• Buradasın

    Emekli için SGK primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emekli için SGK primi, brüt maaş üzerinden belirli oranlarda hesaplanır 23. 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir:
    1. Genel Sağlık Sigortası Primi: %12,5 (İşveren payı: %7,5, İşçi payı: %5) 3.
    2. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları Primi: %20 (İşveren payı: %11, İşçi payı: %9) 3.
    3. İşsizlik Sigortası Primi: %3 (İşveren payı: %2, İşçi payı: %1) 3.
    Örnek hesaplama: Brüt maaşı 10.000 TL olan bir emekli için:
    • Genel Sağlık Sigortası Primi: 10.000 TL × %12,5 = 1.250 TL (İşveren payı: 750 TL, İşçi payı: 500 TL) 3.
    Bu primler, işveren ve işçi arasında paylaştırılarak SGK'ya ödenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bizmu.com
        1
      2. mdmhukuk.com
        2
      3. ismailcavus.com.tr
        3
      4. edenred.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    3600 günle emekli olan SGK primi geri alabilir mi?

    3600 günle emekli olan bir kişi, SGK primini geri alamaz. SGK prim iadesi hakkından yararlanabilmek için emeklilikte olduğu gibi bazı şartların sağlanması gerekmektedir. 3600 günle emeklilik için gerekli şartlar şunlardır: Sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 veya öncesinde olması; En az 15 yıl sigortalı olmak; 3600 gün prim ödemiş olmak; Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmuş olmak. Prim iadesi için kanunen belirlenmiş bir yaş sınırı bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan SGK primi kesilir mi?

    Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. SGDP kesintisi, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi. 2008 yılı Ekim ayı sonrası. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler için SGDP ödeme zorunluluğu 2016 yılından itibaren kaldırılmıştır.
    5 kaynak

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brütten nete hesaplama SGK primi şu şekilde yapılır: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Brüt ücretle çarpma. Örneğin, 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi şu şekilde hesaplanır: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Aynı hesapla işveren payı da bulunur. SGK prim hesaplamalarını otomatik olarak yapan çeşitli araçlar da mevcuttur. Hesaplama sırasında güncel oranların ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önerilir.
    5 kaynak

    SGK 4b prim gün sayısı kaç olmalı?

    4B (Bağ-Kur) kapsamında tam emeklilik için gerekli prim gün sayısı, 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar için 9.000 gündür. Kısmi emeklilik için ise 5.400 gün yeterlidir. Prim gün sayısını hesaplamak için SGK’dan hizmet dökümü alınabilir ve eksik günler borçlanma gibi yöntemlerle tamamlanabilir.
    5 kaynak

    SGK emekli maaşı hesaplama nasıl yapılır?

    SGK emekli maaşı hesaplamak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet üzerinden hesaplama: 4A (SSK) emekli maaşı hesaplaması için e-Devlet'in 4A emekli maaşı hesaplama sayfası kullanılabilir. SGK'nın resmi sitesi: 4A aylık hesapla menüsüne e-Devlet uygulaması üzerinden veya T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/ adresindeki resmi sitesi üzerinden ulaşılabilir. Özel hesaplama araçları: halashukuk.com gibi sitelerde yer alan sigorta tipine, başlangıç tarihine, aylık brüt maaşa ve hizmet yılına göre hesaplama yapan araçlar kullanılabilir. Emekli maaşı hesaplaması, çalışan statüsü ve SGK prim ödeme tarihlerine göre değişen bir sisteme dayanır.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır. Ayın ilk gününde işe giren ve o ayda tam çalışan sigortalılar hariç, ay içinde işe giren sigortalıların prim ödeme gün sayıları, işe giriş tarihleri ve ay kaç gün olduğuna bakılarak hesaplanır.
    5 kaynak

    5 yıl prim ödeyen emekli olabilir mi?

    5 yıl prim ödeyen bir kişinin emekli olabilmesi, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına bağlı olarak değişir. 8 Eylül 1999 öncesi işe başlayanlar: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve en az 5000-5975 prim günü ile emekli olabilirler. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar: Kadınlarda 7000 prim günü ve 58 yaş, erkeklerde 7000 prim günü ve 60 yaş şartı aranır. 30 Nisan 2008 sonrası işe başlayanlar: 7200 prim günü ve belirlenen yaş şartını (kadınlar için 58, erkekler için 60) sağlamaları gerekir. Erken emeklilik için doğum borçlanması, engelli çocuk bakımı gibi özel durumlar veya ağır ve riskli işlerde çalışma gibi faktörler de dikkate alınabilir. En doğru bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak