• Buradasın

    Destek prim nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Destek prim, belirli şartları yerine getirip emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların, yaşlılık aylığı kesilmeden hizmet akdine tabi çalışmaları halinde işverenlerinden alınan primdir 15.
    Bu prim, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak da adlandırılır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. ekonomist.com.tr
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekliye destek primi ne işe yarar?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekliye destek primi olarak adlandırılsa da, emeklinin maaşına doğrudan bir katkı sağlamaz. SGDP'nin işe yaradığı bazı durumlar şunlardır: İş kazası ve meslek hastalığı: SGDP ödeyen emekli işçiler, iş kazası veya meslek hastalığı geçirdiklerinde, emekli aylığına ilave olarak ikinci bir maaş bağlatma avantajına sahip olurlar. İşverene maliyet avantajı: SGDP, işverenler için emekli çalışanın kıdem tazminatı ve işsizlik sigortası primi gibi yükümlülüklerden muaf olmasını sağlar. Deneyimli iş gücü: Emekli çalışanların iş hayatına devam etmeleri, deneyimli iş gücünün ekonomiye katkıda bulunmaya devam etmesine olanak tanır.
    5 kaynak

    Prim sistemleri nelerdir?

    Prim sistemleri, çalışanların performansını ödüllendirmek ve motivasyonlarını artırmak için kullanılan çeşitli yöntemlerdir. İşte bazı yaygın prim sistemleri: 1. Performansa Dayalı Prim Sistemi: Çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmaları durumunda ek ödüller almasını sağlar. 2. Ekip Performansına Dayalı Prim Sistemi: Çalışanların bireysel performanslarının yanı sıra takım başarısına da odaklanır. 3. Satış Performansına Dayalı Prim Sistemi: Satış departmanları için etkili bir motivasyon aracıdır. 4. Yaratıcı Başarıya Dayalı Prim Sistemi: Yaratıcı endüstrilerde çalışanlar için geçerlidir. 5. Hedef Bazlı Prim Sistemi: Belirli hedeflerin gerçekleştirilmesi durumunda ödüllendirme yapılmasını içerir.
    5 kaynak

    Prim ve bonus arasındaki fark nedir?

    Prim ve bonus arasındaki temel farklar şunlardır: - Prim, genellikle belirli bir dönemdeki başarılar, satış hedefleri veya proje tamamlama gibi kriterlere bağlı olarak çalışanlara verilen ek bir ödemedir. - Bonus ise, sonuçlar ortaya çıktıktan sonra yöneticilerin takdirine göre verilen nakdi bir armağandır.
    5 kaynak

    Prim programı nedir?

    Prim programı, çalışanların performanslarını artırmak ve motivasyonlarını yükseltmek amacıyla uygulanan bir teşvik sistemidir. Bazı prim programı türleri: 1. Performansa Dayalı Prim: Çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmaları durumunda ödül almasını sağlar. 2. Ekip Performansına Dayalı Prim: Ekiplerin belirli hedeflere ulaştığında prim almasını içerir, işbirliğini teşvik eder. 3. Satış Performansına Dayalı Prim: Satış departmanlarında, satış hedeflerine ulaşan çalışanların ek prim almasını sağlar. 4. Yaratıcı Başarıya Dayalı Prim: Yaratıcı endüstrilerde, yeni fikirler veya projeler sunan çalışanların ödüllendirilmesini içerir. Prim programları, şirketin yönetsel hedefleriyle uyumlu olmalı ve adil, anlaşılır bir şekilde uygulanmalıdır.
    5 kaynak

    Prim yapmak neden önemli?

    Prim yapmak, hem sigorta hem de iş hukuku açısından önemlidir: 1. Sigorta Primi: Sigorta primi, sigorta hizmetlerinden yararlanmak için ödenen bedeldir. 2. İş Hukuku Primi: İş hukukunda prim, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek amacıyla ödenen ek ücrettir. Bu nedenle, primlerin düzenli olarak ödenmesi, işveren ve işçi arasındaki güvenin korunması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi açısından önemlidir.
    5 kaynak

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir: 1. İş ve Ticaret Alanında: Prim, bir iş yerinde çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak için maaş dışında yapılan ek ödemeyi ifade eder. 2. Sigorta Alanında: Prim, sigorta yaptırmak isteyen kişilerin sigorta şirketine yaptıkları ödemeyi ifade eder. 3. Sosyal Güvenlik Alanında: Prim, sigortalı çalışanların devlete sosyal güvenlik sistemi kapsamında ödedikleri ücreti ifade eder.
    5 kaynak

    Prim çeşitleri nelerdir?

    Prim çeşitleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Kalite Primi: İşçinin üretmiş olduğu ürün veya hizmetin kalitesi esas alınarak ödenen primdir. 2. Iskarta Primi: İşçinin işini yerine getirirken ayıplı mal üretmemesi veya daha az ayıplı mal üretmesini sağlamak amacıyla yapılan prim ödemesidir. 3. Tasarruf Primi: İşçinin iş görme edimini yerine getirirken işveren tarafından tasarruf sağlanması için daha az enerji veya hammadde kullanmasını teşvik eden primdir. 4. Kazasızlık Primi: İşin niteliği gereği araç kullanan işçiye, kazasız yaptığı sürüşler için ödenen primdir. 5. Galibiyet Primi: Profesyonel sporculara galibiyetleri neticesinde verilen primdir. 6. Sadakat Primi: İşçinin işyerinde sahip olduğu kıdem nedeniyle verilen primdir. Bu prim çeşitleri dışında, işveren ve işçi arasında yapılan sözleşmeye göre farklı prim türleri de belirlenebilir.
    5 kaynak