• Buradasın

    E sgk v2 aylık prim ve hizmet belgesi nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-SGK V2 üzerinden aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) almak için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. e-Bildirge.sgk.gov.tr adresine gidin ve e-Bildirge V2 uygulamasına erişin 1.
    2. Uygulamaya giriş yapın. 2020 yılı Ocak ayından itibaren e-Bildirge V2 uygulamasının kullanılması gerekmektedir 1.
    3. APHB oluşturma. SGK tarafından belirlenen sabit formu eksiksiz doldurun 3.
    APHB'nin yasal süresi içinde verilmesi gerekmektedir; ilgili ayın 23'üne kadar SGK'ye iletilmelidir 34. Süresi içinde verilmeyen bildirimler için gecikme faizi uygulanır ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza kesilir 34.
    e-Devlet üzerinden de APHB sorgulaması yapılabilir 5. Bunun için T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi ile sisteme giriş yaptıktan sonra "SGK Hizmet Dökümü" seçeneği aranmalıdır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgksorusor.com
        1
      2. parasut.com
        2
      3. elogo.com.tr
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim belgesi ve muhtasar aynı mı?

    Hayır, prim belgesi ve muhtasar aynı değildir. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MUHSGK), vergi kanunlarına göre verilmesi gereken muhtasar beyanname ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgesinin birleştirilerek, kesilen vergilerin matrahlarıyla birlikte sigortalının sigorta primleri ve kazançları toplamı ile prim ödeme gün sayılarının bildirilmesine mahsustur. Prim belgesi, çalışanların toplam bir ay içinde elde ettikleri kazançların, çalışılan sürelerin ve işveren paylarının topluca yazıldığı ve her ayın 23’üne kadar e-bildirge sistemine yüklendiği bir belgedir. 1 Temmuz 2020 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile MUHSGK kullanılmaya başlanmıştır.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi boş verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) boş verilmesi durumunda, işverene idari para cezası uygulanır. APHB'nin yasal süre dışında verilmesi durumunda uygulanacak ceza, belgenin asıl veya ek nitelikte olmasına göre değişir: Belgenin asıl olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin beşte biri tutarında ceza uygulanır. Belgenin ek olması halinde: Aylık asgari ücretin iki katını geçmemek kaydıyla, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin sekizde biri tutarında ceza uygulanır. Ayrıca, APHB'nin belirlenen süre içinde verilmemesi durumunda gecikme faizi de uygulanır. APHB'nin doğru ve eksiksiz doldurulması, çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması açısından büyük önem taşır.
    5 kaynak

    SGK eksik prim evrakları nereye gönderilir?

    SGK eksik prim evraklarının nereye gönderilmesi gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, eksik primlerin tespiti ve SGK kayıtlarına işlenmesi için hizmet tespit davası açılabilir. Ayrıca, eksik prim durumu ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bilgi Hattı'na bildirilerek SGK'ya iletilebilir. Eksik prim bildirimi, en sık karşılaşılan işçi hak ihlallerinden biridir ve tanık, bordro ve fiili çalışma delilleriyle ispat edilebilir.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi geç verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) yasal süre dışında verilmesi durumunda, belgede kayıtlı her bir sigortalı için asgari ücretin 1/5’i oranında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, belgenin yasal süre dışında verilmesi şu durumlara da yol açabilir: Beş puanlık prim indiriminden yararlanamama. Belgenin inceleme ve onay sürecinin uzaması. APHB'nin hiç verilmemesi durumunda ise her bir sigortalı için asgari ücretin 2 katı ceza uygulanır. Detaylı yasal uyarılar için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Hesap fişi ile aylık prim ve hizmet belgesi aynı mı?

    Hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi kavramları benzer işlevleri yerine getirse de, farklı belgelerdir. Hesap fişi, SGK'ya tabi çalışanların hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta primleri ödendiğinde, işverenin sigortalıya ait bilgileri göstermek üzere düzenlediği belgedir. Aylık prim ve hizmet belgesi ise, işverenlerin bir ay boyunca sigortalı personelleri için SGK'ya sunduğu, çalışanların toplam kazançlarını, çalışma sürelerini ve işveren paylarını içeren belgedir. Bu nedenle, hesap fişi ve aylık prim ve hizmet belgesi aynı belge değildir, ancak her ikisi de SGK bildirimlerinde kullanılır.
    5 kaynak

    SGK prim genelgesi nedir?

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigorta primlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yayımlanan genelgelerdir. 2025 yılı için bazı SGK prim genelgeleri şunlardır: 2024/14 sayılı genelge. 2025/6 sayılı genelge. Ayrıca, 1/1/2025 ila 31/12/2025 tarihleri arasında sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları gibi hususlar da 2025 yılı için yayımlanan genelgelerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama doğru mu?

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama işlemleri doğru olarak kabul edilir, çünkü bu hesaplamalar çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına göre yapılır. Prim günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayıları toplanır. 3. Tüm çalışma sürelerinin toplamı, SGK prim gün sayısını verir. Prim günü ve hizmet dökümü sorgulamaları, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak