Sendikalar

Güvenlik-İş Sendikası, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş)'e bağlıdır.

Şişecam'da üretimin azaltılmasının birkaç nedeni vardır: Maliyet optimizasyonu. Soğuk tamir. Avrupa düz cam pazarında talep düşüklüğü. Şişecam, bu tür adımlarla bütçe disiplini sağlamayı ve diğer tesislerinde kapasite artırarak toplam verimlilik ile kârlılığı artırmayı hedeflemektedir.

TİSK Akademi'ye üye olabilecek kişiler: TİSK üyesi iş yerlerinde çalışanlar. TİSK üyesi iş yerlerinde çalışanların yakınları. Ayrıca, TİSK Akademi'ye üye olmak için TİSK tarafından sunulan kayıt formunu doldurmak gerekmektedir.

TÜRKAV (Türkiye Kamu Çalışanları Kalkınma ve Dayanışma Vakfı), herhangi bir sendikaya bağlı değildir. TÜRKAV, Milliyetçi, Mukaddesatçı ve Milli Birlik ve Bütünlükten asla taviz vermeyen Ülkücü bir memur kuruluşu olarak tanımlanmaktadır. TÜRKAV, Türkiye Kamu-Sen ile ortak çalışmalar yürütmektedir.

Tayin hakkı için hangi sendikaya üye olunması gerektiği, tayin yapılacak kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi unvanıyla çalışan ve iller arası tayin hakkı kazanmak isteyen bir işçinin, Öz Sağlık İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi (TİS) yapmış olması gerekmektedir. Genel olarak, tayin işlemleri için hizmet kolu veya işyeri değişikliği bildirimi yapılması gerekebilir ve bu durumda sendika üyeliği önemli olabilir. Tayin işlemleri ve sendika üyeliği ile ilgili en güncel ve detaylı bilgi için bağlı bulunulan kurumun insan kaynakları birimine veya ilgili sendikaya danışılması önerilir.

Sendika istifa formunun gönderilme süresi, sendikanın iç prosedürlerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Genellikle, sendikalar istifa formunun teslim edilmesinden sonra 5 ila 15 iş günü içinde geri dönüş yapar. E-devlet üzerinden başvuru yapıldığında, işlemin sistem tarafından kabul edilip edilmediğini kontrol etmek için e-devlet sistemine yeniden giriş yapılabilir. Fiziki yolla başvuru yapıldığında, sendikadan "alındı belgesi" alınmalıdır. Noter aracılığıyla gönderim yapıldığında, başvuru tarihini ispat eden belgeler (gönderim dekontu veya tebliğ belgesi) alınır. Bu süreler, sendikanın yanıt verme süresi olup, istifa işleminin kesin olarak tamamlandığını göstermez. İstifa işleminin tamamlanması için, sendikanın onayı ve gerekli belgelerin doğru şekilde takip edilmesi gereklidir.

4688 sayılı kanun, "Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu"dur. Bu kanunun amacı: Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek. Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetlerini düzenlemek. Toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Bu kanun, işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini kapsar. 4688 sayılı kanun, 25/6/2001 tarihinde kabul edilmiş ve 12/7/2001 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.

TÜİS (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu) sendikasına bağlıdır.

TES-İŞ Sendikası, Türk-İş Konfederasyonu'na bağlıdır. Ayrıca, uluslararası örgütlerden IndustriALL Global Union ve industriAll European Trade Union üyesidir.

Sağlık çalışanlarının üye olabileceği bazı sendikalar şunlardır: Hekimsen Sendikası. Sağlıkta Yeni Yüzyıl Sendikası. Genel Sağlık-İş. Ayrıca, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (Türk-İş), Türkiye Kamu-Sen, Türk Sağlık-Sen gibi daha geniş kapsamlı sendikalar da sağlık sektöründe çalışan üyeleri temsil etmektedir. Sendikaya üyelik için, ilgili sendikanın üyelik koşullarını ve gerekli belgeleri incelemek gereklidir.

