• Buradasın

    Destek prim nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Destek primi, emekli aylığı almakta olan bireylerin tekrar çalışmaya başlamaları durumunda, hem sosyal güvenlik sistemine yeniden katkıda bulunmalarını sağlayan hem de çalışanın emekli maaşı kesilmeden üretime devam edebilmesine olanak tanıyan bir prim türüdür 15.
    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu çerçevesinde düzenlenir 15.
    SGDP'nin bazı özellikleri:
    • İşçi ve işveren payı: İşveren payı %24,5, işçi payı (emekli çalışan) %7,5'tir 35.
    • Kapsam: Yalnızca 4/a (SSK) kapsamında çalışan emekliler için geçerlidir 15.
    • Haklar: Emekli aylığını almaya devam etme ve SGK sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı sağlar 5.
    • Sınırlamalar: İşsizlik sigortası primi ödenmediğinden, bu kapsamdaki haklardan yararlanılamaz 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. hangikredi.com
        3
      4. ekonomist.com.tr
        4
      5. sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim ne anlama gelir?

    Prim kelimesi farklı alanlarda farklı anlamlara gelebilir: Sigortacılıkta prim, sigorta hizmeti alan kişi veya kurumların, aldıkları teminat karşılığında sigorta şirketine ödedikleri ücrettir. İş Kanunu'nda prim, çalışanların motivasyonunu artırmak ve iş verimliliğini yükseltmek amacıyla, üretim veya satış gibi hedeflerin gerçekleşmesi durumunda işveren tarafından ödenen ek ücrettir. Ticaret hukukunda prim, ticari senetlerin nominal değeri ile piyasa fiyatı arasındaki farkı ifade eder. Ayrıca, prim, emeklilik veya sağlık gibi sosyal güvenlik hizmetlerini kapsayan sistemlere ödenen düzenli ödemeler için de kullanılır.
    5 kaynak

    Prim programı nedir?

    Prim programı farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. Gelir Ortaklığı Programı. Sigorta primi. Prim sistemi.
    5 kaynak

    Prim yapmak neden önemli?

    Prim yapmanın önemli olmasının bazı nedenleri: Sosyal güvenlik haklarının kazanılması. Emekli maaşının belirlenmesi. Hak kayıplarının önlenmesi. Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi. Vergi avantajı.
    5 kaynak

    Prim ve bonus arasındaki fark nedir?

    Prim ve bonus arasındaki temel farklar şunlardır: Zamanlama: Prim, sonuçlar belirginleşmeden önce açıklanır ve geleceğe yöneliktir. Bonus, sonuçlar ortaya çıktıktan sonra verilir ve geçmişe yöneliktir. Söz Niteliği: Prim, açıklanan şartlara göre gerçekleşmezse işveren kanunen borçlu sayılır. Bonus, yöneticinin takdirine bağlıdır ve söz niteliği taşımaz. Ölçülebilirlik: Prim, sayısal ve ölçülebilir başarılara göre değişen oranlarda verilebilir. Bonus, genellikle önceden kesin olarak bildirilmez. Amaç: Prim, genellikle belirli hedeflerin gerçekleştirilmesini teşvik etmek için verilir. Bonus, iyi performansı ödüllendirmek amacıyla verilir.
    5 kaynak

    Prim sistemleri nelerdir?

    Prim sistemleri, çalışanların performansını ödüllendirmek ve motivasyonlarını artırmak için kullanılan çeşitli yöntemlerdir. İşte bazı yaygın prim sistemleri: 1. Performansa Dayalı Prim Sistemi: Çalışanların belirlenen hedeflere ulaşmaları durumunda ek ödüller almasını sağlar. 2. Ekip Performansına Dayalı Prim Sistemi: Çalışanların bireysel performanslarının yanı sıra takım başarısına da odaklanır. 3. Satış Performansına Dayalı Prim Sistemi: Satış departmanları için etkili bir motivasyon aracıdır. 4. Yaratıcı Başarıya Dayalı Prim Sistemi: Yaratıcı endüstrilerde çalışanlar için geçerlidir. 5. Hedef Bazlı Prim Sistemi: Belirli hedeflerin gerçekleştirilmesi durumunda ödüllendirme yapılmasını içerir.
    5 kaynak

    Emekliye destek primi ne işe yarar?

    Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), emekli aylığı almakta olan bireylerin tekrar çalışmaya başlamaları durumunda, hem sosyal güvenlik sistemine yeniden katkıda bulunmalarını sağlar hem de çalışanın emekli maaşı kesilmeden üretime devam edebilmesine olanak tanır. SGDP'nin bazı işlevleri: Sağlık hizmetlerinden yararlanma: Çalışan, iş kazası veya meslek hastalığına karşı korunur ve sağlık hizmetlerinden yararlanmaya devam eder. Gelir kaybı yaşamama: Emekli çalışan, aylık kesintisi olmadan çalışabilir. İşverene maliyet avantajı: İşveren, daha düşük prim oranlarıyla deneyimli iş gücünden yararlanabilir. Ancak, SGDP kapsamında uzun vadeli sigorta kolları, işsizlik sigortası primi veya ikinci bir emeklilik hakkı sağlanmaz.
    5 kaynak

    Prim çeşitleri nelerdir?

    Prim çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Sigorta primleri: 4A sigorta primi. 4B sigorta primi. 4C sigorta primi. Diğer prim türleri: Emeklilik primi. Sağlık primi. İşsizlik primi. Kısa vadeli sigorta kolları primi. Genel Sağlık Sigortası primi.
    5 kaynak