• Buradasın

    Brüt maaştan personel maliyeti nasıl çıkarılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brüt maaştan personel maliyeti şu şekilde çıkarılır:
    1. Brüt maaş hesaplanır 123. Brüt maaş, net maaşa SGK primi, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisinin eklenmesiyle elde edilir 123.
    2. SGK işveren payı eklenir 123. Bu pay, brüt maaşın %20,75'idir 1. Şartları sağlayan işverenler, %5 veya %4'lük SGK teşvikinden faydalanabilir 1.
    3. İşsizlik sigortası işveren payı eklenir 123. Bu pay, brüt maaşın %2'sidir 2.
    Formül: İşçinin İşverene Maliyeti = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı 123.
    Örnek: 2025 yılı için brüt asgari ücret 26.005,50 TL'dir 2. SGK işveren payı %15,75 olduğunda ve 5 puanlık indirim uygulandığında, işverenin maliyeti şu şekilde hesaplanır:
    • Brüt maaş: 26.005,50 TL 2.
    • SGK işveren payı: 26.005,50 TL x 0,1575 = 4.095,87 TL 2.
    • İşsizlik sigortası işveren payı: 26.005,50 TL x 0,02 = 520,11 TL 2.
    Toplam işveren maliyeti: 26.005,50 TL + 4.095,87 TL + 520,11 TL = 30.621,48 TL 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimhesap.com.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. dia.com.tr
        3
      4. elemanonline.com.tr
        4
      5. ticimax.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt maaş nasıl öğrenilir?

    Brüt maaşın nasıl öğrenilebileceği ile ilgili bilgi bulunamamıştır. Ancak, brüt maaşın nasıl hesaplanabileceği ile ilgili bilgi bulunabilecek kaynaklardan bazıları aşağıdaki gibidir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; ey.com; vodafone.com.tr; netten-brute.hesaplama.net. Ayrıca, iş sözleşmesi incelenerek veya insan kaynakları biriminden bilgi alınarak da brüt maaş öğrenilebilir.
    5 kaynak

    Brüt maaştan yemek parası kesilir mi?

    Brüt maaştan yemek parası kesilebilir, ancak bu durum işverenin inisiyatifine ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi hükümlerine bağlıdır. Eğer yemek parası nakit olarak ödeniyorsa, bu tutar çalışanın brüt maaşına eklenir ve SGK ile gelir vergisi kesintilerine tabi tutulur. Ayrıca, hafta sonu veya izin günleri gibi fiilen çalışılmayan günlerde yapılan yemek ödemeleri de ek gelir olarak kabul edilir ve bordroya yansıtılır.
    5 kaynak

    Personel maliyeti nasıl hesaplanır?

    Bir personelin işverene maliyeti, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanabilir: 1. Brüt maaşın hesaplanması. Brüt maaş = Net maaş + SGK işçi primi + İşsizlik primi + Gelir vergisi + Damga vergisi. 2. SGK işveren payının eklenmesi. İşçinin işverene maliyeti = Brüt maaş + SGK işveren payı. Örnek hesaplama (2025 yılı için asgari ücret üzerinden): Brüt maaş: 26.005,50 TL. SGK işveren payı: 4.095,87 TL (brüt maaşın %15,75'i). İşsizlik sigortası işveren hissesi: 520,11 TL (brüt maaşın %2'si). Toplam işveren maliyeti: 30.621,48 TL. Personel maliyeti hesaplanırken, yan haklar, bordro vergileri ve sigorta gibi ek maliyetler de dikkate alınmalıdır.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?

    Brütten nete maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK işçi primi hesaplanır. 2. İşsizlik işçi primi hesaplanır. 3. Gelir vergisi matrahı hesaplanır. 4. Gelir vergisi hesaplanır. 2025 yılı için bazı vergi dilimleri şu şekildedir: 0 - 158.000 TL: %15; 158.000 - 330.000 TL: %20; 330.000 - 1.200.000 TL: %27; 1.200.000 - 4.300.000 TL: %35; 4.300.000 TL ve üzeri: %40. 5. Asgari ücret vergi istisnası hesaplanır. 6. Damga vergisi hesaplanır. 7. Net maaş hesaplanır. Brütten nete maaş hesaplamak için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: mikro.com.tr; axasigorta.com.tr; ey.com; brutten-nete.hesaplama.net. Maaş hesaplamaları, vergi oranları ve yasal kesintiler zaman zaman değişebileceğinden, kesin sonuçlar için uzman bir ekibe başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    50 bin TL net maaşın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

    50.000 TL net maaşın işverene maliyeti şu şekilde hesaplanır: 1. SGK Primi: Brüt maaş üzerinden %14 oranında SGK primi kesilir. 50.000 TL x 0,14 = 7.000 TL. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaş üzerinden %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. 50.000 TL x 0,01 = 500 TL. 3. Gelir Vergisi: Vergi matrahı, brüt maaştan SGK primi ve işsizlik sigortası primi düşülerek hesaplanır (42.500 TL) ve %15 oranında gelir vergisi kesilir. 42.500 TL x 0,15 = 6.375 TL. 4. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 50.000 TL x 0,00759 = 379,50 TL. Toplam kesintiler: 7.000 TL + 500 TL + 6.375 TL + 379,50 TL = 14.254,50 TL. İşverene toplam maliyet: Brüt maaş (50.000 TL) + SGK işveren primi (%15,5) + İşsizlik sigortası işveren payı (%2) = 58.750 TL. Bu hesaplamalar 2024 yılı Ocak ayı için geçerli oranlarla yapılmıştır ve vergi dilimleri veya yasal değişikliklerle farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Brüt maaş ne demek?

    Brüt maaş, çalışanın vergi ve kesintiler yapılmadan önceki toplam gelirini ifade eder. Brüt maaş, genellikle şu unsurları kapsar: net maaş; vergiler; fazla mesai; ikramiye; sigorta ödemeleri; komisyonlar. Brüt maaş, maaş bordrosunda en yüksek tutar olarak görünür, ancak çalışanın eline geçen miktar, bu tutardan yasal kesintiler yapıldıktan sonra net maaş olarak belirlenir.
    5 kaynak

    Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır işçilik alacakları?

    İşçilik alacaklarından yapılan bazı kesintiler: Gelir Vergisi: İşçinin elde ettiği gelire orantılı olarak belirli bir oranda hesaplanır ve kesilerek vergi dairesine ödenir. Sosyal Güvenlik Primleri: Hem işçi hem de işveren tarafından ödenir. İşsizlik Sigortası Primi: İşçi ve işveren arasında paylaştırılır. Damga Vergisi: Toplam brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ayrıca, işçinin kasten sebebiyet verdiği zarar yargı kararıyla sabitse, işveren işçinin rızası olmadan zarardan doğan alacağını ücret borcu ile takas edebilir. İşçilik alacaklarının brütten nete çevrilmesi için SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintilerin çıkarılması gerekir.
    5 kaynak