• Buradasın

    Hizmet çakışması halinde primler nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet çakışması halinde primlerin değerlendirilmesi, bazı koşullara bağlıdır:
    • Öncelik Sırası: Çakışan hizmetlerde öncelik, memurluk, işçilik ve esnaflık statülerine göre belirlenir 23. 1/3/2011 tarihinden önce, önce başlayan sigortalılık geçerli sayılır 3. 1/3/2011 tarihinden sonra ise 4/1-a (SSK) sigortalılığı öncelik kazanır 3.
    • Prim Mahsuplaşması: Sigortalının yasal olarak tabi olması gereken sosyal güvenlik kurumuna prim borcu varsa, çakışan sürelere ait primler bu borca mahsup edilir 1. Eğer her iki kuruma da prim ödenmişse, prim mahsuplaşması yapılmaz 1.
    • Yersiz Ödenen Primler: Yersiz ödenen primler, geçerli sigortalılık statüsüne aktarılır veya sigortalıya iade edilir 5.
    Başvuru: Hizmet çakışması nedeniyle prim mahsuplaşması için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yazılı başvuru yapılmalıdır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.net
        1
      2. indyturk.com
        2
      3. jurix.com.tr
        3
      4. balcimalimusavirlik.com
        4
      5. gulbenkmusavirlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK hizmet dökümünde hangi günler önemli?

    SGK hizmet dökümünde önemli olan günler, sigortalının işe giriş ve çıkış tarihleri ile sigortalı olarak çalıştığı gün sayısıdır. Bu dökümanda ayrıca, primlerin yatırıldığı aylar ve sigortanın ödendiği dönemler de yer alır.
    5 kaynak

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi nasıl hazırlanır?

    SGK aylık prim ve hizmet belgesi (APHB) hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Belgenin Mahiyeti: Belgenin asıl, ek veya iptal olduğuna dair bilgi girilir. 2. Belge Türü: Sigortalının çalışma birimi ve özelliğine uygun iki haneli kod yazılır. 3. Sicil Numarası: T.C. kimlik numarası veya yabancı uyruklular için Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nden alınan numara yazılır. 4. Prim Ödeme Günü: Çalışanın ay içinde ücret almaya hak kazandığı gün sayısı yazılır. 5. Hak Edilen Ücret: Çalışanın ay içindeki çalışmaları nedeniyle hak ettiği ücret miktarı yazılır. 6. İşe Giriş ve Çıkış Tarihleri: İlgili ay içinde işe giren veya işten ayrılan çalışanların tarihleri yazılır. 7. Eksik Gün Sayısı ve Nedenleri: Ay içinde çalışılmayan ve ücret ödenmeyen günlerin sayısı ve nedenleri yazılır. APHB, her ayın 1 ile 23’ü arasında teslim edilmelidir. APHB hazırlama sürecinde daha detaylı bilgi ve destek için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kurumlar ziyaret edilebilir.
    5 kaynak

    Aylık prim ve hizmet belgesi geç verilirse ne olur?

    Aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) yasal süre dışında verilmesi durumunda, belgede kayıtlı her bir sigortalı için asgari ücretin 1/5’i oranında idari para cezası uygulanır. Ayrıca, belgenin yasal süre dışında verilmesi şu durumlara da yol açabilir: Beş puanlık prim indiriminden yararlanamama. Belgenin inceleme ve onay sürecinin uzaması. APHB'nin hiç verilmemesi durumunda ise her bir sigortalı için asgari ücretin 2 katı ceza uygulanır. Detaylı yasal uyarılar için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Prim endeksli sigorta nasıl çalışır?

    Prim endeksli sigorta, genellikle "dövize endeksli prim iadeli hayat sigortası" olarak bilinir ve şu şekilde çalışır: Prim Ödemeleri: Sigortalı, genellikle aylık en az belirli bir tutar (örneğin 50 USD) prim öder. Süre Sonu İadesi: Sigorta süresi sonunda, eğer yaşam kaybı gerçekleşmemişse, ödenen primler vergi mevzuatı kapsamında yapılabilecek kesintiler hariç olmak üzere, o günkü döviz kuru üzerinden iade edilir. İkramiye veya Ödül: Bazı prim endeksli sigortalar, yatırım gelirlerine bağlı olarak ikramiye veya kâr payı da sunabilir. Teminatlar: Bu tür sigortalar genellikle yaşam kaybı ve yaşam hali (survival) teminatı sunar; yaşam hali teminatı, tüm primlerin ödenmesi durumunda sigorta ettirene ödenir. Vergi avantajı da sunan bu sigortalarda, ödenen primler gelir vergisi matrahından indirilebilir.
    5 kaynak

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama doğru mu?

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama işlemleri doğru olarak kabul edilir, çünkü bu hesaplamalar çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına göre yapılır. Prim günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayıları toplanır. 3. Tüm çalışma sürelerinin toplamı, SGK prim gün sayısını verir. Prim günü ve hizmet dökümü sorgulamaları, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler: Ayni yardımlar. Ölüm, doğum ve evlenme yardımları. Görev yollukları. Kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler. Kasa tazminatı. Özel sağlık sigortası katkıları. 2025 yılı itibarıyla, çalışanlara yapılan aile yardımı ve çocuk yardımı belirli limitler dahilinde primden muaf tutulmuştur.
    5 kaynak

    Eksik prim günleri nasıl tamamlanır?

    Eksik prim günlerini tamamlamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Borçlanma: Doğum, askerlik, yurtdışı çalışma gibi süreler için borçlanma yapılabilir. İsteğe Bağlı Sigorta: Çalışma durumu olmayan sigortalılar, isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İhya (Canlandırma): Bağ-Kur kapsamında sigortalı olup prim ödemeyenlerin, geçmişteki sigortalı hizmetlerini yeniden aktif hale getirebilecekleri bir yöntemdir. Eksik prim günlerini toplu ödeme yoluyla tamamlama hakkı, yalnızca yurtdışında çalışanlar için bulunmaktadır. Eksik prim günlerini tamamlama sürecinde bir avukattan destek almak, hak kayıplarını önlemek açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak