• Buradasın

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır:
    • Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20 12.
    • Genel sağlık sigortası primi: %7,5 12.
    • Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25 12.
    • İşsizlik sigortası primi: %2 24.
    Toplam işveren payı: %37,75 14.
    Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için:
    • İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL 34.
    • İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL 4.
    Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL 4.
    İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur 15.
    Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    A focused Turkish accountant in a modern office, wearing glasses and a formal shirt, carefully calculating numbers on a printed payroll sheet with a calculator nearby, surrounded by stacks of organized documents and a steaming cup of Turkish tea.

    SGK prim esas kazancı nasıl hesaplanır?

    SGK prim esas kazancı, çalışanın brüt maaşı ve bazı ek ödemeler üzerinden hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Brüt kazancın belirlenmesi. 2. Alt ve üst sınırın kontrol edilmesi. 2025 yılı için: Aylık prime esas kazanç alt sınırı: 26.005,50 TL. Aylık prime esas kazanç üst sınırı: 195.041,40 TL. 3. Prim oranlarının uygulanması. 4. İşsizlik sigortası primi eklenmesi. 5. Toplam prim tutarının belirlenmesi. Prime esas kazanç hesaplaması, güncel SGK mevzuatına göre yapılmalıdır.

    İşveren 30 günlük sigorta primi nasıl hesaplanır?

    İşveren için 30 günlük sigorta primi hesaplaması, çalışanın brüt maaşı ve sigorta prim oranları üzerinden yapılır. Hesaplama adımları: 1. Brüt maaşı belirleyin. 2. Sigorta prim oranını öğrenin. 3. Brüt maaş ile prim oranını çarpın. Örnek hesaplama: - Brüt maaş: 30.000 TL. - SGK prim oranı: %15. - 30.000 x %15 = 4.500 TL sigorta primi ödenir. Not: Asgari ücret ile çalışan bir kişinin 30 günlük sigorta primi hesaplaması ile yüksek maaşlı bir kişinin 30 günlük sigorta primi farklı olacaktır. Sigorta primi hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    A Turkish accountant in a modern office, wearing glasses and a formal shirt, carefully calculating numbers on a calculator with a stack of payroll documents and a steaming cup of Turkish tea beside them.

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brütten nete hesaplama SGK primi şu şekilde yapılır: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Brüt ücretle çarpma. Örneğin, 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi şu şekilde hesaplanır: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Aynı hesapla işveren payı da bulunur. SGK prim hesaplamalarını otomatik olarak yapan çeşitli araçlar da mevcuttur. Hesaplama sırasında güncel oranların ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önerilir.

    SGK prim hesaplama brüt mü net mi?

    SGK prim hesaplaması brüt maaş üzerinden yapılır. Brüt maaş, vergiler ve kesintiler düşülmeden önce çalışana ödenen toplam maaştır.
    A Turkish business owner in a small office, wearing a collared shirt, thoughtfully reviewing a printed payroll document with a calculator and a steaming cup of Turkish tea on the desk.

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücret SGK primi işveren payı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK Primi İşveren Payı: %20,75. 3. Hesaplama: 26.005,50 TL x %20,75 = 5.396,14 TL. Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, bu oran değişebilir: - İmalat sektörü için %5 teşvik durumunda: %15,75. - İmalat dışı sektörler için %4 teşvik durumunda: %16,75. Bu hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.

    SGK çalışan primini kim öder?

    SGK primlerini hem işveren hem de çalışan öder. Çalışan payı. İşveren payı. Ayrıca, bazı durumlarda devlet, prim yükünü azaltmak için işveren katkısına destek sağlayabilir.

    İşsizlik primi ve sigorta primi aynı mı?

    Hayır, işsizlik primi ve sigorta primi aynı değildir. Sigorta primi, çalışanların brüt maaşı üzerinden işveren ve çalışan tarafından belirli oranlarda ödenir. İşsizlik primi ise, işsizlik sigortası kapsamında, çalışanın prime esas aylık brüt kazancı üzerinden %1 sigortalı, %2 işveren ve %1 devlet payı olarak hesaplanır.