• Buradasın

    SGK priminin %10'u ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir:
    • Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.) 34.
    • İşveren payı: %20,75 34.
    • İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2) 34.
    Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir.
    SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mdmhukuk.com
        1
      2. parasut.com
        2
      3. sgk.gov.tr
        3
      4. kolayik.com
        4
      5. momento.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK prim ödeme alt sınırı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için SGK prim ödeme alt sınırı, günlük kazanç alt sınırı ve aylık kazanç alt sınırı olarak belirlenmiştir. Günlük kazanç alt sınırı: 866,85 TL. Aylık kazanç alt sınırı: 26.005,50 TL. Bu sınırlar, sigortalıların yaşlarına uygun asgari ücretin otuzda biri esas alınarak hesaplanır. Günlük kazançları alt sınırın altında olan sigortalılar ile ücretsiz çalışan sigortalıların günlük kazançları alt sınır üzerinden, günlük kazançları üst sınırdan fazla olan sigortalıların günlük kazançları ise üst sınır üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK primleri asgari ücretten mi?

    Hayır, SGK primleri asgari ücretten gösterilemez. İşverenler, işçilerin sigorta primlerini gerçek maaşları üzerinden yatırmak zorundadır.
    5 kaynak

    SGK prim genelgesi nedir?

    SGK prim genelgesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigorta primlerine ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla yayımlanan genelgelerdir. 2025 yılı için bazı SGK prim genelgeleri şunlardır: 2024/14 sayılı genelge. 2025/6 sayılı genelge. Ayrıca, 1/1/2025 ila 31/12/2025 tarihleri arasında sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları gibi hususlar da 2025 yılı için yayımlanan genelgelerle belirlenmiştir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK destek primi nasıl hesaplanır?

    SGK destek primi, emekli çalışanların işverene olan maliyetini oluşturan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) olarak hesaplanır. 2025 yılı için SGDP oranları: İşçi payı: %7,5. İşveren payı: %22,5. Hesaplama adımları: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. İşçi SGDP kesintisi (%7,5). 3. İşveren SGDP payı (%22,5). 4. Kısa vadeli sigorta kolları primi (%2,25). 5. Toplam SGDP tutarı. Örneğin, brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşçi SGDP kesintisi: 30.000 TL x %7,5 = 2.250 TL. İşveren SGDP payı: 30.000 TL x %22,5 = 6.750 TL. Bu durumda, toplam SGDP tutarı 9.000 TL olur. SGDP hesaplaması, çalışanın prime esas kazancı üzerinden yapılır ve yasal olarak belirlenmiş taban ve tavan sınırlar dikkate alınır.
    5 kaynak

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: 1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5). 2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9). 3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1). Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için: - Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL). Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir.
    5 kaynak

    SGK prim maliyeti neden yüksek?

    SGK prim maliyetinin yüksek olmasının birkaç nedeni vardır: Brüt asgari ücretin yükselmesi. Sigorta prim oranlarında yapılan değişiklikler. Teşvik ve indirimlerin azalması. Ayrıca, işverenler malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, genel sağlık sigortası, kısa vadeli sigorta kolları ve işsizlik sigortası gibi primleri ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak