Primler

SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.

Evet, personele yapılan özel sağlık sigortası primleri SGK primine dahildir.

2004 yılında Bağ-Kur primi, asgari ücretin %32'si oranında hesaplanmaktaydı. O yıl asgari ücret aylık 184,8 TL olarak belirlendiğinden, Bağ-Kur prim miktarı yaklaşık olarak 59 TL idi.

Emekli aylığını yükseltmek için emeklilik dilekçesinin enflasyon zamlarının netleştiği bir dönemde verilmesi önerilir. Ayrıca, emekli aylığını artırmanın diğer yolları şunlardır: - Son 3.5 senenin primlerinin tavandan ödenmesi: Bu, emekli maaşında ortalama 1200-1500 TL artış sağlar. - Ek işte çalışarak sigorta primlerinin ödenmesi: Ek işin sigorta primlerinin yatırılması, SGK'ya bildirilen matrahı artırarak yüksek emekli maaşı almayı sağlar. - Askerlik ve doğum borçlanmalarının tavan oranlardan yapılması: Bu tür borçlanmalar, emekli aylığını yükselten faktörlerdendir. Son olarak, 2008 sonrası çalışma hayatı olanların emekli aylıklarının daha düşük olması nedeniyle, bu tarihten önceki süreyi borçlanarak tavandan borçlanma yapmaları tavsiye edilir.

SGK tahakkuk fişi ve hesap fişi aynı şeyler değildir. SGK tahakkuk fişi, işverenlerin çalışanları için SGK'ya yapması gereken prim ödemesi tutarını gösteren bir belgedir. Hesap fişi ise, sigortalının sağlık hizmetlerinden faydalanabilmesi için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamak amacıyla kullanılan bir belgedir ve Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarında tahakkuku düzenlenmemiş Aylık Prim ve Hizmet Belgesinde yer alır.

5510 sayılı kanun kapsamında yararlanılan tutar, çeşitli prim teşviklerinden oluşur: 1. 4 Puanlık İşveren Hissesi İndirimi: İmalat sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için 2026 yılı sonuna kadar prime esas kazanç üzerinden 5 puan indirim uygulanır. 2. 5 Puanlık Prim İndirimi: Yurtdışına götürülen sigortalılar için prime esas kazançlar üzerinden hesaplanan genel sağlık sigortası primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanır. 3. Asgari Ücret Desteği: 2025 yılı için, şartları sağlayan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı ile günlük 33,33 Türk lirasının çarpımı sonucu bulunacak tutar, İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu teşviklerden yararlanma şartları, aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi, primlerin yasal süresinde ödenmesi ve Kuruma borcun bulunmaması gibi belirli koşullara bağlıdır.

Yemek kartları, SGK priminden istisna tutulmaya devam etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan 2024/17 sayılı genelge ile yemek kartlarının kullanım alanları değişmeden tüm SGK primlerinden muaf olduğu teyit edilmiştir.

Çocuk zammı, sosyal güvenlik primlerinden istisna edilirken "çocuk yardımı" kodu ile girilir.

SSK matrahı, sigortalının aldığı ücret ve ücret ekleri ile prim ödemesine esas kazançların toplamını ifade eder.

Sigorta primine etki eden faktörler şunlardır: 1. Sigorta Türü ve Kapsamı: Temel veya geniş kapsamlı sigorta yaptırmak prim miktarını değiştirir. 2. Sigortalının Yaşı ve Cinsiyeti: Yaş ilerledikçe ve cinsiyet farklılıklarına göre primler artabilir. 3. Sigortalının Sağlık Durumu: Sağlık sorunları risk olarak değerlendirilir ve primleri yükseltebilir. 4. Sigortalının Mesleği: Risk taşıyan mesleklerde primler daha yüksek olabilir. 5. Geçmiş Hasar Durumu: Sık hasar talebinde bulunan bireylerin primleri artar. 6. Piyasa Koşulları: Ekonomik dalgalanmalar ve rekabet primleri etkileyebilir. 7. Coğrafi Konum: Doğal afet riski veya suç oranları gibi faktörler primleri belirler.

SGK'da yatırılan primler, emekli maaşına iki şekilde yansır: 1. Prime Esas Kazanç: Emekli aylığı bağlanırken, Sosyal Güvenlik Kurumu prime esas kazancı dikkate alır. 2. Fazla Prim Ödemesi: Asgari ücretin 7,5 katını aşan kazançlar, emekli aylığı hesaplamalarında dikkate alınmaz.

Prime esas kazanç, çalışanın brüt maaşına ve fazla mesai, prim veya ikramiye gibi diğer yan ödemelerine dayalı olarak belirlenen SGK primlerinin hesaplandığı kazanç tutarıdır. Bu kazanç, emeklilik maaşı, iş kazası sigortası, hastalık ve analık sigortası gibi sosyal güvenlik haklarının hesaplanmasında kullanılır.

Evet, sigorta primleri enflasyondan etkilenir. Enflasyon, sigorta primlerini birkaç şekilde etkiler: 1. Hasar Maliyetlerinin Artması: Enflasyon, araç tamir ücretleri, sağlık hizmetleri ve yedek parça fiyatları gibi birçok alanda artışa neden olur. Bu durum, sigorta şirketlerinin hasar maliyetlerini artırır ve primleri yükseltmelerine yol açar. 2. Yeniden Değerleme Oranı: Devlet tarafından belirlenen yeniden değerleme oranı, sigorta primlerini de etkiler ve enflasyon yüksek olduğunda bu oran da yüksek çıkar. 3. Enflasyon Beklentileri: Sigorta şirketleri, gelecekteki enflasyon beklentilerini de prim belirleme süreçlerinde dikkate alırlar ve yüksek enflasyon beklentisi primlerin yüksek belirlenmesine neden olabilir.

KKTC'de ihtiyat sandığı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Prim Miktarı: İştirakçi, ücret aldığı her ay için İhtiyat Sandığına prim yatırır. 2. Depozit: İşveren, müstahdem hesabına, prim miktarının yanı sıra brüt ücretin %4'ü oranında depozit yatırır. 3. Avans Çekimi: İştirakçiler, belirli koşullar altında ve Yönetim Kurulunun onayıyla, prim ve depozit toplamının en fazla yarısını İhtiyat Sandığından avans olarak çekebilirler.

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi'nde (MUHSGK) hizmet primi şu şekilde yazılır: 1. SGK Bildirimleri Bölümü: MUHSGK'nın bu bölümünde, sigortalı çalışanların prim ve hizmet bilgileri yer alır. 2. Sigortalı Çalışan Bilgileri Tablosu: Bu tabloda, her bir sigortalının "Prim Ödeme Günü" ve "Hak Edilen Ücret" alanları doldurulur. 3. Meslek Kodu: Sigortalının tabi olduğu meslek kodu da bu beyannamede belirtilir.

Devreden SGK matrahı, takvim yılı değiştiğinde sıfırlanmaz.

SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: 1. Brüt ücret (aylık maaş). 2. Düzenli primler ve ikramiyeler. 3. Yemek yardımı. 4. Çocuk yardımı. 5. Yakacak yardımı. 6. Taşıt yardımı (düzenli ödeniyorsa). SGK prim matrahına dahil edilmeyen ödemeler ise şunlardır: 1. Yol yardımı (tek seferlikse). 2. Fazla mesai ücretleri. 3. Diğer tek seferlik ödemeler.

Emeklilikte şüpheli prim, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan denetimlerde, emeklilik hakkının şüpheli prim ödemelerine dayandığının tespit edilmesi anlamına gelir. Bu durumda, emeklilik hakkı iptal edilir ve primlerin silinmesiyle birlikte kişinin ödemiş olduğu emekli maaşının yasal faiziyle birlikte SGK'ya iadesi istenir.

13/11/2015 tarihli ve 29526 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren İşveren Uygulama Tebliği'nde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ ile 5510 sayılı Kanunun 4. maddesi birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca aylıksız izne ayrılanların primleri şu şekilde düzenlenmiştir: Bu kişiler, talepte bulunmalarına bakılmaksızın aylıksız izinli sayıldıkları sürelerde; - Emeklilik keseneği ve kurum karşılığı %16 oranında, sendikalar ve konfederasyonlarınca ödenir; - Genel sağlık sigortası primleri ise %12 oranında, aylıksız izinli sayıldıkları kamu kurumlarınca tahakkuk ettirilerek Kuruma gönderilir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 88. maddesi, sigorta primleri ve diğer Kurum alacaklarının tahsilini düzenler. Bu maddeye göre: 1. Primlerin Ödenmesi: Kurumun prim ve diğer alacakları, 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. 2. Ödeme Emri ve İtiraz: Prim borcuna karşı işveren, tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ilgili Kurum ünitesine itiraz edebilir; bu itiraz takibi durdurur. 3. Yetkili Mahkeme: Kurumun prim alacakları yönünden alacakların tahsiline ilişkin uyuşmazlıkların çözümünde, Kurumun alacaklı biriminin bulunduğu yer iş mahkemesi yetkilidir. 4. Haciz Yasağı: Sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri ile emekli ikramiyesinin tamamının haczedilemeyeceği belirtilmiştir.