• Buradasın

    4688 kamu görevlileri sendikaları ve toplu sözleşme kanunu hangi hizmet kollarını kapsar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, 11 farklı hizmet kolunu kapsar 125:
    1. Büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri 125.
    2. Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri 125.
    3. Sağlık ve sosyal hizmetler 125.
    4. Yerel yönetim hizmetleri 125.
    5. Basın, yayın ve iletişim hizmetleri 125.
    6. Kültür ve sanat hizmetleri 125.
    7. Bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri 125.
    8. Ulaştırma hizmetleri 125.
    9. Tarım ve ormancılık hizmetleri 125.
    10. Enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri 125.
    11. Diyanet ve vakıf hizmetleri 125.
    Sendikalar, bu hizmet kollarında çalışan kamu görevlileri tarafından hizmet kolu esasına göre kurulur 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kamusen.org.tr
        1
      2. tyhs.org.tr
        2
      3. bdsendika.org.tr
        3
      4. sefaozsular.av.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku hangi hukuk dalına girer?

    Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi hukuku, toplu iş hukuku dalına girer.
    5 kaynak

    4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.
    5 kaynak

    4688 toplu sözleşme nedir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu, kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla oluşturdukları sendika ve konfederasyonların kuruluş, organ, yetki ve faaliyetlerini düzenler. Toplu sözleşme, bu kanun kapsamında kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen bir süreçtir. Toplu sözleşme görüşmeleri, son rakamı tek olan yıllarda ağustos ayında yapılır ve hükümleri, takip eden yılbaşından itibaren iki mali yıl için geçerlidir.
    5 kaynak

    4688'e tabi olmayan kamu görevlileri hangi sendikaya üye olabilir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na tabi olmayan kamu görevlileri, herhangi bir sendikaya üye olabilirler. Bu kişiler arasında, Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri; yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar; Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri; Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları; ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri gibi gruplar bulunmaktadır.
    5 kaynak

    4688 sendikalar kanunu 30. madde nedir?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun 30. maddesi, "Yetki" başlığını taşır ve şu şekilde düzenlenir: Her hizmet kolunda en çok üyeye sahip sendika ile bunların bağlı oldukları konfederasyonlar toplu görüşme yapmaya yetkilidir. En çok üyeye sahip konfederasyon temsilcisi toplu görüşme heyetinin başkanıdır. Yetkili sendika ve konfederasyonların belirlenmesinde aşağıdaki esaslar uygulanır: Kurumlarca yapılacak tespit. Toplantıya kurumun işveren vekili, tahakkuk memuru veya mali hizmetler birimi yetkilisi ile hizmet kolunda faaliyet gösteren sendikalardan birer temsilcinin katılması. Toplantının her yıl 15 Mayıs'tan sonra beş iş günü içinde yapılması. Listelerin değerlendirilmesi.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları hangi sendikaya üye olabilir?

    Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, üyelik başvurusu e-Devlet kapısı üzerinden yapılır ve sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organın kabulüyle kazanılır.
    5 kaynak

    4688 sayılı kanun nedir?

    4688 sayılı kanun, "Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu"dur. Bu kanunun amacı: Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek. Sendika ve konfederasyonların kuruluşu, organları, yetkileri ve faaliyetlerini düzenlemek. Toplu sözleşme yapılmasına ilişkin usul ve esasları belirlemektir. Bu kanun, işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlilerini kapsar. 4688 sayılı kanun, 25/6/2001 tarihinde kabul edilmiş ve 12/7/2001 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak