Primler

SGK eksik gün bildirimi cezasının nasıl hesaplandığı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, SGK tarafından uygulanan bazı idari para cezaları şu şekildedir: Prime esas kazançların eksik bildirilmesi cezası. Sigortalıların işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. Kayıt dışı sigortalı çalıştırma tespiti cezası. SGK cezaları, SGK’nın anlaşmalı olduğu bankaların fiziki şubeleri veya internet bankacılığı üzerinden ödenebilir. Daha fazla bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

E-devlet'te uzun vade hizmet dökümünün görünmemesinin birkaç nedeni olabilir: Sistemsel sorunlar: E-devlet sisteminde bakım veya güncelleme çalışmaları nedeniyle geçici erişim problemleri yaşanabilir. Belirli bir sürenin altında hizmet kaydı: Uzun vade hizmet dökümü, genellikle belirli bir süre sigortalı çalışıldıktan sonra görünür hale gelir. Yanlış tarayıcı veya oturum: Farklı bir tarayıcıdan giriş yapmayı denemek veya oturumu kapatıp tekrar giriş yapmak sorunu çözebilir. Eğer sorun devam ederse, Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek kimlik ile hizmet dökümü alınabilir.

2025-2026 sezonu için Süper Lig'de şampiyon olan takım, 71,1 milyon TL şampiyonluk primi almaktadır. Ayrıca, şampiyon takım; lige katılım bedeli olarak 71,7 milyon TL, "şampiyonlar payı" olarak 142,8 milyon TL elde etmektedir. Takımların alacağı primler, yayın ihalesine göre değişiklik gösterebilir.

SGK toptan ödeme, aşağıdaki koşulları sağlayan sigortalılara yapılır: Yaş şartını doldurmuş olanlar: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmuş, ancak emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısına sahip olmayan kişiler toptan ödeme alabilir. İşten ayrılmış veya iş yerini kapatmış olanlar: Çalıştığı işten ayrılan veya iş yerini kapatan kişiler toptan ödeme için başvurabilir. Malullük veya yaşlılık aylığı bağlanamayanlar: Malullük veya yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalılar toptan ödeme hakkından faydalanabilir. Toptan ödeme talebi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) dilekçe ile başvuru yapılarak gerçekleştirilir.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 10. maddesinde yer alan 6111 sayılı sigorta prim teşviki, 31.12.2025 tarihine kadar uzatılmıştır. Cumhurbaşkanı'na, teşviki 2026 yılı sonuna kadar uzatma yetkisi de verilmiştir.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK) aylık olarak verilmelidir. Ancak, en az 1, en fazla 10 işçi çalıştıran mükellefler, her ay beyanname vermekle birlikte, vergiye ilişkin kesintileri üç ayda bir beyan edebilirler. Her ay beyanname verme durumu: Bu mükellefler, hem vergi kesintilerini hem de prim ve hizmet bilgilerini her ay beyan ederler. Üç ayda bir beyan durumu: Beyannamenin vergi kesintilerine ilişkin bölümünü mart, haziran, eylül ve aralık aylarında yapabilirler. İşçi çalıştırmayan mükellefler ise MUHSGK'yı üç ayda bir vermeye devam edebilirler.

2025 yılı itibarıyla yemek kartları, belirli koşullar altında SGK priminden muaf tutulmaktadır. Günlük 158 TL'ye kadar olan ödemeler SGK primine tabi değildir. Yemek kartlarının yalnızca yemek ve tüketime hazır gıda satan yerlerde kullanılması gerekmektedir. Yemek kartlarının SGK priminden muaf tutulması, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 80. maddesine dayanmaktadır.

Hayır, tüm sigorta şirketleri aynı değildir. Sigorta şirketleri, risk değerlendirmesi, teminat seçenekleri, müşteri profili, rekabet ve pazar koşulları gibi birçok faktöre bağlı olarak farklı primlendirme politikaları belirler. Bazı sigorta şirketleri: Aksigorta; Allianz Sigorta; HDI Sigorta; Sompo Sigorta; Türkiye Sigorta. Tüm sigorta şirketlerinin uyguladığı standart teminatlar ise Hazine Müsteşarlığı tarafından belirlenir.

E-SGK V2 üzerinden aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Bildirge.sgk.gov.tr adresine gidin ve e-Bildirge V2 uygulamasına erişin. 2. Uygulamaya giriş yapın. 2020 yılı Ocak ayından itibaren e-Bildirge V2 uygulamasının kullanılması gerekmektedir. 3. APHB oluşturma. SGK tarafından belirlenen sabit formu eksiksiz doldurun. APHB'nin yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir; ilgili ayın 23'üne kadar SGK'ye iletilmelidir. e-Devlet üzerinden de APHB sorgulaması yapılabilir.

