• Buradasın

    16322 ve 25510 teşvik nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    16322 ve 25510 teşviklerinin hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilmesi: Teşvikten yararlanmak için aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verilmesi gerekmektedir 14.
    2. Primlerin Ödenmesi: Tahakkuk eden primlerin de yasal süresi içinde ödenmesi şarttır 4.
    3. Teşvik Oranının Belirlenmesi:
      • 16322 teşviki için, işverenin bulunduğu bölgeye göre değişen oranlarda prim desteği alınır 24. 2-10 yıl arası prim desteği sağlanabilir 2.
      • 25510 teşviki için, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerinin tamamına kadar olan kısmı karşılanır 5.
    4. Diğer Şartlar: Teşvikten yararlanabilmek için ayrıca kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması ve SGK'ya prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme zammı borcu bulunmaması gibi ek şartlar da vardır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. apsisdanismanlik.com
        1
      2. rasyotek.com.tr
        2
      3. pwc.com.tr
        3
      4. sgktesvikprogrami.com.tr
        4
      5. kareticaridanismanlik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK potansiyel teşvik nedir?

    SGK potansiyel teşvik, işverenlerin personel işe almadan önce hangi teşviklerden yararlanabileceklerini öğrenmelerini sağlayan bir sorgulama sistemidir. Bu sorgulama sayesinde: Teşvikten faydalanıp faydalanılamayacağı, Teşvik süresi, teşvik ortalaması gibi bilgiler edinilebilir. SGK potansiyel teşvik sorgulaması, www.sgk.gov.tr adresinden, "E-SGK" menüsünden "İşveren Sistemi" seçilerek yapılabilir.
    5 kaynak

    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?

    Teşvik hesaplama iki farklı dönemde yapılır: cari dönem ve geçmiş dönem. 1. Cari Dönem Hesaplama: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplama: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Teşvik hesaplama programları kullanarak da bu işlemleri gerçekleştirmek mümkündür.
    5 kaynak

    16322 sayılı teşvik hangi illerde geçerli?

    16322 sayılı teşvik, 1, 2, 3, 4 ve 5. bölgelerde kurulu olan işyerleri için geçerlidir.
    5 kaynak

    SGK v2'de teşvik nasıl yapılır?

    SGK V2'de teşvik başvurusu yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Uygunluk Şartlarını Kontrol Etmek: İşverenin, teşvikten yararlanabilmek için çalışanın yaşı, cinsiyeti, engellilik durumu veya bölgesel kriterlere göre belirlenen şartları sağlaması gerekmektedir. 2. Çalışanı Sigortalı Olarak Bildirmek: İşveren, çalışanını SGK'ya sigortalı olarak bildirmek için işe giriş bildirgesi (İŞE GİRİŞ BEYANNAMESİ) düzenlemelidir. 3. Teşvik Başvurusu Yapmak: İşverenler, SGK teşviklerinden yararlanmak için İŞKUR üzerinden başvuru yapmalıdır. Başvuru sırasında gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması önemlidir. 4. Prim Desteğinin Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, işverenlerin ödediği sigorta primleri belirli bir süre boyunca devlet tarafından karşılanır. Bu süre, teşvik türüne ve çalışanın durumuna göre değişiklik gösterir. Gerekli belgeler arasında işe giriş bildirgesi, çalışanın kimlik bilgileri, teşvik kapsamında olduğunu gösteren belgeler (engelli raporu, eski hükümlü belgesi vb.) ve işverenin imza sirküsü ile vergi levhası yer almaktadır. Teşvik başvurusu sürecinde ve mevzuata uygun hareket etmek için uzman kuruluşlardan destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak

    SGK 5 puanlık teşvik nedir?

    SGK 5 puanlık teşvik, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81. maddesi uyarınca, işverenlerin ödemesi gereken sigorta primlerinden %5 oranında indirim sağlanması uygulamasıdır. Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki şartlar gereklidir: - Aylık prim ve hizmet belgesinin yasal süresinde verilmesi. - Primlerin yasal süresinde ödenmesi. - Türkiye genelinde SGK'ya borcun bulunmaması. - Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması ve sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması. Teşvik, 01.10.2008 tarihinden itibaren süresiz olarak uygulanmaktadır.
    5 kaynak

    16322 bölgesel teşvik nedir?

    16322 sayılı bölgesel teşvik, sigorta prim teşviki kapsamında, yatırımların yapıldığı bölgeye göre işveren prim indirimini ifade eder. Bu teşvikten, 1., 2., 3., 4. ve 5. bölgelerde yer alan illerde faaliyet gösteren işverenler faydalanabilir.
    5 kaynak

    SGK teşvik hesaplama hangi ay yapılır?

    SGK teşvik hesaplaması iki farklı dönemde yapılır: 1. Cari Dönem Hesaplaması: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplaması: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre içinde yapılır.
    5 kaynak