem Tazminatı Alamama**: İşveren tarafından hatalı kod bildirilmesi halinde kıdem tazminatı alınamayabilir [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/)[```3```](https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/).\n3. **Yasal Hak Kaybı**: Yanlış kod, emeklilik ve diğer yasal hakları da etkileyebilir [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/).\n\nBu tür durumlarda yapılması gerekenler:\n- **10 Gün İçinde İtiraz**: Yanlışlığın fark edilmesi durumunda, işten ayrılış gününden itibaren 10 gün içinde işverene yazılı olarak itiraz edilmelidir [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/)[```3```](https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/).\n- **SGK'ya Başvuru**: İtiraz kabul edilmezse, SGK'ya dilekçe ile başvurulmalıdır [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/)[```3```](https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/).\n- **Arabuluculuk ve Hukuki Yollar**: Gerekirse arabuluculuk yoluna gidilebilir veya dava açılabilir [```1```](https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/)[```3```](https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/","title":"İşten Çıkış Kodunun Yanlış Bildirilmesi: Haklarınızı Korumak...","shownUrl":"https://globalavukat.com.tr/isten-cikis-kodunun-yanlis-bildirilmesi-haklarinizi-korumak-icin-bilmeniz-gerekenler/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir/","title":"SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? | MAPFRE Blog","shownUrl":"https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir/"},{"sourceId":3,"url":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/","title":"İşten Çıkış Kodları - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isbank.com.tr/blog/isten-cikis-kodu-nedir","title":"İşten Çıkış Kodu Nedir, Ne İşe Yarar? | İş Bankası Blog","shownUrl":"https://www.isbank.com.tr/blog/isten-cikis-kodu-nedir"},{"sourceId":5,"url":"https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/","title":"İşten Çıkış Kodu Nedir, İşten Çıkış Kod Listesi — İdenfit","shownUrl":"https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten ayrılış kodu yanlış girilirse ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşten ayrılış kodu nasıl değiştirilir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1%C5%9F+kodu+nas%C4%B1l+de%C4%9Fi%C5%9Ftirilir%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Arabuluculuk süreci ne kadar sürer?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1%C5%9F+kodu+yanl%C4%B1%C5%9F+girilmesi+durumunda+arabuluculuk+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşsizlik maaşı için hangi koşullar gereklidir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+i%C3%A7in+gerekli+ko%C5%9Fullar&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1l%C4%B1%C5%9F+kodu+yanl%C4%B1%C5%9F+girilirse+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9974800111753436014","reqid":"1753436027182096-3009049035242356295-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753436027182096-3009049035242356295-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-18-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"bkmy3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-kodu-05-ne-demek-3617110011","header":"İşten ayrılış kodu 05 ne demek?","teaser":"İşten ayrılış kodu 05, \"belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/milyonlarca-calisani-ilgilendiriyor-48-kodu-ile-isten-cikarilanlar-dikkat-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasini-etkiliyor-2074800?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-koduna-gore-tazminat-alinir-mi-3123303480","header":"İşten ayrılış koduna göre tazminat alınır mı?","teaser":"İşten ayrılış kodu, işçinin tazminat alıp alamayacağını belirler. Bazı işten ayrılış kodları, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını kazanmasını sağlar. Tazminat alınabilecek işten ayrılış kodları arasında şunlar bulunur: - 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi. - 25: İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işten ayrılma. 48 kodu ile işten çıkarılan işçiler ise işsizlik maaşı alamadıkları gibi kıdem tazminatı da hak edemezler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://reformavukatlik.com.tr/isten-cikis-kodlari-sgk-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ticimax.com/blog/sgk-ise-giris-ve-isten-cikis-kodlari-hakkinda-her-sey?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/sgk-isten-cikis-kodu?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-kodlari-nelerdir-3400360717","header":"İşten ayrılış kodları nelerdir?","teaser":"İşten ayrılış kodları, iş sözleşmesinin ne için, ne sebeple ve hangi tarafın talebi ile sonlandığını belirten kodlardır. İşte bazı işten ayrılış kodları ve anlamları: 1. 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 3. 08 Kodu: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle. 4. 09 Kodu: Malulen emeklilik nedeniyle. 5. 12 Kodu: Askerlik. 6. 13 Kodu: Kadın işçinin evlenmesi. 7. 15 Kodu: Toplu işçi çıkarma. 8. 17 Kodu: İşyerinin kapanması. 9. 18 Kodu: İşin sona ermesi. 10. 23 Kodu: İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih. Bu kodlar, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı veya işsizlik maaşı gibi haklarını belirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milligazete.com.tr/haber/20400648/sgk-cikisi-ne-zamana-kadar-iptal-edilebilir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredikobi.com/kobi-asistan/isten-ayrilis-bildirgesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/iste-cikan-calisanlarin-cikis-bildirimini-kac-gun-icinde-yapmaliyiz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mikro.com.tr/isten-cikis-bildirgesi-ile-isten-ayrilis/%3fshared=email&msg=fail?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yaklasim.com/yaklasim-dergisi/sigortalinin-isten-ayrilis-tarihi-ve-veya-nedeninin-hatali-bildirilmesi-durumunda-yapilacak-duzeltme-islemleri/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-nedeni-kac-gun-icinde-degistirilir-2599362328","header":"İşten ayrılış nedeni kaç gün içinde değiştirilir?","teaser":"İşten ayrılış nedeninin değiştirilmesi için 10 gün süresi vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.burakalemdar.av.tr/post/isten-ayrilis-bildirgesi-ve-sgk-isten-cikis-kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sgk-isten-cikis-kodu-21-ne-demek-28842532","header":"SGK işten çıkış kodu 21 ne demek?","teaser":"SGK işten çıkış kodu 21, \"statü değişikliği\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sgk","text":"#SGK"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"#İştenÇıkışKodları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turmob.org.tr/ebulten/mevzuatsirkuleri/2021/74-2021.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mapfre.com.tr/blog/dusle/sgk-isten-cikis-kodlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://imid.deu.edu.tr/wp-content/uploads/2022/04/ten-Cikis-Kodlari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ismmmo.org.tr/dosya/2425/Mevzuat-Dosya/08042021-yeni-sgk-isten-cikis-kodlar.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-ayrilis-49-kodu-nedir-8175914","header":"İşten ayrılış 49 kodu nedir?","teaser":"49 işten ayrılış kodu, \"İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi\" anlamına gelir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/portal/wp-content/uploads/2019/11/SGK-%C4%B0%C5%9ETEN-%C3%87IKI%C5%9E-KODLARI.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/sgk-isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onerbilisim.com/blog/Isten-Cikis-kodlari-nelerdir-Isten-Cikis-kodlari-listesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/03-isten-ayrilis-kodu-nedir-2232687682","header":"03 işten ayrılış kodu nedir?","teaser":"03 işten ayrılış kodu, \"Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi\" anlamına gelir ve genellikle istifa olarak yorumlanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istifa","text":"#İstifa"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"bkmy4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"bkmy5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"bkmyw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}