1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.

Evet, prim ve ikramiye ödemeleri SGK matrahına dahildir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 80. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre, prime esas kazançların hesabında; hak edilen ücretlerin yanı sıra prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemeler de dikkate alınır.

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli aylığı almakta olan bireylerin tekrar çalışmaya başlamaları durumunda, hem sosyal güvenlik sistemine yeniden katkıda bulunmalarını sağlar hem de çalışanın emekli maaşı kesilmeden üretime devam edebilmesine olanak tanır. SGDP'nin bazı işlevleri: Sağlık hizmetlerinden yararlanma: Çalışan, iş kazası veya meslek hastalığına karşı korunur ve sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder. Gelir kaybı yaşamama: Emekli çalışan, aylık kesintisi olmadan çalışabilir. İşverene maliyet avantajı: İşveren, daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanabilir. Ancak, SGDP kapsamında uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi veya ikinci bir emeklilik hakkı sağlanmaz.

Ölüm halinde prim iadesi, hak sahiplerinin, sigortalının ölüm tarihi esas alınarak hesaplanan ve Kanuna göre belirlenen ölüm toptan ödeme tutarını almasını ifade eder. Hesaplama şu şekilde yapılır: İşçi ve devlet memurlarında: Kendi namına bildirilen işçi ve işveren payları dahil malullük, yaşlılık ve ölüm primi tutarı (yüzde 20) esas alınır. İşverenlerde (Bağ-Kurlularda): Kendi ödedikleri malullük, yaşlılık ve ölüm primi tutarı esas alınır. Güncelleme katsayısı uygulaması: Her iki durumda da, primin ait olduğu yıldan yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı uygulanır. Başvuru: Hak sahiplerinin, Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ile bağlı olduğu il müdürlüğüne başvurması gerekmektedir.

Hizmet çakışması halinde primlerin değerlendirilmesi, bazı koşullara bağlıdır: Öncelik Sırası: Çakışan hizmetlerde öncelik, memurluk, işçilik ve esnaflık statülerine göre belirlenir. Prim Mahsuplaşması: Sigortalının yasal olarak tabi olması gereken sosyal güvenlik kurumuna prim borcu varsa, çakışan sürelere ait primler bu borca mahsup edilir. Yersiz Ödenen Primler: Yersiz ödenen primler, geçerli sigortalılık statüsüne aktarılır veya sigortalıya iade edilir. Başvuru: Hizmet çakışması nedeniyle prim mahsuplaşması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yazılı başvuru yapılmalıdır.

Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primi aynı değildir. GSS primi, her Türkiye Cumhuriyeti vatandaşının sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesini sağlayan, brüt asgari ücretin %3’ü oranında hesaplanan bir primdir. SGK primi ise çalışanların işveren tarafından ödenen primlerini ifade eder ve emeklilik hakkını da kapsar. Dolayısıyla, GSS primi sadece sağlık hizmeti alımını kapsarken, SGK primi daha geniş bir sigorta paketini kapsar.

Sigorta şirketi primlerini şu faktörlere göre değerlendirir: Araç ve sürücü özellikleri. Poliçe türü ve kapsamı. Geçmiş risk verileri. Coğrafi faktörler. Ekonomik koşullar. Sigorta primleri, bu kriterlerin her birine göre değişiklik gösterebilir ve sigorta şirketleri tarafından risk değerlendirme sürecinde belirlenir.

Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. SGDP kesintisi, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi. 2008 yılı Ekim ayı sonrası. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler için SGDP ödeme zorunluluğu 2016 yılından itibaren kaldırılmıştır.

Mahkeme kararıyla geriye dönük sigorta primlerinin ne zaman ödeneceği, primin tahakkuk ettiği tarihe ve ödeme süresinin son gününe bağlıdır. Ayın 1'i ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için: En geç, belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın son gününe kadar ödenir. Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için: En geç, prim belgesinin ilişkin olduğu dönemi izleyen takvim ayının 14'üne kadar ödenir. Örnek: 2022/Mayıs ayına ait prim, 27 Haziran 2022 tarihine kadar ödenmelidir. Mahkeme kararı sonucunda doğan primlerde: Zamanaşımı süresi, mahkeme kararının kesinleşme tarihinden itibaren işlemeye başlar. Not: Primlerin yasal süresinde ödenmemesi durumunda ceza ve gecikme zammı uygulanır.

SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2). Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir. SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.

2025 yılı itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yemek kartlarında 158 TL'nin üzerindeki tutarlar için sigorta primi kesintisi uygulayacaktır. Bu kesinti, yemek kartının yemek dışında kullanılması durumunda yapılır. Yemek kartları, yemek ve tüketime hazır gıda satan yerlerde kullanılmaya devam edecektir.