• Buradasın

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik çalışma günleri, işverenler tarafından aşağıdaki yöntemlerle bildirilir:
    • SGK İnternet Hizmetleri:
      • SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır 2.
      • "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir 2.
      • "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır 2.
      • Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir 2.
      • Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir 2.
    • e-Devlet:
      • e-Devlet kapısına giriş yapılır 2.
      • "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir 2.
      • "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır 2.
      • Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir 2.
    Eksik gün bildiriminde, eksik gün nedeni doğru kod ile belirtilmeli ve bu durumu destekleyen belgeler düzenli olarak saklanmalıdır 4.
    Eksik gün bildirimi, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK’ya ulaştırılmalıdır 2. 23’üne kadar bildirim yapılmazsa, işverene idari para cezası uygulanabilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. dogancandogan.av.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. resulkurt.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused Turkish office worker in a formal shirt carefully fills out a paper form at a wooden desk, with a neatly stacked pile of documents and a pen holder beside them, conveying diligence and bureaucratic precision.

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosunun gönderilmesi için iki yöntem kullanılabilir: 1. SGK'nın elektronik sistemi üzerinden: SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapılır. "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklanır. Çalışanın T.C. kimlik numarası ve eksik gün bilgileri girilir. Bildirim onaylanarak sisteme kaydedilir. 2. e-Devlet üzerinden: e-Devlet kapısına giriş yapılır. "SGK Hizmet Dökümü" bölümü seçilir. "Eksik Gün ve Hizmet Dökümü" sorgulaması yapılır. Eksik gün varsa, işverenle iletişime geçilir. Eksik gün bordrosunun, ait olduğu ayın sonunu takip eden ayın 23. günü mesai bitimine kadar SGK'ya ulaştırılması gerekir. Eksik gün bordrosunun ekinde, eksik günü kanıtlayan belgelerin (istirahat raporu, ücretsiz izin dilekçesi, disiplin kararı belgesi vb.) sunulması gerekebilir.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün bildiriminin 30 gün üzerinden bildirilmesi durumunda, SGK tarafından idari para cezası uygulanabilir ve primler gecikme cezası ile birlikte tahsil edilebilir. Eksik gün bildiriminin doğru ve zamanında yapılması, hem işverenin hem de çalışanın haklarını korur ve yasal uyumun sağlanmasına yardımcı olur. Eksik gün bildirimi ile ilgili detaylı bilgi ve destek için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?

    Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.
    5 kaynak

    Mebbiste eksik çalışma günleri nasıl düzeltilir?

    MEBBİS'te eksik çalışma günlerini düzeltmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Okul İdaresine Başvuru: Eksik günlerin düzeltilmesi için okul idaresine dilekçe verilebilir. 2. Özlük Birimine Başvuru: Eksik günler, il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerinin özlük birimlerinde de düzeltilebilir. 3. Atama Birimine Yönlendirme: Eğer özlük birimi bir sonuç bulamazsa, atama birimine yönlendirme yapılabilir. 4. Bakanlığa Dilekçe: Tüm bu birimlere yapılan başvurular sonuç vermezse, eksik günlerin düzeltilmesi için bakanlığa dilekçe gönderilebilir. Ayrıca, MEBBİS'teki bilgilerin e-Devlet Hitap Dökümü ile karşılaştırılması ve uyumsuzluk durumunda ilgili birime başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Bir gün fazla çalışma kaç gün eksik eder?

    Bir gün fazla çalışma, eksik gün olarak sayılmaz. Fazla çalışma, haftalık 45 saatlik çalışma süresinin aşılması durumunda yapılan çalışmadır ve bu süre yılda en fazla 270 saat olabilir. Özetle: - Bir gün fazla çalışma, eksik gün olarak sayılmaz. - Eksik gün bildirimi, 30 günden az çalışma durumunda yapılır.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, SGK'ya yapılan eksik gün bildirimlerinin destekleyici belgelerle birlikte yapılmasını ve bu belgelerin SGK tarafından sonradan talep edilebileceğini ifade eder. Eksik gün bildiriminde istenen bazı belgeler: istirahat raporu; ücretsiz izin dilekçesi; disiplin kararı belgesi; kısa çalışma bildirimi; devamsızlık tutanağı. Bu belgeler, bildirimin SGK nezdinde kabul görmesi için gereklidir.
    5 kaynak