• Buradasın

    Brüt maaştan personel maliyeti nasıl çıkarılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Brüt maaştan personel maliyetini çıkarmak için aşağıdaki adımlar izlenir:
    1. Brüt maaşı belirlemek: Brüt maaş, çalışanın maaşının hiçbir kesinti yapılmadan önceki halidir 12.
    2. SGK primi ve işsizlik sigortası işveren payını hesaplamak: SGK primi işveren payı %16,75 (4 puanlık indirimle), işsizlik sigortası işveren payı ise %2'dir 13.
    3. Vergi ödemelerini eklemek: Çalışanın maaşına tabi olduğu gelir ve damga vergileri eklenir 12.
    4. Yan hakları ve eğitim giderlerini eklemek: Yol, yemek yardımı ve eğitim programları gibi yan haklar da maliyet hesabına dahil edilir 13.
    Sonuç olarak, personel maliyeti = brüt maaş + SGK işveren payı + vergi ödemeleri + yan haklar + eğitim giderleri şeklinde hesaplanır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizimhesap.com.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. dia.com.tr
        3
      4. elemanonline.com.tr
        4
      5. ticimax.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    50 bin TL net maaşın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?

    50.000 TL net maaşın işverene maliyeti şu şekilde hesaplanır: 1. SGK Primi: Brüt maaş üzerinden %14 oranında SGK primi kesilir. 50.000 TL x 0,14 = 7.000 TL. 2. İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaş üzerinden %1 oranında işsizlik sigortası primi kesilir. 50.000 TL x 0,01 = 500 TL. 3. Gelir Vergisi: Vergi matrahı, brüt maaştan SGK primi ve işsizlik sigortası primi düşülerek hesaplanır (42.500 TL) ve %15 oranında gelir vergisi kesilir. 42.500 TL x 0,15 = 6.375 TL. 4. Damga Vergisi: Brüt maaş üzerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir. 50.000 TL x 0,00759 = 379,50 TL. Toplam kesintiler: 7.000 TL + 500 TL + 6.375 TL + 379,50 TL = 14.254,50 TL. İşverene toplam maliyet: Brüt maaş (50.000 TL) + SGK işveren primi (%15,5) + İşsizlik sigortası işveren payı (%2) = 58.750 TL. Bu hesaplamalar 2024 yılı Ocak ayı için geçerli oranlarla yapılmıştır ve vergi dilimleri veya yasal değişikliklerle farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Brüt maaş nasıl öğrenilir?

    Brüt maaşı öğrenmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Net maaşı belirlemek: Çalışanın eline geçen net maaş tutarı bilinir. 2. Kesintileri toplamak: Net maaş üzerinden SGK primi, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler hesaplanır. 3. Brüt maaşı bulmak: Net maaş ile tüm kesintiler toplanarak brüt maaş elde edilir. Formül olarak ifade edilirse: Brüt Maaş = Net Maaş + SGK Primi + İşsizlik Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi.
    5 kaynak

    Brüt maaştan yemek parası kesilir mi?

    Brüt maaştan yemek parası kesilmez, çünkü yemek parası genellikle brüt maaşa ek olarak ödenen bir ek ödemedir.
    5 kaynak

    Brüt ücretten hangi kesintiler yapılır işçilik alacakları?

    Brüt ücretten yapılan kesintiler şunlardır: 1. SGK Primi: Çalışanın yaşlılık aylığı alabilmesi için devlete ödenen prim. 2. İşsizlik Primi: Çalışanın kendi isteği dışında işyeri ile ilişiğinin kesilmesi durumunda almaya hak kazandığı işsizlik ödeneği için kesilen prim. 3. Gelir Vergisi: Kazanılan toplam gelirden devlete ödenmesi gereken vergi. 4. Damga Vergisi: Sözleşme ve anlaşmaların her türünden doğan ve devlete ödenen vergi. Ayrıca, iş sözleşmesi veya yasal düzenlemelerde belirtilen diğer kesintiler de yapılabilir.
    5 kaynak

    Brüt maaş ne demek?

    Brüt maaş, bir çalışanın ay boyunca hak ettiği ücreti üzerinden herhangi bir vergi kesintisi yapılmadan hesaplanan toplam maaş miktarını ifade eder.
    5 kaynak

    Brütten nete maaş nasıl hesaplanır?

    Brütten nete maaş hesaplaması için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net Maaş = Brüt Maaş - (SGK Primi + İşsizlik Sigortası Primi + Gelir Vergisi + Damga Vergisi). Hesaplamada kullanılan kesinti oranları şunlardır: - SGK Primi: Brüt maaşın %14'ü. - İşsizlik Sigortası Primi: Brüt maaşın %1'i. - Gelir Vergisi: Gelir vergisi dilimlerine göre hesaplanır (örneğin, ilk dilim için %15). - Damga Vergisi: Brüt maaşın %0,00759'u. Bu hesaplamayı online hesaplama araçlarından da yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    Personel maliyeti nasıl hesaplanır?

    Personel maliyeti, çalışanların aldığı doğrudan maaşların yanı sıra çeşitli yan giderleri de içeren bir hesaplamadır. İşte personel maliyetinin hesaplanmasında dikkate alınması gereken temel unsurlar: 1. Brüt Maaş: Çalışanların temel maaşları, ek ödemeler öncesi brüt tutarlar. 2. SGK Primleri ve Vergiler: İşverenin ödemekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik katkıları, vergi ve yasal kesintiler. 3. Ek Ödemeler ve Yan Haklar: Yol, yemek, prim, ikramiye, performans ödülleri gibi yan ödemeler. 4. Eğitim ve Gelişim Giderleri: Çalışanların mesleki gelişimlerini destekleyen eğitim programları ve kurs giderleri. 5. Diğer Yan Haklar: Özel sağlık sigortası, mobil cihaz desteği, yemek kartı gibi ek ödemeler. Formül: Personel Maliyeti = Brüt Maaş + SGK İşveren Payı + İşsizlik Sigortası İşveren Payı.
    5 kaynak