• Buradasın

    İstirahata kalan işçinin primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İstirahata kalan işçinin primi, işçinin fiilen çalıştığı günler dikkate alınarak hesaplanır 14.
    Hesaplama şu şekilde yapılır:
    1. İşçi, ay başında işe girmiş ve ay sonuna kadar çalışmışsa, o ay kaç gün sürerse sürsün 30 gün üzerinden SGK'ya bildirilir 1.
    2. İşçi, istirahatli olduğu halde kendisi adına prim ödenecekse, bu durumda da en doğrusu 30 gün üzerinden bildirim yapmaktır 1.
    3. Raporlu olunan günler, emeklilik prim gün sayısına eklenmez, ancak sağlık sigortası kapsamını etkilemez ve işçinin sağlık hakları devam eder 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. bizmu.com
        2
      3. momento.com.tr
        3
      4. isbank.com.tr
        4
      5. kuveytturk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Net maaş SGK primi nasıl hesaplanır?

    Net maaş üzerinden SGK primini hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Brüt maaşı belirlemek: Net maaş, SGK primi ve diğer kesintiler yapıldıktan sonra kalan tutardır. 2. SGK prim oranını uygulamak: SGK prim oranı %20,5'tir. 3. Hesaplama: Brüt maaş x SGK prim oranı = SGK primi. Örneğin, bir çalışanın brüt maaşı 5.000 TL ise: - 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL SGK primi ödenir.
    5 kaynak

    İşveren SGK primlerini nasıl öder?

    İşveren, SGK primlerini her ay düzenli olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) öder. Ödeme süreci şu adımları içerir: 1. Çalışanların Sigortalı Bilgilerinin Belirlenmesi: Tüm çalışanların işe giriş bildirgelerinin SGK sistemine eksiksiz olarak girilmesi gerekir. 2. Prim Kesintilerinin Hesaplanması: İşçinin brüt maaşı ve SGK'ya esas kazancı üzerinden prim kesintileri hesaplanır. 3. e-Bildirge Sistemi Üzerinden Bildirim: Primlerin online olarak e-Bildirge sistemi kullanılarak beyan edilmesi gerekir. 4. Ödeme: SGK primleri, bildirgenin teslim edildiği ayın sonuna kadar ödenmelidir. Primlerin zamanında ödenmemesi durumunda gecikme faizi ve idari para cezası uygulanabilir.
    5 kaynak

    SGK prim oranı nasıl hesaplanır örnek?

    SGK prim oranı, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve oranlar şu şekildedir: - İşçi sigorta prim oranı: %14. - İşveren payı oranı: %20,5. - İşçi işsizlik oranı: %1. - İşveren işsizlik oranı: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için SGK primleri şu şekilde hesaplanır: 1. İşçi SGK primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 2. İşveren SGK primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 3. Toplam prim tutarı: 700 TL + 1.025 TL = 1.725 TL. İşsizlik sigortası primi ise tamamen işveren tarafından ödenir ve bu örnekte 5.000 TL x %2 = 100 TL olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    SGK prim hesaplama nasıl yapılır?

    SGK prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. Hesaplama şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aldığı toplam ücret, prime esas kazanç olarak kabul edilir. 2. Prim Oranlarının Uygulanması: SGK primleri, farklı sigorta kolları için ayrı ayrı belirlenen oranlara göre hesaplanır. 3. İşsizlik Sigortası Primi: Bu prim, hem işveren hem de çalışan tarafından %2 oranında ödenir. 4. Toplam Primin Hesaplanması: İşveren ve çalışan primleri toplanarak toplam SGK primi bulunur. Güncel yasal oran ve kesinti limitlerinin takip edilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    SGK prim esas kazancı nasıl hesaplanır?

    SGK prim esas kazancı (PEK), çalışanın brüt maaşı ve diğer yan ödemelerine dayanarak hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt kazancın belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve fazla mesai, prim, ikramiye gibi ek ödemeleri toplanır. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi: Toplam kazanç, SGK'nın belirlediği alt sınırın altındaysa alt sınır, üst sınırın üzerindeyse üst sınır üzerinden prim hesaplanır. 3. Prim oranlarının uygulanması: İşçi ve işveren için SGK prim oranları ayrı ayrı uygulanır. 4. İşsizlik sigortası priminin eklenmesi: İşçi için işsizlik sigortası oranı %1, işveren için %2 olarak eklenir. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi: İşçi ve işveren için hesaplanan primler toplanır. Bu hesaplama, her ay tekrarlanarak çalışanın SGK'ya bildirilen kazancını oluşturur.
    5 kaynak

    Asgari ücrette SGK primi nasıl hesaplanır?

    Asgari ücrette SGK primi, brüt asgari ücret üzerinden %15 oranında hesaplanır. Hesaplama formülü: Brüt asgari ücret x %15 = SGK primi. Örneğin, 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret 26.005,50 TL ise, SGK primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %15 = 3.900,83 TL.
    5 kaynak

    Brüt ücretten SGK primi nasıl hesaplanır?

    Brüt ücretten SGK primini hesaplamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Brüt ücreti belirlemek: Çalışanın aldığı toplam ücret, yani brüt maaş. 2. SGK prim oranlarını uygulamak: 2024 yılı itibarıyla SGK prim oranı %20,5'tir. 3. Hesaplamayı yapmak: Brüt ücret, SGK prim oranı ile çarpılır. Örnek hesaplama: Brüt ücreti 5.000 TL olan bir çalışanın SGK primi şu şekilde hesaplanır: - 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. İşsizlik sigortası primi de brüt ücretin %2'si olarak hesaplanır ve bu tutar da toplam prime eklenir.
    5 kaynak