Erk Birlik ifadesi, iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Türkiye Belediyeler Birliği (TBB): 1945 yılında kurulmuş ve 2005 yılında mahalli idare birliği statüsüne kavuşmuş bir birliktir. Görevleri arasında: - Belediyeleri yurtiçinde ve yurtdışında temsil etmek. - Belediyelerin menfaatlerini korumak ve dava açmak. - Belediyeleri ilgilendiren mevzuat hazırlıklarına görüş bildirmek. - Belediyelere rehberlik etmek ve danışmanlık hizmeti vermek. - Eğitim faaliyetleri düzenlemek ve iyi uygulama örneklerinin yaygınlaşmasını teşvik etmek. 2. Birlik Başkanı: Sendikaların işyerindeki yüzü olarak, görevleri arasında: - Üye alımı ve disiplin prosedürleri oluşturmak. - Ücretler ve çalışma koşulları üzerinde anlaşmaya varmak için arabuluculuk yapmak. - Sendika üyelerini iş kanunları kapsamında eğitmek. - Sendika kurallarını ihlal eden üyeleri temsil etmek.

Birleşik Kamu-İş Sendikası, Türkiye İstatistik Kurumu'na (TÜİK) karşı çeşitli eylemler gerçekleştirmiştir: Basın açıklamaları ve protestolar: Birleşik Kamu-İş, TÜİK'in açıkladığı enflasyon verilerinin gerçeği yansıtmadığını savunarak, bu durumun kamu çalışanları ve emekçilerin haklarını mağdur ettiğini vurgulamıştır. Araştırma ve raporlar: Konfederasyon, kendi araştırmalarıyla TÜİK'in verilerini eleştirmiş, gerçek enflasyon oranlarının daha yüksek olduğunu iddia etmiştir. Birleşik Kamu-İş, bu tür etkinliklerle maaş zamlarının gerçek enflasyon oranlarına göre yapılması gerektiğini savunmaktadır.

Kadrolu ve kadrosuz (taşeron) işçiler aynı sendikaya üye olamaz. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz. Kamu kurumlarında görev yapan taşeron işçiler, resmiyette alt işveren şirketin personeli olarak kabul edildikleri için, kamu kurumu işçilerinin üye oldukları sendikalara üye olamazlar.

4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 11 farklı hizmet kolunu kapsar: 1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri. 2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri. 3. Sağlık ve sosyal hizmetler. 4. Yerel yönetim hizmetleri. 5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri. 6. Kültür ve sanat hizmetleri. 7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri. 8. Ulaştırma hizmetleri. 9. Tarım ve ormancılık hizmetleri. 10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri. 11. Diyanet ve vakıf hizmetleri. Sendikalar, bu hizmet kollarında çalışan kamu görevlileri tarafından hizmet kolu esasına göre kurulur.

"Kültür Sanat R" hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, bazı kültür ve sanat kurumlarının kuruluş tarihleri şunlardır: Yapı Kredi Kültür Sanat Yayıncılık: 1992 yılında kurulmuştur. İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV): 1973 yılında Dr. Nejat F. Eczacıbaşı önderliğindeki 17 iş insanı ve sanatsever tarafından kurulmuştur. Kültür Bakanlığı: 26 Mart 1971 tarihinde kurulmuştur.

Türk Hemşireler Derneği, herhangi bir sendikaya bağlı değildir. Dernek, hemşirelerin mesleki haklarını korumak ve hemşirelik mesleğini geliştirmek amacıyla faaliyet gösteren bağımsız bir sivil toplum kuruluşudur. Türk Hemşireler Derneği İletişim Bilgileri: - Genel Merkez: Yüksel Cad. No: 35/6 06420 Yenişehir/ANKARA - Telefon: 0 (312) 431 80 99 - E-posta: info@turkhemsirelerdernegi.org.tr.

Birlik Haber-Sen, Memur-Sen Konfederasyonu'na bağlıdır.

İşçi sendikası, çalışanların sosyal, ekonomik hak ve çıkarlarını korumak, sorunlarını çözmek amacıyla işçiler tarafından kurulan ekonomik öğeler taşıyan, devlet, siyasi parti ve iktidar örgütlenmelerinden bağımsız örgütlerdir. Sendikalar, üyelerinin çalışma ve ücret koşullarını iyileştirmek için toplu pazarlık yapar ve toplu iş sözleşmesini sonuca bağlarlar.

"Turk OOO" ifadesinin ne anlama geldiği ve ne iş yaptığı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, "OOO" kısaltması farklı bağlamlarda çeşitli anlamlara gelebilir: Özel Sınırlı Şirketler. Ofis Dışında. Kat Hizmetleri. Ayrıca, ".ooo" domain uzantısı da bulunmaktadır.

Eğitim-Bir-Sen Bitlis Şubesi, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen)'ne bağlıdır.