• Buradasın

    Kapıcı SGK primi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için kapıcı SGK primi şu şekilde hesaplanır:
    • Brüt maaş: 26.005,50 TL 13.
    • SGK prim kesintisi (işçi payı): %14 oranında, 3.640,77 TL 13.
    • İşsizlik sigortası primi (işçi payı): %1 oranında, 260,06 TL 13.
    Emekli kapıcılar için SGK prim kesintisi %7,5 olarak uygulanır ve işsizlik sigortası primi alınmaz 13.
    Kapıcıların SGK primleri, işverenin düzenli ödeme yapıp yapmamasına göre de değişiklik gösterebilir:
    • Düzenli ödeme (teşvikli): 8.454,63 TL 1.
    • Düzensiz ödeme (teşviksiz): 9.751,88 TL 1.
    Prim hesaplamaları, kapıcının brüt maaşı üzerinden yapılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. cnbce.com
        2
      3. ogsmm.com
        3
      4. haberturk.com
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenir mi?

    Hayır, asgari ücretin 3'te 1'i SGK primi olarak ödenmez. 2024 yılı için, geliri brüt asgari ücretin üçte birinin üzerinde olan kişilerin ödemesi gereken genel sağlık sigortası prim tutarı, brüt asgari ücretin %3'ü kadardır. SGK primi ise, çalışanın brüt maaşı üzerinden %14 oranında kesilir ve işveren tarafından ödenir.
    5 kaynak

    Kapıcıya hangi sigorta yapılır?

    Konut kapıcıları, 4/1-a (SSK) kapsamında sigortalı sayılırlar. Kolay işverenlik kapsamında olan konut kapıcılığı işyerlerinde, işverenler gün ve kazanç beyanında değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre sistem tarafından tahakkuk ettirilen sigorta primlerini ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar öderler. Kapıcıların sigortasının yapılması için, apartman yönetiminin iş yeri tescili yaptırıp sicil numarası alması zorunludur.
    5 kaynak

    Apartmanda SGK primi kim öder?

    Apartmanda SGK primini apartman yönetimi öder. Konut kapıcılığı işyerlerinde sigortalı çalıştıran işverenler, gün ve kazanç beyanında değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yaptıkları bildirime göre sistem tarafından tahakkuk ettirilecek sigorta primlerini ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar öderler. Ayrıca, Yargıtay'ın görüşüne göre ödenmeyen SGK borçlarından dolayı Sosyal Güvenlik Kurumu'na karşı yöneticilerin sorumlulukları bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    SGK prim işçi payı maaştan kesilir mi?

    Evet, SGK prim işçi payı maaştan kesilir. 2025 yılı itibarıyla, çalışanın maaşından SGK primi olarak %14 oranında kesinti yapılır.
    5 kaynak

    Sigorta primlerini kim öder?

    Sigorta primlerini hem işveren hem de çalışan öder. Çalışan payı: SGK primi: %14; İşsizlik sigortası primi: %1. İşveren payı: SGK primi: %20,75 (indirim hakkı kazanıldığında %4'lük indirim uygulanır ve oran %16,75 olarak hesaplanır); İşsizlik sigortası primi: %2. Ayrıca, emekli çalışanlar için SGDP (Sosyal Güvenlik Destek Primi) ve kısa vadeli sigorta kolları primi ödenir.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi ve emeklilik hakkı kazanabilmesi için işveren tarafından çalışan adına devlete ödenen ücrettir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları: İşçi payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası (işçi payı): %1. İşsizlik sigortası (işveren payı): %2. SGK primi, çalışanın brüt maaşı üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    İşveren sigorta primi nasıl hesaplanır?

    2025 yılı itibarıyla işveren sigorta primi şu şekilde hesaplanır: Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi: %20. Genel sağlık sigortası primi: %7,5. Kısa vadeli sigorta kolları primi: %2,25. İşsizlik sigortası primi: %2. Toplam işveren payı: %37,75. Hesaplama örneği: Brüt maaşı 30.000 TL olan bir çalışan için: İşveren SGK primi: 30.000 TL x %20,75 = 6.225 TL. İşsizlik sigortası primi: 30.000 TL x %2 = 600 TL. Toplam işveren ödemesi: 6.825 TL. İşveren, belirli şartları sağladığında SGK priminde %5 indirim alabilir ve bu durumda işveren payı %32,25 olur. Sigorta primleri, brüt ücret üzerinden hesaplanır ve işverenler, çalışanların primlerini hesaplayıp en geç takip eden ayın sonuna kadar ödemekle yükümlüdür.
    5 kaynak