• Buradasın

    Eksik çalışma günleri nasıl bildirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik çalışma günleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) aşağıdaki adımlarla bildirilir:
    1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (Birleşik Sistem) kullanılır 12. Bu belgeler, her çalışanın prim günü, kazancı ve eksik gün kodunu içerir 1.
    2. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar SGK'ya iletilmelidir 12. Örneğin, Mart ayına ait eksik gün bildirimi, en geç 23 Nisan'da sisteme girilmiş olmalıdır 1.
    3. Destekleyici belgelerle birlikte bildirim yapılır 13. Bu belgeler, rapor, dilekçe, puantaj kayıtları gibi eksik gün nedenini kanıtlayan evraklardır 13.
    Eksik gün bildiriminde kullanılan bazı kodlar şunlardır:
    • 01: İstirahat 23;
    • 03: Disiplin cezası 23;
    • 04: Gözaltına alınma 23;
    • 06: Kısmi istihdam 24.
    Bu süreçte doğru kod seçimi ve belgelerin saklanması önemlidir, aksi takdirde idari cezalar uygulanabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kolayik.com
        1
      2. idenfit.com
        2
      3. dogancandogan.av.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. resulkurt.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eksik gün bordrosu nasıl gönderilir?

    Eksik gün bordrosu, sigortalıların ay içinde 30 günden az çalışması durumunda, aşağıdaki adımlar izlenerek gönderilir: 1. Eksik Gün Bildirim Formu doldurulur ve formda sigortalının eksik gün nedeni ilgili kod ile belirtilir. 2. Form, işverenin aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile birlikte, ilgili SGK müdürlüğüne elden ya da posta yoluyla teslim edilir. 3. Belgelerin, ilgili ayı takip eden ayın 23'üne kadar gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca, her zaman düzenlenebilir nitelikte olmayan belgelerin (örneğin, resmi sağlık tesislerinden alınan istirahat raporu) sonradan gönderilmesi durumunda da işleme konulacağı ve işverene idari para cezası uygulanacağı unutulmamalıdır.
    5 kaynak

    Bir gün fazla çalışma kaç gün eksik eder?

    Bir gün fazla çalışma, eksik bir gün olarak değerlendirilmez. Fazla çalışma, haftalık çalışma süresini aşan çalışmalar için geçerlidir ve bu süre haftalık 45 saati aştığında ortaya çıkar.
    5 kaynak

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse ne olur?

    Eksik gün 30 gün üzerinden bildirilirse, SGK primleri eksik yatar ve bu durum emeklilik sürecini olumsuz etkileyebilir. Eksik gün bildiriminin doğru şekilde yapılabilmesi için, çalışanın ay içinde 30 günden az çalıştığı günlerin geçerli belgelerle kanıtlanması ve ilgili SGK formuna eklenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Mebbiste eksik çalışma günleri nasıl düzeltilir?

    MEBBİS'te eksik çalışma günlerini düzeltmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Ek Ders Modülüne Giriş: MEBBİS'e okul kurum koduyla girilip, sol menüden ek ders modülü açılır. 2. Eksik Gün Ekleme: "Ek Ders Hesaplama İşlemleri"ne tıklanır, işlem yapılacak ay ve yıl seçilir, öğretmen seçilir. 3. Eksik Gün Bilgisi: Öğretmenin o aya ait ek ders verileri çıkar, "Ek Ders Ekle" seçeneği tıklanır. 4. Eksik Gün Nedeni: Nöbet veya sosyal kişilik hizmetleri gibi eksik günler, ilgili seçenek seçilerek ve açıklama eklenerek eklenir. 5. Onay ve Güncelleme: Tüm yıla dağıt işlemi uygulanır ve eksik gün bilgileri kaydedilir. Eksik gün bildiriminde hata yapılması durumunda, ilgili dönem ve çalışan için iptal/ek belgeleri ile veya bağlı bulunulan SGK il müdürlüğüne dilekçe yoluyla güncelleme yapılabilir.
    5 kaynak

    Eksik gün kodları birden fazla olabilir mi?

    Evet, eksik gün kodları birden fazla olabilir. Bu durum, eksik gün nedeninin birden fazla olması halinde "12 - Birden fazla" kodu ile bildirilir ve her bir neden için ayrı ayrı belge ile ispat edilir.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için birkaç yöntem bulunmaktadır: 1. Borçlanma: Doğum, askerlik gibi süreler borçlanılarak eksik prim tamamlanabilir. 2. İsteğe Bağlı Sigorta: Part-time çalışanlar da dahil olmak üzere, düzenli bir işte çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. 3. Yapılandırma: SGK tarafından sunulan yapılandırma düzenlemeleri ile prim borçları belirli bir düzen içerisinde ödenerek eksik primler tamamlanabilir. 4. Hizmet Tespit Davası: Sigortasız çalışılan süreler için hizmet tespit davası açılarak bu süreler prim günlerine eklenebilir.
    5 kaynak

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi ne demek?

    Eksik gün bildiriminde evrakların kontrol edilmesi, işverenin, çalışanların ay içinde 30 günden az çalıştıkları veya ücret almadıkları durumları SGK'ya bildirirken sunduğu belgelerin incelenmesi anlamına gelir. Bu süreçte kontrol edilen evraklar şunlardır: - Raporlar: Çalışanın hastalık veya sağlık raporu gibi istirahat durumlarını gösteren belgeler. - İzin belgeleri: Ücretsiz izin, disiplin cezası veya gözaltı gibi nedenlere dair belgeler. - Puantaj kayıtları: Çalışma sürelerinin takibi için tutulan kayıtlar. - Diğer belgeler: Grev, lokavt, doğal afet gibi olayların çalıştığını gösteren belgeler. SGK, bu belgeleri gerektiğinde işverenden talep edebilir ve eksik veya hatalı bildirimleri düzeltilmesini isteyebilir.
    5 kaynak